デジタルハリウッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
始業は遅いので、もちろん終業も遅めの時間帯になります。良く言えば一般的な仕事とはずらしたサイクルなので、満員電車に乗るようなことは少ない印象で...続きを読む(全141文字)

【良い点】
スケジュールに応じて働きやすく、融通がききやすい。ノルマなどはないため、フリーの時間は自分の作業を進められるため副業などをしやすい。
社員との...続きを読む(全238文字)

【良い点】
毎年様々な人と接するので、良い刺激と悪い刺激を受けます。だんだんと顔が広くなって行くのも面白い所ではあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いろいろな働き方の希望に応えてくれる。年齢層も幅広く、アルバイト、業務委託、正社員などさまざまで、風通しは良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職するにあたりこちらの意見を尊重して頂けた。退職後も良好な関係を築ける。社員の入れ替わりが激しいので様々な人脈が築けた。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
場所によってシフト制だが、週休2日に加え夏季休暇、リフレッシュ休暇等がある。
比較的風通しもよく、服装や髪型は自...続きを読む(全208文字)

【良い点】
急に休まないといけなくなっても対応してもらえる。シングルマザーの方やお子さんがいる男性社員が早退したり当日、いきなり在宅作業に切り替えることも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
他の企業と比べて社内の女性の割合が多いです。社員、アルバイト問わず多く在籍しています。なので仕事しやすい環境ではあると思います。風潮が合えば長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の雰囲気はかなりよいです。私服出社でどんな服装でも基本的には大丈夫です。また、在宅中心で会議のある日やコアタイムだけ出社しています。それ以...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的女性の割合が多い。産休や育休明けから戻ってくる人が多い。
女性でも役職につくことはできる。
しかし、役員レベルになるほど、女性は少なくな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)