千葉興業銀行の評判・口コミ一覧（全504件） 15ページ目

新卒で入社し、地元で頑張っていこうと考えていたが女性上司の毎日の陰湿ないじめ、無視、いびりに耐えられなくなった。病院に行ったらうつと診断されたためこのまま...続きを読む(全156文字)

不良債権の増加によりいくつかの銀行が破たんに追い込まれる中、千葉興業銀行も同様に不良債権の処理が遅れ、親密都市銀行の資力、人力等を頼まなくてはならない状況...続きを読む(全183文字)

社員と管理職の関係は基本的には良好です。あまり上下関係を強いられる雰囲気ではないですが、大店の管理職は数字に厳しい体育会系のタイプが多いです。
仕事外の...続きを読む(全175文字)

土日祝日は基本的に休みが取れるます。有給休暇は年間で10日は強制的に取ることになりますが、それ以上の有給休暇はなかなか取りづらいです。平日は20時までに退...続きを読む(全234文字)

給与は入行してから7年程は大きく増えません。順当に昇進すると最短で7年目に課長代理になれます。課長代理になると前年と比べて100万円ほど年収が増えます。残...続きを読む(全166文字)

圧倒的に人が足りていない、一人当たりの仕事量が多すぎる。抱えてしまう案件が増えてしまうために事故も起きやすい。またシステムが古いために事務の効率がわるい。...続きを読む(全153文字)

・休暇は土日祝日は取れます。労働時間は、原則21時には帰れるところ。
ただし、支店により異なる。忙しい支店に配属されると23時になることも。
・福利...続きを読む(全184文字)

カレンダー通りに土日祝日は基本的に休みではあるが、月に1、2回ほどあるローンの相談会や地域のイベント等で休日が潰れてしまうことも多々ある。 女性の産休や育...続きを読む(全155文字)

入行して暫くは研修が充実している。
最初はビジネスマナーから始まり徐々に専門的なことを学んでいく。
最近は質も向上していると思う。
ただ研修や現場の...続きを読む(全170文字)

金融業界全体として言えることですが、土日が休みな点は満足できます。しかし、地域のイベントや本社での行事があると、強制出社です。もちろん代休や給料はでません...続きを読む(全150文字)

正直、他の地方銀行と比べて給料は圧倒的に低いため満足はしていません。唯一希望が見える点として、業績が上昇中なため、今後給料が上がる可能性が高いと思われるこ...続きを読む(全152文字)

給与体系については、月額給与はそれほど高くないが、賞与で年収を稼ぐような体系でした。
ただし、当時は不良債権問題や他の銀行が破綻するなどの影響により、賞...続きを読む(全212文字)

昇格するために社内ポイントを獲得する必要があり、
各種研修の受講、検定合格でポイントが加算される仕組みであった。
(係長昇進まで○○ポイント、代理昇進...続きを読む(全264文字)

それなりの規模(東証一部)の企業であったので、福利厚生や社内体制は
整備されていた。(法定基準レベルではあったが・・・)
休暇については、年1回の長期...続きを読む(全214文字)

休暇制度について。銀行はお盆も暮れも営業していますのでお盆休みはありません。年末年始は12/31-1/3が休業日です。夏休みが無いこと・年末も休業日が少な...続きを読む(全168文字)

給与、賞与に関して、満足している点は特にありません。ちなみに採用初年度のボーナスは全員定額支給です。まず、6月には0.3-0.4ヶ月分、12月には0.8-...続きを読む(全163文字)

昔から安定しているという印象は変わりはないと思います。しかし一県一行制度などによって環境が変わることは十分に考えられます。これ以上の銀行の誕生は考えられま...続きを読む(全151文字)

他行と比べ若手をどんどん起用しようという社風があるため、若手においても裁量権はあります。しかしそのために資格の勉強などが重要でありそこが大変な部分かもしれ...続きを読む(全157文字)

他行に比べると手取り給料はあまり変わりませんが、やはりボーナスの面では京葉銀行、千葉銀行と比べるとかなり劣ります。20代後半において肩書がつくかどうかによ...続きを読む(全159文字)

資格試験をきちんととり、他に何も問題がなければ男性行員と同様女性行員もキャリアはつめるという印象です。銀行というと女性にとって働きやすいというイメージがあ...続きを読む(全169文字)

きちんとした研修制度があります。基本的なビジネスマナーから、ここは学校かと思うほど丁寧に教えてくれます。入社直後の研修ではこれは必要なのかと思ってしまう研...続きを読む(全157文字)

約1年間、育児休暇を取得して、現場に復帰する方が意外と多いです。しかし、残業などは通常と変わらないため、託児所の迎えは、ご両親や周囲の協力がないと難しいの...続きを読む(全152文字)

給与は都市銀行、県内他行と比較しても同等または遜色ないのが若手の現状。しかし賞与の差は歴然としている。中堅行員以上になれば給与においても差が現れると思われ...続きを読む(全194文字)

教育係や支店の上司には概ね満足している。オンとオフの切り替えも良く、よく飲みに誘ってくれる良好な関係。公的資金の注入といった過去を乗り越えてきた方が多いの...続きを読む(全164文字)

千葉銀行、京葉銀行という上位2行が課長クラスや中堅行員を送り込んでくる中で当行は私のような若手ということもありスキルアップできる点、また案件を勝ち取れた時...続きを読む(全199文字)