この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。何もしなくても毎年給料が上がる仕組み。評価制度も一応あるが、給与や賞与に影響されることはない。管理職に...続きを読む(全119文字)
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。何もしなくても毎年給料が上がる仕組み。評価制度も一応あるが、給与や賞与に影響されることはない。管理職に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
専門性を持っている人に仕事が集中する。部署によりけりなので、忙しい場所と、そうでない部署の差が激しい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレックス、在宅勤務もできるため比較的緩い環境で働けている。
就業時間も自分の生活スタイルに合わせ高めることができる点が良い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社1年目から海外出張の機会があるため、海外志向が強いのであればお勧めする。1年目から海外に駐在している人も多い。インフラ系の部署は基本的に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
基本的にOJTとなる。若手に出向させて経験を積ませようとしている部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件や上司の面...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得すると一時金として報奨金がもらえるが、月給は変わらない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
海外出張の機会が多く、海外が好きな人にとっては最高の職場。ただし、出張先はいわゆる途上国となるため、職務環境はよくない場合が多いことを認識し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制が整っており、ほとんどの社員がフル活用している。部門にもよるが、国内での遅くまでの残業はなかった。一方、海...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
日本のODAがなくならない限りは存続すると思う。アフリカやインドは勢いがあるので、まだまだ需要はあるはず。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署にも拠るが風通しがよく、フランクな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いが、現場に行くと様々な人種のスタッフがいるの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
辞める時も特に軋轢はなく、気持ちよく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に不満があり、退職した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ゼネコンや設計事務所に比べると時間あたりの給与はいいと思う。技術系社員は出張手当がもらえるため、表面に出てこないところの収入がかなり大きい。...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の教育制度が乏しい。あまり若手を育てようという意識がないので、自分から積極的に動かないと中々やりがいを感...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのコアメンバーとして活躍するまでにかなりの年数がかかる。(会社というよりは募集要項の問題が大きい)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格取得に対しては、サポートはないが、資格取得できれば報奨金が出る。また、海外留学支援もあるほか、TOEIC860点以上あれば、高い評価がつ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
途上国開発に積極的に関わることができる。プロジェクトによっては現地の政府高官とも協議の場を持つことができ、その国で長く関わることができればコ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職希望をした際に、別業務への異動で状況を変えてみてはどうか打診された
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、若手はこき使...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与、待遇は良く、就業時間は1日7時間、産業医や産業看護師もいて、サポート体制もしっかりしていました。お休みは調整すれば取りやすかったです。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
在宅勤務手当がある。通勤費や交通費は実費で全額精算。業務に関連する資格の取得を奨励しており、資格によってはお祝い金がある。特に技術士は力を入...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入しているので始業・終業時間については融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのプロジェクトに入るか、ど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価は360度評価を実施して上司のみならず部下や同僚の評価も反映される。
管理職は裁量労働制だが、一般社員の場合タイムシートでつけた分残業代...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年2回CDP(キャリアデベロップメントプログラム)でを実施し、左記を基に上司と部下が、これまでの仕事を振り返り、中長期的な目標について意見交...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
総務等のバックオフィス以外にも都市計画等のソフト分野の部署では、女性社員が比較的多く在籍している。また、子育て世代の自主勉強会で情報交換も図...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
総合開発コンサルティングとして、JICA案件をメインとした大型インフラ開発の調査・設計・施工監理サービス等を提供している。特に軌道分野に注力...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で比較的自由に周りと相談することができる。
在宅勤務や時短も取得可能で利用者もいる。フレックス制度も利用可。担当業務も締...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル |
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フリガナ | オリエンタルコンサルタンツグローバル |
設立日 | 1957年12月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 1,461人 |
売上高 | 299億9500万円 |
代表者 | 米澤栄二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-6311-7570 |
URL | https://ocglobal.jp/ja/ |
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