キリンホールディングス株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

インターンで社員の人柄に惹かれたためです。また、エンジニアリングコースということもあり、工場のあらゆる設備に携わり、幅広い...続きを読む(全129文字)

企業理念としては、「お客様本位」と「CSV経営」にかなり重きを置いていると感じました。実際に社員の方のお話でも、「流行る・話題になる商品ではなく、お客様が本当に望む商品を提供したい」とおっしゃっていました。キリンの一番搾り製法はその代表例です。また、キリンは利益追...続きを読む(全198文字)

工場の課題抽出、基本設計、建設、運営・保守など幅広い業務を担当します。専業エンジニアリングではなく、ユーザーエンジニリングであるため、設備の詳細設計は行いません。また、建設などは施工業者に委託します。そのため、専門的なエンジニアリング技術が身に付くというよりは、工...続きを読む(全156文字)

2024年度は売上と利益が過去最高を記録したため、業績は良いと考えられます。飲料は、参入障壁が非常に高いため、安定性も抜群です。一方で、人口減少やアルコール規制により、酒類市場は徐々に縮小しています。そのため、今後急激な成長は見込めません。
同業他社と比較すると...続きを読む(全251文字)

石橋を叩いて渡る堅実で慎重な社風です。これは、アサヒやサントリーとは大きく異なる部分です。単にやってみようではなく、それをやる意義や実施した後の効果を慎重に吟味します。そのため、意思決定のスピードはあまり速くないと思います。求める人材像は、素直かつ論理的思考力があ...続きを読む(全163文字)

給与としては、30歳で残業込みで900万程度であると社員さんから伺い、かなり高水準であると考えられます。エンジニアリングコースの勤務地は、全国の工場になります。北海道から福岡まで全国各地に工場がありますが、各工場は化学メーカーなどと比較すると、都市部に近い部分にあ...続きを読む(全353文字)

就職活動の軸は、CSVを重視しているか。（商品がどれだけ社会に価値をもたらしているか）
入社したいと思った理由は、社員一人一人のCSVに対する思いが競合他社4社の中で最も浸透度が高かったから。また、OB訪問を通じて社員の人柄の良さが最も良く、入社後も高い目標をも...続きを読む(全151文字)

キリンホールディングスの企業理念は、「食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となる」ことを掲げている。この理念は、単なる飲料メーカーとしてではなく、社会課題を解決しながら持続可能な成長を実現する企業であることを強く示している。また、同社の長期ビジ...続きを読む(全1400文字)

キリンホールディングスは、酒類、清涼飲料、医薬・バイオケミカル、ヘルスサイエンスの4領域で事業を展開。営業...続きを読む(全112文字)

業績: キリンホールディングスは2025年度に増収増益を目指し、売上収益は4.3%増の24,400億円を予想しています。 強み: 国内での強いブランド力と発酵・バイオテクノロジー技術。 課題: ビール市場の縮小と競争激化。 同業他社との違い: 医...続きを読む(全150文字)

他社よりも人当たりがよく...続きを読む(全30文字)

...続きを読む(全6文字)

ビジョンが実現できるかつ３つの就職活動の軸が合致していたからです。
まず、私には「今以上に人と自然が豊かな社会を実現する」というビジョンがあります。
キリンは先進的なCSVの考え方があるからこそ、例えばHS/医の領域で人間の健康寿命を伸ばしたり、お酒で人の繋が...続きを読む(全643文字)

企業理念を「よろこびがつなぐ世界へ」としているので、これまで飲料で人のよろこび・繋がりをつくっていた会社ですが、そのよろこびを長く享受できるようにヘルスサイエンスや医療まで手掛けているという事業の流れを理解する必要があります。また、キリンホールディングスは「CSV...続きを読む(全312文字)

これまで長い歴史の中で、ビール市場の第一線として圧倒的な存在を維持していましたが、近年は「スーパードライ」を筆頭に業務用営業に強いアサヒビールや「各ハイ」「ほろよい」などを筆頭に幅広いジャンルで売れているサントリーHDの台頭で上位ではあるものの1位の座は奪い合う状...続きを読む(全655文字)

給与は業界の中ではかなり高水準で、順調にキャリアを歩めば40代で年収1000万円を突破することは可能だと思います。また見かけの年収以上に、住宅補助やキャリア支援などの福利厚生が充実しています。また、一通りの休暇制度、保険制度も完備されていますし、リモートワークやフ...続きを読む(全330文字)

飲料メーカーの中でもヘルスサイエンス領域を持ち、健康に焦点を当てた飲料をこれか...続きを読む(全84文字)

東日本大震災がきっかけでCSV（企業活動を通じた社会貢献）を掲げ、2027年の目指すビジョンとして「世界のCSV先進...続きを読む(全123文字)

強み：飲料の他に医療・ヘルスサイエンスも分野を持っているため、それぞれの研究や技術を複合的に組み合わせることができる。 弱み：ビバレッジは国内シェアが5位のため、ヘルスサイエンスを絡めて今後業績を伸ばそうとしている。また、海外展開において他の飲料メーカーより...続きを読む(全259文字)

社風：明るいが、根が真面目で仕事に実直な人が多いと感じた。 男女比：生産職は研究所と工場勤務の2つに分かれる。職種の男女比は女子の方がやや少なく、さらに研究所に行く女性が多いため、工場に勤務する女性は相対的に少ない。工場内でも生産職以外の方は男性が多いため、...続きを読む(全160文字)

生産職は全国転勤必須であり、3年ほどで異動する。工場は全国9か所、研究所は横浜が拠点である。社員の経歴を見ると...続きを読む(全116文字)

選考フロー：ES＋テスト→1次→2次→最終
1次の時点で枠が多くなかったため、ES＋テストが鬼門だと感じた。ESはリーダー経験を問う内容が多く、選考でもそこを見られていると感じた。ただ経験があるだけではなく、バックグラウンドや何を考えながら行っていたかをしっかり...続きを読む(全384文字)