この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社の社員と比べて行っている業務量が多い割に要求される知識は同等以上にも関わらず給与が低い。はっきり言って割に合わない。
各種手当もあるだけマシとい...続きを読む(全165文字)
株式会社千葉興業銀行 報酬UP
株式会社千葉興業銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社の社員と比べて行っている業務量が多い割に要求される知識は同等以上にも関わらず給与が低い。はっきり言って割に合わない。
各種手当もあるだけマシとい...続きを読む(全165文字)
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研修制度は充実しており入社後は箸の上げ下げレベルの内容から教えてもらえます。
現場も研修に行くまではある程度仕事ができなくても仕方ないという見方をする事...続きを読む(全173文字)
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公的資金の返済をすれば賞与支給額が上がると言われて入社以来歯を食いしばってきましたが、蓋をあければ公的資金導入前と大して変わらない水準の支給額。(給与の1...続きを読む(全152文字)
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「少数精鋭」をうたっていたので、覚える仕事はたくさんありました。
そのおかげで銀行の仕組みが良く見えたので、それはとても楽しかったです。
一日一日で出...続きを読む(全171文字)
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なんだかんだ言いつつも、男尊女卑の空気を感じられてしまったことです。
私は融資に居ましたが、「女の子は個人ローンをやっていればいい」ということを上司に間...続きを読む(全228文字)
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当時、新卒で入行しました。千葉の3番手の銀行であることは知っていましたし、業績が良くないことも分かっていましたが、それ以上に若手に仕事を任せて貰えるという...続きを読む(全364文字)
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社員は「良くも悪くも普通」といった印象でした。ただ、県内トップの千葉銀行には絶対に勝てない上に、業績も良くない中で、将来に希望を持って働いている若手社員は...続きを読む(全150文字)
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入社理由は、長年暮らしてきた地元から離れることなく、総合職として働けることでした。女性が結婚・出産しても働きやすい環境があると感じたことも入社理由の一つで...続きを読む(全157文字)
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新卒社員としてはおおむね世間並みだったと思います。新人期間のため残業はほとんどなく、ほぼ初任給だけの月給でした。賞与は年間で約1カ月分程度支給されますが、...続きを読む(全165文字)
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女性上司にいびられ、精神的に耐えられなくなったため退職しました。同期で同じ部署に配属された男性社員ばかり優遇する一方、女性社員である私には言いがかりとも言...続きを読む(全156文字)
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休暇はほぼカレンダー通りにいきます。
有給も年間10日はみなさんとれています。
労働環境は残業代は半分もでません。
朝と夜の残業時間は80時間程度で...続きを読む(全164文字)
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目標が達成できたときです。
またチームで目標に対してPDCAを回していくのでアドバイスやフォローができる環境でした。最終的には個人の目標が達成できなくて...続きを読む(全165文字)
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有給は、忙しい月でなければ事前に申請しておけば取れます。
連続休暇で5日連続で必ず取らなければいけない制度もあるので、
年に一度はまとまった休暇が取れ...続きを読む(全169文字)
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給与については、勤務年数によって段階的にあがり、役職がつくとぐんとあがるので、
モチベーションは高くなります。
賞与については、公的資金返済のこともあ...続きを読む(全176文字)
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社風は比較的フレンドリーで人間関係は悪くない。しかしながら労働環境、年収は極めて悪く退行時間は遅い。営業に関しても県内3番手というイメージが強く常に後手に...続きを読む(全165文字)
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所属部課によるが、残業代がすべて出るわけではない。額面では競合他社と比べ見劣りはしないが、圧倒的に賞与の面では劣る。
昇給昇進は年功序列性が強いが、資格...続きを読む(全173文字)
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労働環境は悪い。支店はどこも古く空調設備もよく壊れるため夏は蒸し暑く冬は寒い。
コストを減らすためBGMもかけず支店によってはロビーのテレビもついていな...続きを読む(全225文字)
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説明会や面接での印象から若い人を大事にしてくれる会社だと思って入社した。しかし、実際働いてみると、想像以上の上下関係があり、新入行員だから、若手だから、と...続きを読む(全159文字)
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制度休暇で、5連休と記念日休暇(1日)、上下期にそれぞれミニ連休(2日)がある。
しかし、それ以外の有給を進んで取得する人はあまりいないように思える。
...続きを読む(全153文字)
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若いうちは抑えられているため、低いと感じます。特にボーナスの低さは仕方がないと思います。
昇進には資格取得、一定の実績、そして何より運が大事です。
そ...続きを読む(全164文字)
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少数精鋭のため、支店によっては非常に若い内から担当を持って法人営業を行える。
向き不向きはあるが、チャンスと捉えて結果を出せば、それなりの評価が得られる...続きを読む(全160文字)
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事業の成長性はかなり厳しい状態にあると思われる。千葉県自体の成長鈍化。県内金融機関の飽和状態、その他諸々の環境から相当厳しいであろう。某メガから人が沢山出...続きを読む(全153文字)
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仕事量に対しての収入が良くない。ボーナスは2ヶ月分/年間。今後の公的資金返済後の資本準備金の少なさ、地銀再編問題等問題は山積み。千葉県自体が若干落ち込んで...続きを読む(全172文字)
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1年目は研修が多くあります。
年次を重ねていくごとに研修は少なくはなりますが、その年次に沿った
研修はあります。
資格制度ですが、絶対にとらなくては...続きを読む(全237文字)
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比較的、社員の中は良い職場だと思います。
支店にもよりますが、飲み会などもわりとあります。
穏やかな人や親切な人が多く、上司と飲みに行くこともよくあり...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社千葉興業銀行 |
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フリガナ | チバコウギョウギンコウ |
設立日 | 1952年1月 |
資本金 | 621億2000万円 |
従業員数 | 1,322人 |
売上高 | 545億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田仁司 |
本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 043-243-2111 |
URL | https://www.chibakogyo-bank.co.jp/ |
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