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株式会社パルス・システム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パルス・システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社パルス・システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は550〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルス・システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルス・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パルス・システムの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パルス・システムの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

パルス・システムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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パルス・システムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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パルス・システムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全4件中4件表示

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年収は比較的高く、給料を交渉できるチャンスがあるらしい。続きを読む(全28文字)

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は中小企業にしてはいい方だと思います。
資格手当と資格による昇給があるので、
頑張れば大幅な給与アップも見込めます。
残業代も満額支給...続きを読む(全561文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パルス・システムの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度の人事考課では、直接役員と話し合い今年度の実績と来年度の目標を定めた上で給与を決めて頂きました。その為、自分のキャリア形成を役員と一...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パルス・システムの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームで社長との距離が近く、プライベートな相談にものってくれる
福利厚生は充実はしていないが、給与やボーナスは中小企業にしては良い...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パルス・システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年9月16日
回答者:

【良い点】
在職中を振り返って最も良かったと感じる点は、社員の学習やスキルアップを支援するための勉強制度が非常に充実していることだ。研修制度や社内勉強会、...
続きを読む(全492文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者:

【良い点】
IT企業として技術力を高められる環境だと感じ、幅広いスキルを身につけたいと思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...
続きを読む(全321文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2012年頃

投稿日:2016年1月7日
回答者:

【良い点】
小さい会社ですが、社員旅行も行ったりたまに飲み会を開いたりしたので雰囲気的にはいいかと思います。
新卒中心で採用するのでそれなり教育制度があり...
続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年3月11日
回答者:

【良い点】
1年目から設計、構築業務に携われる。
大企業のネットワークの構築を行うことにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本親...
続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月25日
回答者:

【良い点】
産休育休が取りやすい。復帰しても問題なく働ける。
女性が多い会社なので管理職の女性も多く、若くして主任や係長にもなれていた。
【気になること・...
続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

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パルス・システムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

企業の規模感に対してかなり上流工程の仕事に携わることができる。続きを読む(全31文字)

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社長の人脈で仕事を得ていることも多いらしく、社長が退陣した後は不安。続きを読む(全34文字)

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

資格取得は補助をしてもらえて、それが昇格の基準の一つでもある続きを読む(全30文字)

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

みんな意識を高く持って働いてるように感じた。続きを読む(全22文字)

株式会社パルス・システムの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメントを求められ体力なども含め将来的にこの仕事を続けていけるのか不安になり、業界を変えるために転職を検討した。辞めたあとのことを決めて...続きを読む(全193文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パルス・システムの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は100%支給なので、そこそこ稼げると思う
暇なプロジェクトなら残業なしで帰れるので、自由な時間は多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パルス・システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時から目をかけられれば、良いポジションを継続して与えられる
特に、院卒の新入社員の扱いはとても良くチャンスも多い
資格取得については、会...続きを読む(全243文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ボルテージの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 法人営業 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収はあがるイメージはないです。上層部の人間が変わらないので、キャリアアップもあまり目指さないイメージ続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
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トレンドマイクロ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は550万円ほどで、現在の業務内容や年次を考えると十分に満足しています。基本給に加えて在宅手当が支給されるため、額面以上に生活のゆとりを...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マルチコンピューティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には年齢とともに上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件によって評価が上下するため、不公平に感じる部分...続きを読む(全82文字)

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株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与も退職金もしっかり出る。残業代もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとプロジェクトごとに財布が決まっているよ...続きを読む(全211文字)

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日販テクシード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種手当は一通り整っており、手当の面で大きな不満を感じたことはありません。在宅勤務に対しても、少額ですが光熱費などを補う手当があります。評価...続きを読む(全231文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていた。家賃補助や引越し補助があった。引越し補助は全額負担していただいた。続きを読む(全56文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。在宅であれば許容できるが、出社する場合でも手当はほとんどなく、同じ待遇であることに不平等を感じる。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回目標を立てて終了時に評価が決まり、それによって賞与がいただけるが、正直どこをどう...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験スタートの初任給水準が高めに設定されており、頑張りがしっかり見評価される仕組みで営業担当とのキャリア面談で自分の目標をアピールすれば、...続きを読む(全94文字)

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株式会社ウェルネストコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこも人が足りず全員で協力し業務をこなしている状況。上層部も多忙で賞与査定のレポートを出すものの、FBや評価をす...続きを読む(全129文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

パルス・システムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パルス・システム
フリガナ パルスシステム
設立日 1984年6月
資本金 1000万円
従業員数 40人
売上高 27億3000万円
決算月 3月
代表者 濱谷浩
本社所在地 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30番4号
電話番号 03-3232-6484
URL http://www.pulse-system.co.jp
パルス・システムは1984年6月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は40人で、売上高は27億3000万円になります。
NOKIZAL ID: 1587283

パルス・システムの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。