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【良い点】
入社時から目をかけられれば、良いポジションを継続して与えられる
特に、院卒の新入社員の扱いはとても良くチャンスも多い
資格取得については、会...続きを読む(全243文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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パルス・システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルス・システムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルス・システムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パルス・システムの 社員・元社員による会社の評価
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パルス・システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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3.3
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3.3
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パルス・システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月12日在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年11月22日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月6日【良い点】
産休や育休は取得できます。男性も取得はできますが、自分の部署に戻れるかはわかりません。女性は自分がいた場所に戻れるかとは思います。
【気になる...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2025年3月8日【気になること・改善したほうがいい点】
社外の研修を受ける機会があまり多くない。予算が決まっていると思われ、年間に研修を受けられる人数が限られているように...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年7月2日カテゴリから評判・口コミを探す
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パルス・システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
企業の規模感に対してかなり上流工程の仕事に携わることができる。続きを読む(全31文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
社長の人脈で仕事を得ていることも多いらしく、社長が退陣した後は不安。続きを読む(全34文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
年収は比較的高く、給料を交渉できるチャンスがあるらしい。続きを読む(全28文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
資格取得は補助をしてもらえて、それが昇格の基準の一つでもある続きを読む(全30文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネジメントを求められ体力なども含め将来的にこの仕事を続けていけるのか不安になり、業界を変えるために転職を検討した。辞めたあとのことを決めて...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
残業代は１００％支給なので、そこそこ稼げると思う
暇なプロジェクトなら残業なしで帰れるので、自由な時間は多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
給与面は中小企業にしてはいい方だと思います。
資格手当と資格による昇給があるので、
頑張れば大幅な給与アップも見込めます。
残業代も満額支給...続きを読む(全561文字)
回答者：
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【良い点】
年に一度の人事考課では、直接役員と話し合い今年度の実績と来年度の目標を定めた上で給与を決めて頂きました。その為、自分のキャリア形成を役員と一...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
アットホームで社長との距離が近く、プライベートな相談にものってくれる
福利厚生は充実はしていないが、給与やボーナスは中小企業にしては良い...続きを読む(全161文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パルス・システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パルス・システム |
|---|---|
| フリガナ | パルスシステム |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 14億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱谷浩 |
| 本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30番4号 |
| 電話番号 | 03-3232-6484 |
| URL | http://www.pulse-system.co.jp |
NOKIZAL ID: 1587283
