東芝インフラシステムズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
産休、育休制度を使用している社員は多くいます。部署にもよりますが、在宅勤務されていたりと、ライフステージの変化によって働き方は柔軟に対応頂ける...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業がほぼなく、有休消化も全て取得できました。労働組合がある為、連休に有休をくっつけて取得しても問題ないような雰囲気でした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
派遣社員で昇給の機会はありませんでしたが、3ヶ月に1回程度、チーム内で1対1の面談がありますので、そこで自身の成果を直接アピールすることができ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や関わる部署にクセのある方が多く日々のコミュニケーションで疲弊することが多かった。年配の方が多く、同年代の女...続きを読む(全114文字)

【良い点】
派遣社員でも社員が受講しているe learningを受ける必要があります。コンプライアンスについてなど、全社的に受ける教育もありますが、専門的...続きを読む(全218文字)

【良い点】
若手もそこそこ多いし、70代の方まで同じ部署にいる。OJT制度がきっちりしており、業務で分からないことがあれば聞きやすい環境。
若手に当たりが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
普通に仕事できる。主務になることは可能です。妊娠休暇、保育休暇、出産休暇、生理痛休暇も対応される。勤務時間制度もフレックスなので、いつでも勤務...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署による違います。事業部で定時退社日があるので、水・金に定時ぐらい全員退社する。個人的な理由でいつでも休暇を申請することができる。定時以降は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育やOJTが入社してから３年目までにある。スキル無しでも、ノウハウを教えてもらえる。スキルチャレンジのため、３年目の終わりで発表会がある。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くも自分の担当外のことは手を出さない職場だった。
そのため、個人のスキルを磨く必要がある。
前向きに取り組める人にはいい会社だとおもう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事務職であれば残業が少なく、ほぼ定時で上がれる。プライベートの予定など立てやすい。稼ぎたい人は無理に残って残業代を付けているが、このての人はど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
インフラ事業ということで業務内容の安定性という面では申し分無いが、成長性や将来性は非常に難しいと感じる。元々は親会社であったところ分社化し、人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は総じて良いが最近は減ってきている。その代り、府中事業所では事業所内でマッサージを請けられる制度が最近始まったが、予約自体は月に１人１...続きを読む(全183文字)

【良い点】
１年目から担当業務を任せられる。優秀な同期や先輩が多いので良い刺激を受けながら業務が出来る。一方で業務のやり方についてはOJT任せなところもあ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
顧客に出入りしている営業マンを見ていると、東芝インフラシステムズは女性の営業が多いと感じました。業種のわりには女性を積極的に採用していると思い...続きを読む(全356文字)

当時は、中堅が少なく若手or50代か定年まじかの社員しかいませんでした。
東芝からの独立企業なので、東芝意識が根強い部署もあり、仕事がやりづらかったです...続きを読む(全156文字)