この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
市川に自社の研修センターを設けており、半月に一回ほど、同期で集まり、研修を行っております。新卒入社する場合には、3か月ほど研修を行ってから配属...続きを読む(全244文字)
東光電気工事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東光電気工事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東光電気工事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
市川に自社の研修センターを設けており、半月に一回ほど、同期で集まり、研修を行っております。新卒入社する場合には、3か月ほど研修を行ってから配属...続きを読む(全244文字)
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研修後はOJTとなりますが現場で教育する暇も無く相手に出来ないのが現状です。去年の新入社員がパワハラで痣だらけにされ辞めていった所もあったみたいです。研修...続きを読む(全166文字)
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社員のスキルアップについては会社からの支援制度が整っており、第一種電気工事士、1級電気施工管理技士の資格については社内講習、社外講習を強制で受けることにな...続きを読む(全152文字)
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資格取得に関しては、かなり力を入れていると感じました。会社で必要になる資格は講師を選任して受験者全員参加で講習を行いました。ポイントを押さえた講習が多く合...続きを読む(全154文字)
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1年生~10年生までは毎年研修があります。
中途採用の場合はどこから始まるかわかりません。
市川に研修所があります。
CADソフトの入ったパソコンも...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
会社として女性の働き方について考えいて変えようとしているのがとても伝わった
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ会社としては古い考...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員の中で差がつきづらく、平均して一定の金額を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面他部署との差がつきづらい、あの環境であ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
安定してる、自己資本比率が高い、社員還元してくれるなど総合的に良い会社であった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンとして、仮に飛...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
保養所や利益が多い時には社員還元してくれる、プチボーナスがあったり、確定拠出年金などもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
事務系であれば間違いないと思う、特に事務系の事務職の方は基本定時に帰れていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は野球の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
優良な古くからのお客様が多いため、安定したいい仕事をもらえている。
現場に派遣や下請け業者ではなく正社員を多く配置する為、先輩から学べる機会が...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
全ての器具が問題なく動作した時ぐらいでしょう。照明器具やコンセント、警報類の連携、受電設備など電気工事は幅広いので大変です。しかしそれらが無事...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
昇給は経験年数で決まるのがほとんどなので、勝手に上がって行きます。※但し代理人クラスで一旦止まります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | 東光電気工事株式会社 |
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フリガナ | トウコウデンキコウジ |
設立日 | 1923年11月 |
資本金 | 11億3400万円 |
従業員数 | 1,195人 |
売上高 | 1005億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本隆洋 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田1丁目4番5号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 823万7000円 |
電話番号 | 03-3292-2111 |
URL | https://www.tokodenko.co.jp/ |
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