この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職といっても管理に専念している、専念できている人間は少なく、プレイングマネジャーが基本。そのため良い意味でも悪い意味でもメンバと視点があまり変わらず、...続きを読む(全156文字)
往来技術株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、往来技術株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に往来技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職といっても管理に専念している、専念できている人間は少なく、プレイングマネジャーが基本。そのため良い意味でも悪い意味でもメンバと視点があまり変わらず、...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員、管理職とも満足している人はいないと思います。みなワンマンな中国人社長の一挙手一投足に振り回され、意見を言えない状況です。社員は同じ現場にずっと派遣さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平日残業が多い代わり、休日はトラブルがない限りきちんと休むことができた。メリハリはかなりあるが休日は自分の時間は持つことができる。
また、残業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得に重点を置くというような話もありましたが、実情としていい点は特には無いように感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別による差別などは特にない。女性でも実力が認められれば責任あるポジションに就くことも可能だし、実際に女性の役職者はそれなりの数存在している。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣される常駐先に左右されます。
当時、私が常駐していたところは、残業はしない方針だったため、月の残業時間は10時間以下がほとんどでした。常駐...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
教育制度も社内研修も存在しないため、自分で技術を身に着ける意欲が必要です。
派遣される常駐先にすべてが左右されるため、運が良ければ最新の技術を...続きを読む(全157文字)
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この先の自身と会社の成長性、将来性に希望が持てなくなったため。SEとしてのスキルについては配属先の現場によって成長の方向性は変わるが、やはり上流工程を経験...続きを読む(全154文字)
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休暇については、基本的に常駐先規定に準ずることとなる。その範囲内であれば特に問題なく自由に取得できる。労働時間については残業は推奨していないため、働き過ぎ...続きを読む(全165文字)
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社員評価システムは存在しないと言っても過言ではない。定期的に提出する人事考課シートのみで、面談の機会も特に与えられていない。定期昇給もなく大人しく過ごして...続きを読む(全151文字)
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現場常駐先にいる社員は常駐先に左右されますが、本社勤務社員は有給休暇は取りやすいです。上司もちょくちょく当日欠勤をしますので有給取得に問題ありません。夏季...続きを読む(全281文字)
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プロジェクト配属先により様々である。プライムのプロマネが工数管理をきちんとやってくれているプロジェクトでは、リリース間近以外は残業もほどほどに管理されて疲...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 往来技術株式会社 |
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フリガナ | オウライギジュツ |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目3番28号 |
電話番号 | 03-5226-2581 |
URL | http://www.allrightsoft.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。