オリエンタルコンサルタンツグローバルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
部署にも拠るが風通しがよく、フランクな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いが、現場に行くと様々な人種のスタッフがいるので...続きを読む(全114文字)

【良い点】
辞める時も特に軋轢はなく、気持ちよく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に不満があり、退職した。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ゼネコンや設計事務所に比べると時間あたりの給与はいいと思う。技術系社員は出張手当がもらえるため、表面に出てこないところの収入がかなり大きい。
...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の教育制度が乏しい。あまり若手を育てようという意識がないので、自分から積極的に動かないと中々やりがいを感じ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
日本のODAがなくならない限りは存続すると思う。アフリカやインドは勢いがあるので、まだまだ需要はあるはず。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのコアメンバーとして活躍するまでにかなりの年数がかかる。（会社というよりは募集要項の問題が大きい）続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格取得に対しては、サポートはないが、資格取得できれば報奨金が出る。また、海外留学支援もあるほか、TOEIC860点以上あれば、高い評価がつく...続きを読む(全209文字)

【良い点】
途上国開発に積極的に関わることができる。プロジェクトによっては現地の政府高官とも協議の場を持つことができ、その国で長く関わることができればコン...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職希望をした際に、別業務への異動で状況を変えてみてはどうか打診された
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、若手はこき使分...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与、待遇は良く、就業時間は１日７時間、産業医や産業看護師もいて、サポート体制もしっかりしていました。お休みは調整すれば取りやすかったです。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
在宅勤務手当がある。通勤費や交通費は実費で全額精算。業務に関連する資格の取得を奨励しており、資格によってはお祝い金がある。特に技術士は力を入れ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しているので始業・終業時間については融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのプロジェクトに入るか、どの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価は360度評価を実施して上司のみならず部下や同僚の評価も反映される。
管理職は裁量労働制だが、一般社員の場合タイムシートでつけた分残業代が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年２回CDP（キャリアデベロップメントプログラム）でを実施し、左記を基に上司と部下が、これまでの仕事を振り返り、中長期的な目標について意見交換...続きを読む(全186文字)

【良い点】
総務等のバックオフィス以外にも都市計画等のソフト分野の部署では、女性社員が比較的多く在籍している。また、子育て世代の自主勉強会で情報交換も図ら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
総合開発コンサルティングとして、JICA案件をメインとした大型インフラ開発の調査・設計・施工監理サービス等を提供している。特に軌道分野に注力さ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で比較的自由に周りと相談することができる。
在宅勤務や時短も取得可能で利用者もいる。フレックス制度も利用可。担当業務も締め...続きを読む(全197文字)

PM次第で労働環境、住環境全て影響を受けるため一概に評価は難しい。
ただ、基本的に会社としては個人の仕事のやり方には注文をつけることは少ないように感じる...続きを読む(全214文字)