口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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パルス・システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
株式会社パルス・システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は550〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルス・システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルス・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パルス・システムの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
パルス・システムの 職種別年収
パルス・システムの 社員・元社員による会社の評価
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パルス・システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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3.3
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3.3
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パルス・システムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面は中小企業にしてはいい方だと思います。
資格手当と資格による昇給があるので、
頑張れば大幅な給与アップも見込めます。
残業代も満額支給...続きを読む(全561文字)
回答者：
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【良い点】
年に一度の人事考課では、直接役員と話し合い今年度の実績と来年度の目標を定めた上で給与を決めて頂きました。その為、自分のキャリア形成を役員と一...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
アットホームで社長との距離が近く、プライベートな相談にものってくれる
福利厚生は充実はしていないが、給与やボーナスは中小企業にしては良い...続きを読む(全161文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パルス・システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
内定後には何回か面談があり、近況や就職先などについて面談をしてくれるので自分の希望の場所にいけるところがいいと思いました。後、内定後に研修があ...続きを読む(全212文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年11月22日【良い点】
これまで客先常駐で業務に従事することが大半だったが、案件の終了に伴い職場や人間の環境が変わる働き方に対して、次第に負担を感じるようになった。ま...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月6日【良い点】
産休や育休は取得できます。男性も取得はできますが、自分の部署に戻れるかはわかりません。女性は自分がいた場所に戻れるかとは思います。
【気になる...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2025年3月8日【気になること・改善したほうがいい点】
社外の研修を受ける機会があまり多くない。予算が決まっていると思われ、年間に研修を受けられる人数が限られているように...続きを読む(全114文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年7月2日【良い点】
女性も就業しているかたも多いので働く環境は悪くないのではないのかなと思います。さらにスタッフをまとめたり研修したりすることは比較的女性のほうが...続きを読む(全206文字)
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パルス・システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
社長の人脈で仕事を得ていることも多いらしく、社長が退陣した後は不安。続きを読む(全34文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
マネジメントを求められ体力なども含め将来的にこの仕事を続けていけるのか不安になり、業界を変えるために転職を検討した。辞めたあとのことを決めて...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
残業代は１００％支給なので、そこそこ稼げると思う
暇なプロジェクトなら残業なしで帰れるので、自由な時間は多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
入社時から目をかけられれば、良いポジションを継続して与えられる
特に、院卒の新入社員の扱いはとても良くチャンスも多い
資格取得については、会...続きを読む(全243文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
回答者：
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パルス・システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パルス・システム |
|---|---|
| フリガナ | パルスシステム |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 14億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱谷浩 |
| 本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30番4号 |
| 電話番号 | 03-3232-6484 |
| URL | http://www.pulse-system.co.jp |
パルス・システムは1984年6月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は40人で、売上高は14億4200万円になります。
NOKIZAL ID: 1587283
