回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に管理職は女性が中心のため女性として働きやすさはあると思います。若くても幹部職に抜擢されることがあるため上昇志向がある方はやりやすいと...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ダイレクト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイレクトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に管理職は女性が中心のため女性として働きやすさはあると思います。若くても幹部職に抜擢されることがあるため上昇志向がある方はやりやすいと...続きを読む(全81文字)
【良い点】
業績に応じて評価される仕組みがあり、成果を出すことで昇給の可能性がある点は良かったです。売上目標達成したら賞与もあります。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
【良い点】
ちよだ鮨でのアルバイトは、ただの作業ではなく、日々の流れそのものが淡く立ちのぼる湯気のように変化する現場だった。開店前の静けさの中、シャリの温...続きを読む(全665文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年2月10日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に胡麻をすれるかがすべて。
逆らってはいけない。おだててご機嫌を取る人ではないとつぶさ...続きを読む(全222文字)
【良い点】
同業他社と比較すれば給与は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価時期に自己評価はするものの上からのフィードバックがないため...続きを読む(全109文字)
【良い点】
アルペンは比較的実力主義の雰囲気が強く、年齢や社歴に関係なく成果を出した人が評価されやすい環境だと感じる。そのため、若手でも結果を出せば責任あ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
帰省手当や各種の手当、スキルに応じた手当があったのがすごく良く、サクサク手当を取れるので仕事のモチベーションに繋がりました。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日ではなかった所。
自分が休みでも会社としては営業日なので社用携帯に休みの日にも連絡が来るので気が休ま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社前研修が多かったりしたので入社前には雰囲気や社員と面識があったのでギャップはほぼなかったです。毎月上司と面談があるのも良かったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価制度などは社内の計画書に記載されているのでどうすれば昇進・評価されるかがわかりやすく働きやすかったです
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業はほぼないと言っても過言ではないです。会社の方針で残業をなくそうという雰囲気なので、月に3回は定時退勤デーがあります。
忙しい時期もあり...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
正社員ではなかったこともありましたので、特に福利厚生と呼べるものはありませんでした。正社員以外も研修を受ける機会はありました。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業は新規飛び込みをガンガンするものと思っていて不安でしたが、実際は馴染みのクライアントへのルート営業がほとんどだったので精神的に楽でした。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
定時で退社する社風はあったので残業はほとんどしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末とか繁忙期になると、残業をしている...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親の介護が必要になり、地元へ帰らなくていけなくなったため。地元からの通勤は、時間的に難しかったので。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフ業界に特化していることが強みとのことでしたが、自分のようにゴルフ未経験者には逆に不安要素でした。
未経験で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性比率の高い職場であり、男女問わず産休育休を年単位で取得可能。また、子供の体調が良くない等理由で休みをとることも、咎められたりは全くしない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休・育休は本当にとりやすい。自身の勤めているブランドでは、出産後に復帰する方は多く、時短での勤務で続けている人が多か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性は比較的、働きやすいと思います。有給や育休は取りやすいと思います。復帰後もSESの仕事先も提示してくれるので問題ないかと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
生理休暇などはしっかりあり、直属の男性上司を通さずとも、総務へ連絡できる点はとても良い。その他、女性に寄り添うよう制度はどんどん作ってくれて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
求人の一覧から自分に合いそうな仕事を見つけて応募することができる。
とりあえず1日だけお試しで勤務してみて自分に合いそうだと思えば月に15日...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休など、女性に必要なものについては寛容的であったりします。また、家事・育児があるから女性への配慮は必要という認識はあります。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性社員は事務員さん以外はいない。薬品を扱う仕事でもあるし頻繁に階段を登り降りしたり体力仕事も多いので必然的に女性に人気はないと思う。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
役員クラスが産休・育休を積極的にとってくれるので、全体的にママ・パパは働きやすいと思う。自分も育休産休をとるならこの会社かなと思ってる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
清掃の現場では女性リーダーが多く活躍しており、将来の目標となるモデルケースが数多く存在します。
育休後の復帰についても周囲が自然に受け入れ、...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社ダイレクト |
|---|---|
| フリガナ | ダイレクト |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 5億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 定本康敬 |
| 本社所在地 | 〒677-0016 兵庫県西脇市高田井町1038番地 |
| 電話番号 | 0795-22-9094 |
| URL | https://direct-site.com/ |
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