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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対する産休や育休も積極的に取得できていると思います。また、管理職に女性を増やそうという会社の意思もありますし、女性管理職だから差別され...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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キリンホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キリンホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキリンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対する産休や育休も積極的に取得できていると思います。また、管理職に女性を増やそうという会社の意思もありますし、女性管理職だから差別され...続きを読む(全94文字)
部署によっては女性の方が多く、育休などを経て戻られる方も多いと聞きました。続きを読む(全37文字)
女性活躍推進長期計画2030を2022年に策定。女性が自主性・創造性を発揮して、生き生きと活躍する組織風土の実現に早くから取り組んでおり、2006年に女性...続きを読む(全98文字)
2022年に策定した「女性活躍推進計画2030」に基づき、計画的に女性の育成や登用を進めている。続きを読む(全48文字)
女性活躍推進計画2030を定めており、指標も明確化されているという点で、他社よりも女性の働きやすい環境であると感じた。続きを読む(全59文字)
ママさん社員も多く働いていて女性は安心して働ける続きを読む(全24文字)
ベビー/キッズシッター割引サービスがあり、子育てしやすい。続きを読む(全29文字)
育児や介護に関わる制度や育児休暇後に希望の勤務地に復帰できる制度もある。続きを読む(全36文字)
産休・育休が積極的にとれる制度になっている。また、育休後の仕事復帰率もとても高い。続きを読む(全41文字)
先述の通り育休の制度が充実している。また、女性幹部の数も増えていると聞いた。続きを読む(全38文字)
3~5年で一回転勤があるが、介護子育ての人は引越しの転勤はない転勤回避制度がある。続きを読む(全41文字)
女性のキャリア支援制度が充実しており、ライフステージが変わっても柔軟に働ける風土がある。実際に管理職として活躍する女性社員の声も多く、「育児中でも無理なく...続きを読む(全98文字)
育休産休制度はとりやすい環境であると伺ったため。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
産休育休、復帰後の時短勤務は本人の意思に沿う形で実現しやすいと思います。
部署により偏りはありますが、女性の管理職も年々増えています。
【気...続きを読む(全209文字)
良いと思う。説明会や座談会を通して多くの女性社員の方が活躍されていた。続きを読む(全35文字)
育児休業や産前産後休業制度が整備されており、復職後のサポート体制も整っていると聞いた。続きを読む(全43文字)
キリンならではの制度は特にない。他の企業と同じような印象を受けた。続きを読む(全33文字)
女性の方でも、社運をかけたブランドマーケティングに携われる。続きを読む(全30文字)
リモートワークを推奨されているなど、家庭との両立がしやすいとおもう続きを読む(全33文字)
説明会で話を聞いたが、特に関係は無いと思われる。続きを読む(全24文字)
人事の方が力を入れていることは、女性がより心地よく働ける環境を作ることだそうだ。ただ、すでに産休や育休の制度は非常に充実している印象は受けた。取りやすさも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お母さんも働きやすく、周りの理解も深い。フレックス制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性側が育休などをとるのは難しいと思う。制...続きを読む(全116文字)
マーケティングで活躍されている社員は女性が多かった。続きを読む(全26文字)
女性社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、例えば、産休・育休の取得や復職がしやすく、多くの女性社員が長期的に活躍していると理解しています。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で女性活躍はほぼ無理。毎日のように飲みに行ったりと、子持ちの女性が働けるような環境ではない。知人にはお勧め...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地頭のよい人が多く、また、社員同士の差別や派閥(学閥など)がないので、社員同士のコミュニケーションがとてもしやすい。イジメも聞いたことがない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
色々な仕事に触れられる。範囲が広いのでどこかに自分に合う仕事がある事が多い(ただ、配属先は選べないので、コントロールはできない)
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
テーマの提案は年齢関係なく誰でもできるし、実力があれば若くても大きい仕事に携われる(だからといって一気に昇進はしない)
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給与は食品業界の中で高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、実質的なリストラがある雰囲気(実力に合わないポストにつ...続きを読む(全98文字)
誰もが知るブランドを扱える点は大きな誇りだ。最近ではヘルスサイエンス領域にも注力しており、単なる飲料メーカーを超えて、人々の健康そのものに貢献できるという...続きを読む(全95文字)
ビール事業で得た収益を、医薬品やヘルスケア事業へ積極的に投資しており、事業ポートフォリオの転換がうまくいっている印象。続きを読む(全59文字)
平均年収等の水準は高く、30代で850〜900万円程度には到達する。続きを読む(全34文字)
借上社宅制度があるため、都内でも自己負担3万円ほどで快適な暮らしができる。続きを読む(全37文字)
在宅勤務やフレックス制度、男性の育休取得も進んでいるようである。続きを読む(全32文字)
ビールや飲料だけでなく、医薬・ヘルスサイエンスまで事業を広げ、「人の健康と生活」に長期で関われる点にやりがいを感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだふるいおとこしゃかいだなってかんじ。おどしみたいなことをいってるひともい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇、時短勤務制度等制度としては世間一般並みに確立されていて申請すれぱだいたい通る
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年功序列で早番が4時半開始、遅番が20時過ぎまでと勤務時間の振り幅が大きく、身体的肉体的負担が大きく、小さな子供がいる女性は働きにくいのでは...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で、共働き+育児をしながら働きやすいと思っている女性はいないのではないかと思う。部署にもよるが管理職の理...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私のところは全員主婦の方でしたので女性が多いと思います。都会では若い方などたくさんいると思います。店舗以外は分かりません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休や産休が取得しやすい環境だと感じました.また,小さなお子さんがいらっしゃる方は,急なお迎えにも行けているように思います.女性特有の体調不...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育休に入っている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後に働くには体力的に厳しいと思う。
すぐに復帰できないと仕事に追いつ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休をとった後も時短勤務で復帰が可能です。企画開発部隊は女性が多く、商品開発を行いたい方には向いていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
当時は、女性は結婚すると辞める人が多数いた。子育てして本社で正社員していたのは居なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育休はとりやすく、復帰後に管理職も目指せる。(本人の頑張りによる)
時短勤務で働くことも可能。(小学3年まで?)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆3383億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
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