クレスコ・デジタルテクノロジーズの評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

・給与、賞与
給与は一般的なIT企業より低め。賞与は役職以上は査定がある?詳細は不明。
・キャリアパス
教育面は低い。基本的に社員が独力で身に付...続きを読む(全201文字)

面接の時にはそこまで感じませんでしたが仕事中の社内はよくないと思います。
ただ、ひたすら自分の仕事に打ち込む。もちろんそれは当たり前の事ですが社員同士の...続きを読む(全165文字)

基本的にやればやるだけ見込める成果主義です。
会社自体はそこまで数字を追えと毎日言われるわけではありませんが、月末になり自分の目標に届かない場合は詰めら...続きを読む(全173文字)

基本的に土曜、日曜、祝日はお休みです。
仕事とプライベートは十分とれると思います。年末年始なども長いです。
ただ、どの営業でもそうだと思いますが、成績...続きを読む(全166文字)

仕事を通して身につくスキルはテレアポの営業力ですね。
いかにお客様と長く話すし、お客様はどこに重点をおいているのかをヒアリングし、提案する力が身につくと...続きを読む(全193文字)

最初はもちろんがむしゃらにやり、怒られてでも聞きに行くなど一度したミスは次はしないように努力していました。
自分が入社して働く中で次々と人が辞めていくの...続きを読む(全152文字)

基本、定時で帰宅できるので出産・育児えを抱えている方にはいいかも。まぁそれも繁忙期や月末にかかると遅くなってしまう。それはどこの会社もそうです。
特別、...続きを読む(全167文字)

基本、テレアポ。社内の雰囲気はみんな黙々と作業をしてる感じ。
ノルマはないが、自分で目標をたてる。たてた目標が低いと上げないといけないように詰められる。...続きを読む(全161文字)

一般社員/サブリーダー/リーダー2/リーダー1/グループリーダー/副部長/部長といった階級があります。
グループリーダーまでは実際には一般社員と同じように...続きを読む(全174文字)

日立系企業への特定派遣中心から請負事業化へ急激にシフトしています。
契約体系が変わっただけで同じ顧客からもらった仕事をこなすという所は変わらない。
ほか...続きを読む(全205文字)

基本、資格を取得すれば給料は上がります。技術派遣が大半を占めており、上司が現場を見れない環境なので、社員を正当に評価できていません。取引先に対しても現場で...続きを読む(全162文字)

大手企業の上流工程の仕事を多く抱えている。
そのため、運用系の仕事を行っている社員はほとんどいなくて、フロントSEとして設計や顧客との対応を行っている社...続きを読む(全150文字)

・有給 初年度10日、二年目11日、三年目12日・・・
・休日 基本的にカレンダー通り+派遣先の日立等の特別休暇があればそれも休日になります。(年間約1...続きを読む(全170文字)

大手への技術派遣に頼り切っていて、その他の事業展開を考えていないので、会社が大きく成長する可能性は低い。
リーマンショックの時のように、派遣先からの単金...続きを読む(全212文字)

派遣にしては、資格手当や賞与が大企業並みにしっかりでる。
福利厚生という点では、住宅手当が6000円と少ないのと有給が初年度10日と少ない。
昇給や昇...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスに対して力を入れている感じはしない。
技術派遣が主体なので、派遣先によって忙しい人や暇な人の差が激しい。
月の残業は人によって0～...続きを読む(全163文字)

事業としては、派遣が9割、請負が1割程度。派遣の将来性は、主な取引先がメーカー系の列会社ということもあり、今後もコンスタントに取引は継続していくと思われる...続きを読む(全155文字)

入社を決めた要因として、自らの資格や経験を重視して評価してくれたことがあります。個人の資格を評価し、スキルアップを会社として奨励しています。入社してからも...続きを読む(全212文字)

ネットワーク部門は女性の割合が少ないですが、ソフトウェアや開発の分野では女性の比重が高く第一線で働いている方やリーダーになっている方もいらっしゃいます。結...続きを読む(全171文字)

クライアントとエンドユーザーとの関係において、その力の差に依って業務が振りまわされることが多かった。そのため、上司や先輩は常にいらいらしながら仕事をしてい...続きを読む(全166文字)

社員と管理職との関係では、正面からぶつかっていってざっくばらんに話ができる雰囲気やそうしたことが求められる体質があるのは魅力だと思います。ですので、仕事上...続きを読む(全153文字)

特別ニッチな分野を突いているという部分もないので、ライバルは多いと思います。
現状事業の柱になっているのは派遣と請負で、派遣の比重が大部分を占めています...続きを読む(全203文字)

有給休暇の残った分を2年目に繰り越して翌年度の有給休暇に上積みできること。
自社の制度で家賃の一部補助(6000円)などがあり、また健康保険組合に加入し...続きを読む(全183文字)

自分が担当した案件で、無事にお客様のシステムが稼働したこと。大規模なネットワーク機器更新を周囲の協力もあって成し遂げたこと。
社員のモチベーションを高め...続きを読む(全166文字)

ボーナスを定期的に支給しようとしてくれること。ボーナスの一部を前払い支給してくれること。
成果があればサブリーダー、リーダーといった役職に積極的に昇進さ...続きを読む(全175文字)