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吸収合併
2025/4/11に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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東芝インフラシステムズ株式会社

東芝インフラシステムズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

東芝インフラシステムズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東芝インフラシステムズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

東芝インフラシステムズの インターン

東芝インフラシステムズの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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内定直結度
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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総合評価
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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4.0

東芝インフラシステムズの インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ 永久磁石形同期モータの設計と解析評価
インターンの形式
会場 府中工場
参加人数 学生1人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

東芝インフラシステムズのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて30.8%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて26%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

東芝インフラシステムズの インターンの内容(5件)

25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 5日間 / セールスエンジニア職
5.0
25卒 | 非公開 | 男性
セールスエンジニアの職務体験(製品紹介、会議出席、実務書類作成など)

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公開日:2024年5月17日

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23卒 夏インターン

2022年9月開催 / 5日間 / 技術系1eek
4.0
23卒 | 非公開 | 男性
水事業に関する技術営業の仕事体験(プレゼン資料の作成など) 職種別の仕事説明

初めに東芝が実際におこなっている上下水道事業などの勉強を行う。その後実際に自治体の下水処理事業に対して既存の施設の更新をするという設定で、プレゼンを作成し全体で発表を行った。後半は希望事業所、希望職種ごとに分かれ職場体験を行う。職場体験ではあったがオンラインであったため職場体験というより事業所の説明を受けて終わりというかたちであった。

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公開日:2022年7月21日

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21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 4日間 / 技術職
4.0
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
鉄道車両用制御装置に関する構造設計業務の研修、製品知識の習得、3D-CAD実習等

初日:川崎のオフィスでオリエンテーション.会社が今後目指していく姿などのお話もあった.その後府中事業所へ移動し,安全講習などのオリエンテーション. 2日目:本格的に部署に配属.実際に機器が製造されている現場を見学.その後,3D-CADを用いた構造解析を行い,機器の耐久性を確認した. 3日目:熱計算により,機器に用いられる電導板の材料決定を行った. 4日目:インターンの成果をパワーポイントにまとめ,面倒を見てくれた技術者数人と課長の前で発表.

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公開日:2020年7月22日

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東芝インフラシステムズの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 10日間 / 夏季インターンシップ / 技術系職種
はい
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / セールスエンジニア職
はい
25卒 / 埼玉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系
はい
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系1eek

希望する職種の理解度が上がり、自分が働きたいと思えるような職種の内容であったから。 また実際の社員さんたちと触れ合えることができて、一緒に働いたいと思えるような職場の雰囲気であったから。また実際に受けられる会社の福利厚生も悪くはない内容であったから。

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東芝インフラシステムズの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 10日間 / 夏季インターンシップ / 技術系職種
はい
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / セールスエンジニア職
はい
25卒 / 埼玉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系
はい
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系1eek

インターン参加者にたいする早期選考などはなかったが、インターンで参加した事業部に本選考でも応募したため、社員の方に顔と名前を覚えてもらっており、有利に働いと感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 10日間 / 夏季インターンシップ / 技術系職種
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / セールスエンジニア職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 埼玉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系1eek
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

企業として志望していたいたのは入社後に転勤がない会社を志望していた。希望業界はインターン参加前はメーカーの中でも比較的安定したインフラ業界に携わりたいとざっくりは考えていただけで具体的な希望職種というのは定まっていなかったが、技術系の職種の中でも仕事で社内外の人と関われるような職種がいいと考えていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

企業と社員の方の印象として、会社の経営で様々問題があったからか社員の働く環境をよくしていこうという気概を感じることができ、お堅いイメージから良い方向にイメージは変わった。また志望業界として携われる仕事の規模の大きさを感じたため、インターン参加前とかわらずインフラ業界に就職をしたいという気持ちが強くなった。

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東芝インフラシステムズの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 10日間 / 夏季インターンシップ / 技術系職種
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / セールスエンジニア職
25卒 / 埼玉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系1eek

研究と企業で求められていることの差、技術営業においては特にスピード感やお金に関することを軸に仕事を進めなければいけないということを口すっぱく言われたので強く印象に残っている。実際に企業で働くイメージを感じたり学ぶということは大いにできたと感じる。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 10日間 / 夏季インターンシップ / 技術系職種
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / セールスエンジニア職
25卒 / 埼玉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系1eek

積極的な学生と、消極的な学生にたいする負担の差が大きかったので苦労した。発表に向けての作業は大枠の進め方やプレゼンのテンプレートがあったため、作業として滞ることはなかったし適宜社員の方が関わってくれたが、仕事量は的には自分に負担が多くかかった。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 10日間 / 夏季インターンシップ / 技術系職種
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / セールスエンジニア職
25卒 / 埼玉大学大学院 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / 技術系1eek

プレゼンを作成する際には実際に現場で働く営業、技術営業、技術職の方から適宜お話を聞けたりアドバイスをいただく機会があった。プレゼンの発表に対しても各職種の方からのフィードバックをいただけた。

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参加学生が評価した東芝インフラシステムズの インターンの選考難易度 2.8/5

東芝インフラシステムズは5点満点中2.8点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均と同じです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東芝インフラシステムズの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 冬インターン
鉄道車両用制御装置に関する構造設計業務の研修、製品知識の習得、3D-CAD実習等
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2020年2月開催 / 期間 : 4日間 / コース : 技術職

参加人数 : 2人

参加学生の大学 :

他テーマの学生を見ても,早慶や国公立の学生が多かった.ある程度学歴は見られている可能性あり.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
水事業に関する技術営業の仕事体験(プレゼン資料の作成など) 職種別の仕事説明
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 技術系1eek

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

あまり偏りは見られなかった。国立、私立、学部、大学院様々参加していた

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
グループワーク、事業・製品紹介、工場見学
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 技術系

参加人数 : 5人

参加学生の大学 :

国公立大学の大学院生が多い。私立大学の学生はあまりいなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

26卒 インターンES

夏季インターンシップ / 技術系職種
26卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社のインターンシップの志望理由を(希望テーマの選択理由も含めて)記載してください。 400字以上800字以下
A.
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公開日:2025年4月14日
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22卒 インターンES

技術系
22卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 志望理由(希望テーマの選択理由)(800字以内)
A.
私が貴社のインターンシップを志望した理由は、貴社での製品の開発設計の業務を体験することにより、エンジニアとしての社会で果たす役割について学びたかったためです。私は高専で3年間研究に取り組みましたが製品化や実用化に向けての貢献できた研究成果であったかは自信がありませんでした。貴社ではニーズやシーズにあった技術を顧客に提供し、その結果が業界シェア率という数字として現れていると思います。そのため、貴社でのインターンシップで社会から求められる開発設計の業務を体験させていただくことで、私がエンジニアとして社会にどの様に貢献できるかを肌で感じることができるのではないかと考え志望しました。 私が最も興味のある電波システム事業のテーマが募集されていたのも志望した理由の一つです。私は専門の電気電子分野のうち“ワイヤレス”がキーワードとなる分野に興味があります。大学院では通信のワイヤレス化に寄与した「電波」と、電力をケーブルを用いずに送電できる「ワイヤレス電力伝送」の複合技術である電波でのワイヤレス電力伝送に関連する研究を行っています。また、私には自衛隊で働く友人がおり自分が関係する電波を用いる分野の中でも防衛用レーダー技術で国防と関わり自衛隊員の負担の軽減ができないかと考えていました。私が貴社のオンライン説明会に参加した際に、貴社は防衛用レーダーシステムの国内シェアの40%を占めており他の電波システムも57%で国内No。1のシェアを獲得しているとの情報を拝見しました。次世代通信システム5GやIoTの技術が発展し電波を用いた技術の需要が増加傾向にあり、その中でも国内トップレベルの電波システムを開発する貴社でインターンシップを経験することにより、私の興味ある“ワイヤレス”の技術でどのように社会貢献できるのかを学びたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年7月29日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 当社のインターンシップに応募する理由(希望テーマの選択理由も含めて)800字
A.
私が貴社のインターンシップに応募する理由は社会インフラの仕事に興味があるからです。私は「縁の下の力持ち」のように人々の生活を根底から支えるような仕事に携わりたいと考えています。きっかけは、サークルでの経験でした。私は大学に入学し、テニスサークルに入りました。サークルでは渉内という役職に就きました。渉内の仕事は裏方に回り、文化祭や合宿、新歓イベントなどの準備や運営に関わることでした。一番やりがいを感じたのは、合宿での仕事でした。秋に行った合宿では天候が崩れ、外でテニスの練習ができませんでした。そんな時、私は同期の仲間たちと室内でもできるレクリエーションを考えました。考えたレクリエーションは大成功で、テニスの練習ができない状況でもサークルメンバーは楽しんでくれました。役職柄、私はレクには参加しなかったのですが、サークルメンバーが楽しんでくれていることが何よりもうれしかったです。このように私の仕事は裏方に回るもので、決して派手ではないですが、私はサークル活動をするという当たり前を「縁の下」から支えることができる自分の仕事にやりがいを感じていました。このような経験があり、私は就職活動をするにあたり、「縁の下の力持ち」のように人々の生活を支えるような仕事に就きたいと考えるようになりました。 今回参加を希望したテーマでは人の生活に必要不可欠な社会インフラの仕事を、2週間という長期期間を通して体感できると思ったためこのコースに参加を希望しました。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日
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インターン面接

21卒 冬インターン 最終面接

2020年2月開催 / 4日間 / 技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. インターンへの志望理由を教えてください.
A. A.
鉄道車両機器の開発に関わりたいからです。 私は、好きな鉄道で人々の暮らしを豊かにしたいと思っています。具体的には,環境にやさしく、かつ人々に愛されるような鉄道を日本だけでなく世界へ発展させることで、世界各地域の発展とともに持続可能な社会に貢献したいと考えています。その中で、技術の高度化に注力するだけでなく、技術提供のために新たな方法を模索し、環境にやさしい鉄道の発展によって世界の省エネニーズに応えたいという貴社の思いに共感し,志望しました. 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2020年7月22日
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東芝インフラシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 東芝インフラシステムズ株式会社
フリガナ トウシバインフラシステムズ
設立日 2017年7月
資本金 100億円
従業員数 7,200人
売上高 3832億8500万円
決算月 3月
代表者 今野貴之
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 044-576-6587
URL https://www.global.toshiba/jp/company/infrastructure.html

東芝インフラシステムズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。