ヤマトシステム開発のサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
コンプライアンスには非常に厳しい会社である為、サービス残業などそういった事はなかった思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマトシ...続きを読む(全423文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署の業績によってやはり当たり外れは大きいと思う。業績が良ければ出世しやすいし、悪ければ出世はしづらい。良くも悪...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマト運輸本社とのビジネスが多く、一般系のシステムはあまり強くないため、本社の業績が傾けば併せて傾いてしまう。
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で、D～S評価までのうち、C＋評価以上を取り続けていれば勝手に昇級していく
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全264文字)

【良い点】
男女で評価が分かれたりしているところは見ている範囲では無い。
女性管理職の数自体は少ないものの、そもそも管理職を目指す女性の母数が少ないため...続きを読む(全142文字)

【良い点】
休みを取りたいと思ったら割とすぐに取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基本しなくても何も言われないが、周りが夜...続きを読む(全147文字)

【良い点】
思っていたよりも多くの給与がもらえた。実績がなくてもボーナスは多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったこ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼフルリモート状態のため、フルリモートがいい人は合うかもしれない。
リモート会議でもカメラをつける人はほぼ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長レベルの人と面談をしたことがあるが、「先輩より残業してなかったらやばいと思った方がいい」みたいなことを言われ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしていて、親会社がヤマト運輸ということもあり、安定した企業だと思って入社を決めました。実際に入社しても（部署によるかもしれ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
新卒で入社すると数ヶ月の研修があります。文系も多いため、上級と初級のクラスに分かれて丁寧に教えてもらえるところがとても良かったです。部署の説...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有休やフレックスは、ある程度自由に取得することができる。結婚・出産を機に退職する方、というのは最近ではあまりおらず、ほとんどが戻ってきている...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新人向けだけではなく、中堅、管理職、女性、など様々な層をターゲットにした研修が多くある。オンラインで全国の方と研修を受講して会話ができるので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に男女で扱いに差があることはなく、やりたいことはやらせようという雰囲気は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部門以外...続きを読む(全207文字)

【良い点】
持株会・確定拠出年金等は存在しており、グループ保険等一般的にみれば充実していると思われる。
社員割引として、センターに荷物を持ち込むことで運...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修の頻度は多いと思われる。技術的な研修だけではなくビジネスに役立つ研修が多い。
また、資格については一時金の支給があり、社内の技術レベル制...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術専門職やエキスパート職等の役職を用意し、なるべく給与を与えるようにしている。また、正社員切り替え制度を推進しており、契約社員から正社員に...続きを読む(全182文字)

資格手当ては合格すれば一時金として貰えます。又、IPA資格、ベンダー資格と対象の幅も広く、やりがいはあります。さらに業務に必要だと認めれれば対象に無いベ...続きを読む(全165文字)

グループ会社向けの大規模システムのプロジェクトに携われる機会も多く、大手パートナーベンダーと協業となります。上流工程から下流工程まで一通りを学ぶチャンス...続きを読む(全175文字)

有給休暇を取得しにくいということはまったくない。最近は、変形労働制度やテレワーク制度も使いやすくなり、ワークライフバランスを取りやすい環境になっている。...続きを読む(全170文字)

給与や賞与に直結する半期ごとの評価方法は、まずは自己評価を行い、上長と面談を実施する。上長との面談は半期に1、2度で、全社員が必ず実施する。最終的には、...続きを読む(全166文字)