千葉興業銀行の評判・口コミ一覧（全549件） 13ページ目

【良い点】
休みは年に10日以上必ず申請して取得できます。年に1日の申請が1回、半期に2日連続の申請が2回、年に 5日連続の申請が1回という具合です。最...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他行に先駆けて行っている制度もある。しかし、社内に周知できていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他行に先駆けて行っているサービ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
千葉の銀行で最後の砦的なポジションであること
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業からの期待は高いと感じます。しかし、それに全く...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入と仕事の量が全く釣り合っていないと思います。
特にボーナスは年1.5ヶ月と金融業界の中でも一番少ない方ではな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
目標が達成しても達成しなくてもあまり変わらない賞与をもらえる。また金融機関と言うこともあり収入は一定しているがよくも悪くも大きな変化は無い。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
本来の銀行業務以外にも投資信託営業や保険代理店営業と仕事の幅は非常に広くやりがいを感じられる。休みも必ずとる仕組みになっており、長期旅行とう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修やOJTがしっかりしていて、きちんと知識をつけたあと現場に出ることが出来ます。ただ知識をつけただけでは仕事にはならないので、実際には現場...続きを読む(全237文字)

【良い点】
金融機関という業界柄、連続休暇は1年に一度は必ず強制的に取らされるため、海外旅行や遠出が趣味の人は嬉しいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少数精鋭なので若手でもどんどん仕事を任せてもらえます。
責任も重く、一年目でもしっかりと営業予算がつき、目標に向かってどう日々の行動に落とし...続きを読む(全263文字)

【良い点】
若いうちから様々な案件に携わることができる。上昇思考がある人にとっては、楽しいかもしれない。本部研修等もあり新人のうちに行員として社会人とし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは土日祝日とカレンダー通りなので予定は立てやすい。
強制的に取らされる有給による連続休もあるので旅行にも行けますが、閑散期にしか取れず、...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ふつうですが、あまり良い企業形態とはいえないでしょう。地方銀行の中ではかなり給料も低い方ですし、仕事もとても大変です。でもそれは人それぞれ得...続きを読む(全180文字)

【良い点】
目標は自分で設定できます。
設定した目標を上司が難易度を判定して
達成した時の評価率を決まります。
自分で達成しやすい目標を設定出来れば人事...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。年に一回5連続で休みが取れる
時間外勤務についても全行で削減体制を取っており、帰宅時間はかなり早くなった。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・福利厚生がしっかりしている。
・育休.産休が比較的取りやすく、女性が働きやすい環境になっている。
・研修制度が整っているため、社会人として...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ここ最近は時間外削減に力を入れており
早く帰れること。
遅くまで支店にいることは少なくなった。
また朝早めに出社することもほぼなくなった。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職は多く、女性だから上へ上がれないということはない。働きやすい環境であると思う。産休、育休の制度も整っており、取得後復帰される方も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司にもよるが、言いたい事を言える・意見が通り易い雰囲気がある。自分のやり方を主張することが可能で、ある程度の年次でも大きな仕事を任せてもら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会人マナーから銀行の基礎知識、住宅ローン等の各種ローン、法人融資や資産運用など、業務に必要な研修制度は整っています。
また、指名制だけでな...続きを読む(全284文字)

【良い点】
行員は比較的穏やかな人が多く、人間関係は比較的良好な場合が多い(悪い場合ももちろんある)
有給休暇の取得に関しても支店によって多少異なるが取...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全土日で休みがしっかりしている部分と、育児休暇が取りやすい部分は良いところだと思います。
男性に比べて、仕事量は少なめで数字も詰められるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
他の地元企業と比較すればそれなりに貰えると思います。また役職が付けば役職手当が手厚いため、一気に年収が上がります。
評価に対する面接や目標に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若いうちから法人の担当を任せてもらえるため経験は詰めると思います。
就労管理も昔よりは厳格に行われているため残業代もしっかり出ます。

【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は比較的しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、人事部が本当にちゃんと考えて異動させているのか不明。その人...続きを読む(全282文字)

【良い点】
育休産休をしっかりとれるし、休暇前に役職がついていたら、復帰後も役職変わらない。正社員は全員総合職なので、やる気があって適性が認められれば女...続きを読む(全223文字)