ダイレクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
風通しの良さと丁寧な研修制度に心が惹かれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業１時間前の勉強会や休日を潰しての外部研修...続きを読む(全224文字)

【良い点】
基本的に管理職は女性が中心のため女性として働きやすさはあると思います。若くても幹部職に抜擢されることがあるため上昇志向がある方はやりやすいと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいがなく、社長からの命令を断る、渋ると一瞬で「仕事ができない」と烙印を押されます。他の社員からも社長の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価も二ヶ月に一回、上司と社長と面談するので何かあればここで聞いてもらえる機会があります。実際に自分が何故その評価になったのか、という点も聞け...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがいはあります。会社からも成果を求められるので、自分たちで考え全員で社内を良くしていく、成果をあげると言った点ではとても成長できる職場だと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職場環境は良いです。社員の方、パート・アルバイト含め、本当に良い方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。パート...続きを読む(全199文字)

やりがいは皆無だった。グラフィックデザイナーとして入社したが、実際の業務は文字が羅列しているだけのゴルフ場向けのダイレクトメールの作成ばかりだった。スーパ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)