オープンワークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育児と仕事を両立している社員が多く、女性に限らず男性も積極的に育児休業を取得しています。
子どもの体調不良など家庭の事情による突発的な休暇取...続きを読む(全224文字)

【良い点】
主観にはなりますが、組織全体としてはサークル的な雰囲気が一層強まってきているように感じます。近年営業職の人員が増加したことや、新卒採用が積極...続きを読む(全407文字)

【良い点】
ほぼフルリモート、フレックスはかなりよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、人も少ないのでその点は改善出来ればよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人とのランチは一定条件満たせば無料、飲み物やビール無料、イベント、部活など福利厚生はかなりよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員の皆さん明るい、ポジティブ、リーダー気質、コミュニケーション力が高いです。
そのため、プライベートでも仲良い人がいます。
【気になること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
裁量広くスキルや経験は増やせます。
ただ、裁量が広いがあまり自分の思い描くキャリアだけを進めるのは難しいです。
配属先次第ではありますが。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
退職前も後もお互いを肯定、褒め合う、高め合い、企業理念に皆で向かっていく姿勢はかなり良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりますが、ワークライフバランスがなく、成果主義なのでワーママ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
皆と協力し、転職市場をより良くしながら、社内外の役に立てる点はとてもやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が広...続きを読む(全125文字)

【良い点】
他の追随を許さないビジネスモデル、プロダクトです。
キャッシュも多くあり、成長性、将来性ともに大きく期待できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社理由は、圧倒的な成長環境、代表とメンバーが本気であること、そしてミッションへの共感です。
一般的な企業だとおそらく10〜20年かかるマネ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
建築業界のDX導入率日本一である事が魅力的だと思い、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に上長からマウント思考＋...続きを読む(全212文字)

【良い点】
いい意味で、ギャップがあったと思います。
入社前は、ゾス系・体育会系の会社だと思ってましたが、女性も多く割とマイルドな方が多いです。論理的な...続きを読む(全294文字)

【良い点】
入社前は安定した大手企業というイメージが強く、福利厚生や研修制度の充実を期待していました。実際、制度は整っているものの、現場レベルでは運用が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良い意味でギャップはなし。ワークライフバランスがしっかりしていて、働きがいもある。楽しく働くことができました続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にギャップはないのがいいところ。
あくまでもきついと思って入っている人が多いので、
その点ギャップは少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大企業らしく、部署によって雰囲気などが全く異なります。最初に配属された部署が合わなくても、異動希望を出すことで別部署に移動すれば全く違う会社...続きを読む(全272文字)

【良い点】
しっかりと研修プログラムがあるのは正直驚きだったが、社員研修プログラムだけではなく実践的なojtがあったので早いスピードで成長ができた続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社前は、若手から裁量権を持って成長していきたいと考えていました。裁量権は想像よりありましたが、業務が携帯ショップがほとんどで私が獲得したか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
正当な評価制度。キャリアアップが叶えられる点。役職者や上長との距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が発展途上中で制度が...続きを読む(全147文字)