東芝インフラシステムズの本選考対策方法・選考フロー

私が志望した理由は2点ありました．1点目は，インフラ製品において長年日本初・世界初の製品を生み出し，近年も新幹線N700Sのモータなど存在感あるものづくりをされており，その開発の場に加わりたいと考えたからです．またそのような職場でものづくりを学ぶことで，自分自身の研究者としての技術力も向上させたいと考えたからです．2点目は，インターンシップに参加した際，その部署の方々の人柄が温かく，この部署で働きたいと強く考えたからです．また，私の指導員を務めてくださった社員の方は，「わからないことがあったまま進めては絶対にならない」という技術に対して妥協のない姿勢を持ち，そのようなものづくりに対する向き合い方に強く憧れた為です． 続きを読む

私が東芝インフラシステムズを志望する理由は、利便性・安全性を兼ね揃えた豊かな生活に貢献したいからです。こう考えたのは留学先でインフラ不足による交通渋滞が生活を制限している状況を目の当たりにし、鉄道などの交通の充実が暮らしを豊かにしていくと考えたからです。 東芝インフラシステムズは東芝グループとしてサイバーフィジカルシステムからこれまでの高い技術力とこれからの情報処理分野を掛け合わせて、社会により求められるものづくりをしていると考えます。また、社員の方々が主体的に課題を発見し解決していくことを尊重するような風土があると感じ、東芝インフラシステムズであれば豊かな生活の実現を支えられると感じました。このような点から東芝インフラシステムズを志望しました。 続きを読む

私は所属する体育会サッカー部にて、2軍の強化に尽力した。2軍は大学10校が所属するリーグ戦で開幕から4試合勝てず、最下位だった。また、主力として出場していた私は先発から外されてしまった。チーム状況として、個々人がそれぞれの目標に向かって自分本位で行動していた。その為、チーム全体として当事者意識が低く、チーム状況を変えようとする選手は少なかった。しかし、自身が先発を外されたことをきっかけにチーム状況は個人のパフォーマンスの発揮に影響することを感じた私はチームに向き合うことを決心した。そして、私はチームと個人の課題の改善に向け、3つのことに取り組んだ。1つ目はチームと向き合う時間を作る為に週1回のミーティングを開催したこと。2つ目はそのミーティングで知った仲間の課題に向き合ったこと。3つ目は個人として先発に復帰する為にトレーナーと相談し、課題である走力強化に取り組んだこと。上記の3つのことに取り組むことでチーム全体に連帯感が生まれ、自身のスキルも向上した。その結果、私は先発に復帰し、最下位だったチームを4位に押し上げることができた。また、その取り組みの姿勢が認められ、私を含めた5名が1軍に昇格した。 続きを読む

アルバイトをしている塾でサービスの質の向上のために行動した。この学習塾では映像授業を行っていたが、ただ映像授業を提供するのみでは効果が薄い生徒もいた。問題の改善のため２つのことに取り組んだ。１つ目は英単語テストを常に実施することだ。映像授業以外の部分である英単語の暗記の進行度は生徒の意識によって異なる。この基準を上げるため、エクセルを用いて英単語テスト製作ツールを作り、容易に英単語テストを行える環境を作った。２つ目に行ったこととして、受講数を確認する面談がある。映像授業は一か月に受ける授業数が決まっているが、多くの生徒がこの予定数から遅れていた。原因として、生徒が一週間でどれほど受講すればよいのかという短期目標を意識できていないことが考えられた。これを改善するために、週に一度、今週はどれだけ受講を行う必要があるのかを確認する面談を行った。これらのことにより、生徒の意識向上や受講予定を完遂できる生徒数が増加した。また、他のアルバイトから様々な改善案が出てきたことから、アルバイトの意欲向上にもなったと考えられる。この経験から行動を起こすことの重要性や課題解決へのアプローチに方法を学んだ。 続きを読む