【成長とやりがいを共に】【23卒】キリンホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1374>(京都工芸繊維大学/女性)
キリンホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 京都工芸繊維大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】物流・需給担当の社員の方からお話を伺ったのですが、人気商品のリニューアル販売に伴う出荷量の見直しといった、余剰を最小限に止めるための計画を作成したりなどの大きな仕事を、若手のうちから経験させてもらえるため、日々やりがいを感じながら業務を行うことができているとおっしゃっていました。また、他の部門の人と関わる場面が多く、様々な人と協力しながら計画を進めていくことで、よりよい成果を得られた時に達成感を感じるそうです。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】物流・需給担当の社員の方からお話を伺ったのですが、各部門で週に何回か、リーダーとの1 on 1ミーティングの時間が設けられているそうで、そこで仕事に対する不安を相談したり、アドバイスを頂いたりするそうです。このような言いたいことが言える環境があるからこそ、主体的に動く力もつき、若手の成長のスピードが上がり、キャリアアップを図っていけるのだと思いました。
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】産休・育休の取得率が高く、また、寮・社宅制度も設けられていることから、社員のライフベントへのサポートが手厚く、福利厚生が充実しているという印象を受けました。また、チャレンジサポート制度やオンライン学習の導入といった社員の学びや成長意欲を支援する教育・研修制度があるため、若手のうちからでもしっかり成長できる就労環境であると感じました。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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キリンホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(食品・飲料)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月22日
投稿日: 2025年12月21日
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キリンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆3383億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
NOKIZAL ID: 1132007