この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【年収について】新卒・若手の年収は低いと思われるが、役職がつくと中小企業としてはそれなりのベースアップはしていると思われる。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 報酬UP
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【年収について】新卒・若手の年収は低いと思われるが、役職がつくと中小企業としてはそれなりのベースアップはしていると思われる。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
客先常駐で管理職から見えないことから、客先で事故や障害を起こさない限り、あれこれ言われることは少ない。ただし、新卒や若手は上司と一緒に常駐する...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
客先常駐のため、客先が抱える大規模顧客の業務に携わることができ自身の大きな経験になる。また、過去実績も豊富なので、信頼性の高い技術習得可能だと...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
親会社がいるため他中小企業より基盤は安定していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が経営基盤となっているため、不景...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度ははっきり決まってきていて良いと思う。頑張れば昇格できる可能性は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
IT業界は人手不足のため今後も需要はあると思う。ただ技術の進化が早いのでついていくのは大変と思う。セキュリティの部署を立ち上げるなど需用が高く...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金がもらえる。資格の難易度に合わせてランク分けされていて上位ほどたくさんもらえる。重要な資格は会社負担でセミナーに通わせてくれ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度があいまいで上司に気に入られた人が上にいく状態でした
また給与の昇給もほとんどあがりません。雀の涙程...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員(エンジニア)は、SESであるため常駐先にいます。
私がいた先の方々は親切な方ばかりで、質問に対して丁寧に答えてくれました。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
書籍代として会社からお金(10000円だったかな?)を支給してくれる点。
この業界の書籍は高額なものも多いため、今思えばもっと出してもよいので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
常駐先にちょくちょく顔を出してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
2003年に在籍していました。
当時の常駐先の都合で契約を...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
有給休暇の消化は派遣先の会社次第だった。派遣先が有給休暇を取得してよいと言えば、有給休暇の取得について文句を言われることはない。残業時間につい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
資格制度がしっかりしていて、資格を取ると手当が充実していた。
残業代や休日出勤手当がしっかりと出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
工場勤務になれば長期になるため、移動が全くないこと。
ネットワークサーバは社長からも期待されているため待遇がいいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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福利厚生は、当時、住宅手当、家族手当が数千円程度ありました。
同企業と比べると、少なかったですが、もらえない企業もありましたので、有りがたかったです。
...続きを読む(全153文字)
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常駐先の勤務状況によって、大きく左右されます。
ですが、基本的に残業は多いため、平日のプライベート時間は取りづらいかもしれません。
ただし36協定は順...続きを読む(全161文字)
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社風としては、アットホームな会社でした。月に1〜2度しか上長とは会いませんが、面談の際にはいろいろ相談にも乗ってもらえます。今の仕事が合わない場合には、他...続きを読む(全191文字)
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女性には苦しい会社です。
社風としては、問題ないのですが、業務体型が基本的に派遣業務であるため、取引先に依存してしまいます。その為、会社としてはOKでも...続きを読む(全157文字)
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常に前向きな姿勢は魅力だが、理想が高すぎて社員の実力がついていっていない点が残念。
また日立頼みの体制が、将来を不安とさせていました。そのため、どうにか...続きを読む(全192文字)
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最低限の育休制度はありました。
基本的に派遣か請負で外部に出されるか、外部の仕事を請け負って自社で行うビジネスモデルなので、仕事内容は客先に左右され、女...続きを読む(全169文字)
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入社時には、ほかの会社と比べて詳細まで色々説明を受けた記憶があります。
嘘をついている感じもなく、入社時の説明事項は入社後もほとんどギャップはありません...続きを読む(全157文字)
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強気の精神なので、客先に対しても強気の営業をしていました。
元々社長が所属していた会社が顧客となっているので、過去の地位をうまく利用していると思います。...続きを読む(全165文字)
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給与は入社時にきまります。しかし、見込残業時間を含めた額なので、残業が発生しない場合、ほとんど発生はしませんが給料は手取りで10万円ちょっとです。昇給は、...続きを読む(全159文字)
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リーマンショックで仕事が激減し、自宅待機となります。3か月仕事が無ければ退職するように部長から圧力がかかります。また、就業規則でも次の派遣先が見つからない...続きを読む(全190文字)
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給与、賞与は出る。しかし、毎月の給与が低いので年収は総合的に低い。昇進昇級がものすごいあるように言われるが、昇給は子供のおこずかい以下のレベル。キャリアパ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ |
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フリガナ | クレスコデジタルテクノロジーズ |
設立日 | 1998年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 187人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山元高司 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5495-7981 |
URL | https://www.creative-japan.co.jp/ |
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