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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パシコン技術管理の個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

パシコン技術管理の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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パシコン技術管理の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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パシコン技術管理の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

パシコン技術管理株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全然教育体制ができていません。
研修などもほとんどなく、つらい日々を過ごしました。
ただし、人はよかったので、教えてもらったり教えたりでき、楽しかったで...続きを読む(全151文字)

パシコン技術管理株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初めは仕事がさっぱりわかりませんでした。
しかし、人に教えてもらったり、教えたりしてどんどん成長することができました。
この会社は人を人で育てるいい会...続きを読む(全159文字)

パシコン技術管理株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司から嫌がらせを受けます。仕事の報告書を書くのに、時間が掛かるの時があって、それからずっと嫌がらせを受けています。会社の飲み会では無視をされ、仕事ではほ...続きを読む(全151文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

パシコン技術管理を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年11月8日
回答者:

【良い点】
未経験な業務内容でも裁量を持って任せてもらえ、業務に対するやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験業務でも放り出されるた...続きを読む(全92文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年11月27日
回答者:

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が、説明時とは違い、戸惑いが隠せなかった。また、朝礼時から経営理念を大声で復...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年8月31日
回答者:

【良い点】
上場企業なので福利厚生はしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも出かけたりエンタメ(コンサート)に行く人ばかりだった...続きを読む(全102文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月2日
回答者:

【良い点】
社宅が6000円で借りれますが、社内規定があるので一部の方しか借りれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が社内規定があること...続きを読む(全99文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月17日
回答者:

【良い点】
50代、60代が少ないため、若い頃から大きめの仕事を任せてもらえる。
なにより商品がどこにでも売っているので、自分の仕事の成果を感じられやりが...続きを読む(全84文字)

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パシコン技術管理の 会社情報

基本データ
会社名 パシコン技術管理株式会社
フリガナ パシコンギジュツカンリ
設立日 1979年6月
資本金 9000万円
従業員数 118人
決算月 9月
代表者 村上和史
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5759-8170
URL https://ptm.co.jp/
NOKIZAL ID: 2703672

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