この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも東芝と同じであるため平均よりは少し高い。評価制度が変わり、評価が給与に反映されるようになったが、今までいた人を守るため年功序列は残...続きを読む(全109文字)
東芝情報システム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良くも悪くも東芝と同じであるため平均よりは少し高い。評価制度が変わり、評価が給与に反映されるようになったが、今までいた人を守るため年功序列は残...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ人売り、工数売り。持ち帰りをする、と10年くらい言ってるがいまだに実現できていないため、あまり期待できない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
同じ客先で常駐してる中では仲は良く、技術についても切磋琢磨できるため関係としては悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にいるた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常駐先に依存するため、自分ではほぼコントロールができない。在宅の可否も自社の基準ではな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自社では使えないツールなどを常駐先では使用できるため、技術習得には困らないことは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
横とのつな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給奨励日が月ごとに決められていて、強めに取得を推進してくれるので休みはかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のために技術論文を書く必要があり、その準備のためにまとまった時間を費やすことになる。
日常業務で多忙のなか、並...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修は頻繁に実施されており、平日に受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身の薄い研修に半強制的に参加させられるとき...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的に良く休める。自律できたエンジニアは自由に休める。年間20日程度取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先では管理が届...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般ユーザーが使うであろう最新技術の開発に携わることができる。なかなか使わなそうな新機能など知ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職したい旨を上長に伝えた際には、親身になって引き留めてくれましたし、自分の得意分野にあった部署への異動も提案してもらい感謝しています。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
半期ごとに上長との面談があり、昇進のために足りないことや、取得すべき資格が明示されるため、社内でのキャリアアップのために何をすればよいのかわか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は男性ですが女性が働きやすい環境はかなり整っていると感じます。
一番大きいのは育児支援制度です。東芝と同じで子が3歳になるまで育児休暇を取る...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
年収は主事30代前半で、30H/月残業したとすると520万前後
賞与は平均で5.5ヵ月くらい(東芝の会計問題があったときはやや削られた)
世間...続きを読む(全765文字)
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【良い点】
有給23日、夏季休暇4日、勤続年数によるリフレッシュ休暇10日、その他冠婚葬祭での休暇、出産での休暇など休暇日数は多いです。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給は23日与えられます。また、取得率の低い社員に対してはフォローが入るようになっています。有給以外にも夏休みも4日間あるので、日数はとても多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
受託を主とした会社であるため、他社の製品開発を協力して行うことが多く、様々な会社の技術に触れることができます。
また、自動車に関してはデンソー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
有給休暇や一斉有給取得日が多い。仕事が薄ければ、GWやお盆、年末年始の長期間休暇取得が可能。水曜日、金曜日は定時退社日でこちらも仕事が薄ければ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内間接の社員が非常に多い。直接の人の仕事を増やしているのと、自分(間接)たちの仕事を増やしている。仕事を増やすた...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ですが、将来性がないという話を聞いたことがあります。(1)平均年齢がすこし高い(46.5才)と思います。(2)...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
(1)有給休暇取得奨励日があり、休みは取りやすいです。(2)出退勤のシステムが、入館のシステムと連動しているため、不正がおきにくくなっている。...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職というより撤退になります。とにかく条件が悪く、撤退になりました。
(1)単価が異常に低い。リーマンショックの時...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はどちらかと言えば和気あいあいとしており、仕事をしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にはソフト部門...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同業他社とひかくすると年間の有休付与日数が多く、会社としても有休休暇を消化することを推奨しており、長期連休等が比較的にとりやすい点。組合の力も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社にくらべて年収は余りよくないとは思うが、比較的に中堅層が不足しており、仕事をしないベテラン層も多いため、若手でもそれなりに仕事ができれ...続きを読む(全180文字)
会社名 | 東芝情報システム株式会社 |
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フリガナ | トウシバジョウホウシステム |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 12億3887万5000円 |
従業員数 | 2,093人 ※2018年3月末 |
売上高 | 425億6300万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 壮介 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
平均年齢 | 46.5歳 |
電話番号 | 044-200-5111 |
URL | https://www.tjsys.co.jp/ |
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