東芝インフラシステムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
新卒で入社しても他社よりは給与水準が高いと思われる。毎年の昇給のほか、ボーナスも余程のことがなければ5.6〜6.0ヶ月分程度は期待できる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
末端社員なので経営陣の考えはよくわからないが、年々不採算化しつつある事業が増えているように感じ、将来性に不安を覚え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務に必要な資格は、社内の講習会に参加したり、オンラインの学習教材を利用することができる。私自身は利用する機会がなかったが、研修施設の利用も可能。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内転職を行える機会が年に二回あり、自分の目指したいキャリアを形成できると感じている。続きを読む(全49文字)

【良い点】
基本的に同じことを繰り返すことになるが、開発等に携われると忙しくはなるが、自分が一から設計をして実際に市場に投入されるため、やりがいを感じるこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
休暇をしっかり取得でき、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスはとれている。続きを読む(全55文字)

【良い点】
年功序列のため、年齢が上がるとともに給料も増加していく。
また、賞与も年に二回夏と冬支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年齢が若い方は比較的穏やかな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の方が多いため、忍耐力が必要と感じた。
また、部署によ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)