クレスコ・デジタルテクノロジーズの評判・口コミ一覧（全114件） 3ページ目

【良い点】
有給休暇の消化は派遣先の会社次第だった。派遣先が有給休暇を取得してよいと言えば、有給休暇の取得について文句を言われることはない。残業時間につ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
資格制度がしっかりしていて、資格を取ると手当が充実していた。
残業代や休日出勤手当がしっかりと出た。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)

【良い点】
工場勤務になれば長期になるため、移動が全くないこと。
ネットワークサーバは社長からも期待されているため待遇がいいです。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

福利厚生は、当時、住宅手当、家族手当が数千円程度ありました。
同企業と比べると、少なかったですが、もらえない企業もありましたので、有りがたかったです。...続きを読む(全153文字)

常駐先の勤務状況によって、大きく左右されます。
ですが、基本的に残業は多いため、平日のプライベート時間は取りづらいかもしれません。
ただし36協定は...続きを読む(全161文字)

社風としては、アットホームな会社でした。月に1〜2度しか上長とは会いませんが、面談の際にはいろいろ相談にも乗ってもらえます。今の仕事が合わない場合には、...続きを読む(全191文字)

女性には苦しい会社です。
社風としては、問題ないのですが、業務体型が基本的に派遣業務であるため、取引先に依存してしまいます。その為、会社としてはOKで...続きを読む(全157文字)

最低限の育休制度はありました。
基本的に派遣か請負で外部に出されるか、外部の仕事を請け負って自社で行うビジネスモデルなので、仕事内容は客先に左右され、...続きを読む(全169文字)

入社時には、ほかの会社と比べて詳細まで色々説明を受けた記憶があります。
嘘をついている感じもなく、入社時の説明事項は入社後もほとんどギャップはありませ...続きを読む(全157文字)

給与は入社時にきまります。しかし、見込残業時間を含めた額なので、残業が発生しない場合、ほとんど発生はしませんが給料は手取りで10万円ちょっとです。昇給は...続きを読む(全159文字)

リーマンショックで仕事が激減し、自宅待機となります。3か月仕事が無ければ退職するように部長から圧力がかかります。また、就業規則でも次の派遣先が見つからな...続きを読む(全190文字)

給与、賞与は出る。しかし、毎月の給与が低いので年収は総合的に低い。昇進昇級がものすごいあるように言われるが、昇給は子供のおこずかい以下のレベル。キャリア...続きを読む(全176文字)

・給与、賞与
給与は一般的なIT企業より低め。賞与は役職以上は査定がある?詳細は不明。
・キャリアパス
教育面は低い。基本的に社員が独力で身に...続きを読む(全201文字)

面接の時にはそこまで感じませんでしたが仕事中の社内はよくないと思います。
ただ、ひたすら自分の仕事に打ち込む。もちろんそれは当たり前の事ですが社員同士...続きを読む(全165文字)

基本的にやればやるだけ見込める成果主義です。
会社自体はそこまで数字を追えと毎日言われるわけではありませんが、月末になり自分の目標に届かない場合は詰め...続きを読む(全173文字)

基本的に土曜、日曜、祝日はお休みです。
仕事とプライベートは十分とれると思います。年末年始なども長いです。
ただ、どの営業でもそうだと思いますが、成...続きを読む(全166文字)

仕事を通して身につくスキルはテレアポの営業力ですね。
いかにお客様と長く話すし、お客様はどこに重点をおいているのかをヒアリングし、提案する力が身につく...続きを読む(全193文字)

最初はもちろんがむしゃらにやり、怒られてでも聞きに行くなど一度したミスは次はしないように努力していました。
自分が入社して働く中で次々と人が辞めていく...続きを読む(全152文字)

基本、定時で帰宅できるので出産・育児えを抱えている方にはいいかも。まぁそれも繁忙期や月末にかかると遅くなってしまう。それはどこの会社もそうです。
特別...続きを読む(全167文字)

基本、テレアポ。社内の雰囲気はみんな黙々と作業をしてる感じ。
ノルマはないが、自分で目標をたてる。たてた目標が低いと上げないといけないように詰められる...続きを読む(全161文字)

一般社員/サブリーダー/リーダー2/リーダー1/グループリーダー/副部長/部長といった階級があります。
グループリーダーまでは実際には一般社員と同じよう...続きを読む(全174文字)

日立系企業への特定派遣中心から請負事業化へ急激にシフトしています。
契約体系が変わっただけで同じ顧客からもらった仕事をこなすという所は変わらない。
ほ...続きを読む(全205文字)

基本、資格を取得すれば給料は上がります。技術派遣が大半を占めており、上司が現場を見れない環境なので、社員を正当に評価できていません。取引先に対しても現場...続きを読む(全162文字)

大手企業の上流工程の仕事を多く抱えている。
そのため、運用系の仕事を行っている社員はほとんどいなくて、フロントSEとして設計や顧客との対応を行っている...続きを読む(全150文字)

・有給 初年度10日、二年目11日、三年目12日・・・
・休日 基本的にカレンダー通り+派遣先の日立等の特別休暇があればそれも休日になります。(年間約...続きを読む(全170文字)