千葉興業銀行の評判・口コミ一覧（全549件） 15ページ目

【良い点】
営業など努力して成果があがっても、事務など自分の負担が増えるだけ。報われない。成績が上がる人ほど虚無感を覚える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時間管理が見直され、早く帰れる日はしっかり決められていました。
しかし支店によるようで遅くまで残っていた支店もありました。

【気になること...続きを読む(全228文字)

【良い点】
最近は残業はさせないように時間管理がされるようになってきたので、平日でも多少は何かする時間が残っている点は良いのではないか。
【気になること...続きを読む(全252文字)

【良い点】
地域密着型の銀行なので、地元企業との信頼関係はしっかりと築けていると思います。ただしそれも、中小企業が大半を占めるため企業間での信頼関係、と...続きを読む(全234文字)

【良い点】
地元で働き地域に貢献したいとの事から就職。全員総合職採用であり、女性は基本的に後方事務、預金、出納、窓口、個人営業など様々な仕事を覚えること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中々自分では興味がないと手が出しにくい分野を勉強する事ができる。日本だけでなく世界の状況も合わせて勉強出来るので、自分も世界の経済の一部に少...続きを読む(全251文字)

【良い点】
業務時間は朝7時半から始業、20時までに退行が基本となり、大体どこの支店でも同じような形でした。毎週水曜はリフレッシュデーで18時前には退行...続きを読む(全183文字)

【良い点】
小数精鋭といってる以上、仕事をやる量についてはひとり分としては多いと感じたが、ある意味では責任ある仕事を任してもらっているという別の考え方も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大きなミスをすると出世が大きく遅れ、社内規定をクリアし無難に仕事をこなしていれば昇進が出来ててしまうところ。
営業の数字も大事だがそれ以外の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いわゆる普通の地方銀行という感じで、特筆することはなし。１年ほどで退職したので使う機会はなかったが、法律上必要な制度等は一応用意されていたも...続きを読む(全169文字)

【良い点】
若手のうちは人事待遇における男女の差があまりない。女性でも無難に仕事してさえいれば課長代理までは昇進しやすい。残業時間は年々短くなってきてお...続きを読む(全436文字)

【良い点】
残業代は請求すればもらえた。しかし、ほとんどの人は100％請求をしていなかったが、
【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関と違...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実していた。早めに希望を言えば、わりと通りやすかったと思われる。事前に他の正社員と話し、休みが被らないようにすればほぼ大丈...続きを読む(全224文字)

【良い点】
営業担当になると目標数字があり、特に法人新規獲得はやりがいがある。
またいろんな部門で営業活動出来るので、営業が好きな人には良いと思う。
ま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若いうちから営業担当として外に出してもらえる
銀行なので何年たったら給料がいくら上がるとかいうキャリアプランは立てやすい
転勤はよっぽどやら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
同僚、上司ともに人柄はよく、パワハラなどの問題も特になかった。支店規模にもよるが、都市部の大型店舗だと人数も多いので部署ごとにまとまっていた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的融資の提案を行う際は担当者の考えを尊重してくれます。また勤務時間の短縮を行っており残業時間は毎年減少傾向にあるかと思います。
行員を育...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地銀なので概ね自宅から通える範囲での転勤。
以前に比べ締め時間も早くなったとの事。
資格をスムーズに取り、営業成績も良ければ30歳前後で役席...続きを読む(全190文字)

【良い点】
どの行員も同じ年次であればあまりお給料に差がないため、他人と比較して不満をもつといったことはない点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が多く、新人教育にも手が回って居なかった。その為マニュアルを自分で見ながら、初めての業務を行わ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性はマネープランナーという金融商品を売る販売員に特化させるべく、1～2年で預金業務をほぼ一巡させられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

有給はしっかりとれます。
ですが、有給なのに出勤してる人もいました。仕事はかなり激務です。仕事をしながら、資格を取らないといけないので過酷だったなって思...続きを読む(全109文字)

女性の管理職登用を積極的に行ってるため、課長級クラスに女性が多くなってきています。産休や育休も積極的に取っていて、取りづらい雰囲気はあまり感じません。た...続きを読む(全101文字)

若手に営業をさせる風習があり、数字がいかないと詰められる。他地銀と比べるとそれまででもないが、数字がとれてもとれなくても賞与にはあまり関係がないためモチ...続きを読む(全101文字)

【良い点】他の銀行に比べ早い時期に役職につける(最短で7年目)一般行員のうちは給与はあまり高くないが、役職につけば一気にあがる
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)