この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行独自の考え方や案件組成の仕組み作りなど、積極的に変えて行こうとする取り組みもあり、業界の課題に向き合っていると感じる。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
株式会社千葉興業銀行 報酬UP
株式会社千葉興業銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
銀行独自の考え方や案件組成の仕組み作りなど、積極的に変えて行こうとする取り組みもあり、業界の課題に向き合っていると感じる。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
家族手当が手厚い。
1人目は41500円
そこから1人増える毎に三人目まで一万円ずつ増えていく。
社会保険は会社単独の保険組合だが、付加給...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
地方銀行で主に地元の人間を採用しているので、近くの店舗に配属されれば通勤は楽。遠くの支店に配属されることもあるが家から通えないこともない。
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【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないことだが、銀行全体が傾斜産業であり、手数料ビジネスになっているので、あまりお勧めしたくない銀行が売り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給はしっかり消化させる。し、取りやすい。
残業も厳しく、1、2年目は原則残業禁止。上席も20時には帰っていたと思う。1、2年目に関しては1...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなくだと思います。ただ退職金や企業型年金、財界貯蓄などがあることはありがたかったです。住宅手当や独身寮?など住宅関連...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社後は研修期間がながかったと思います。オペレーションの研修や同期と泊まり込みで研修を行うこともありました。レクリエーションなどもあり横のつ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業時間は人によりますが、全員20時?には支店を出る事が多かったように思います。
基本的に個人でスケジュール設定できるため、仕事量は自分でセ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
行員満足度を上げようとする努力は感じるが、経営に余裕がないのでそこに投資はほとんどされていない。
それでもカジュアルスーツや通年ノーネクタイ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有休消化率は100パーセントと言っていいと思います。そもそも毎期の支店の評価基準に休暇制度の利用が入っているので支店では意地でも休暇を取る風...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分がやりたいことがあるということで退職を決意。人がとてもよくて、夢であった職に転職できるということを祝福してくださった。辞めるのに祝福して...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
千葉県を基盤に預かり資産における収益を獲得している点。
新規先への力を発揮している点も評価できると言える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
金融機関なので、基本的に土日祝日は休みです。ただお盆時期や年末年始は忙しいのでそのあたりは休みを取るのは最低限になります。
しかし、連続休暇...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に女性は、入社後に2ヶ月ほど支店に行ったりしながら研修期間があります。その後窓口や後方事務を経験後に資産運用の担当になるシステムです。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
金融機関なので、有給の消化率は高いです。かつ最近は良くも悪くも時間管理が厳しいため以前に比べて残業はほぼ無くなりました。(その分朝は8時過ぎ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいし、育休産休もスムーズ。時短やスタッフへの転向も可能なので、子育てしながら働くことも可能。支店にもよるとは思うが。
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【良い点】
残業は少なくなったと思う。営業の人たちは20時間くらい、業務の人たちは支店にもよるが10時間もない。そもそも残業代が全て出るので、あまり残業...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
企業経営に欠かせない役割であるので、存在意義はあります。オーバーバンクと言われますが、銀行員としての心掛け次第で役に立てるビジネスシーンはい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人員が少ないため、基本的には既存顧客への対応がメインで、営業しやすさはあります。また、お客さんと仲良くなれば、様々な情報が得られるので、新規...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や知識がないまますぐ接客に駆り出される。わからないから教えてほしいと言っても、前に一度...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
1年目、2年目は昇格のために資格試験を頑張りなさいと言われているので、残業はしてはいけない。むしろ帰れと言われるので、勉強をする時間も、帰宅...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修制度は多い。1年目は少なく感じたが、2年目は毎月2日程度研修が設けられている。
1年目の研修は社会人としての基礎的な研修が多いように思え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
キャリアシートというもので
1年後、3年後、5年後のキャリアを
ヒアリングしてくれる部分は
良い部分だと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
この業務なら妥当だな、というくらいです。
特別給与が低いとは感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。年次が上が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
役職者であってもリーダー研修やメンタル関係の研修があります。
研修は非常に多いので、従業員の能力を伸ばそうという意思は伝わってきます。
【気...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社千葉興業銀行 |
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フリガナ | チバコウギョウギンコウ |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 621億2000万円 |
従業員数 | 1,362人 |
売上高 | 545億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田 仁司 |
本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 043-243-2111 |
URL | https://www.chibakogyo-bank.co.jp/ |
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