コダマコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年次が上がっていくと給与も比例して上がっていく。賞与も年々上がっていくのはうれしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
頑張れば主任にはなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は技術職のことをしっかりわかっていないため、どのように評価しているのか...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準、というものは特にないように思います。
実力主義を謳っているが基本的には年功序列型です。長くいればその分だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が少ないため、人がどんどん辞めていく。もっと手当を増やすなりなんなりしない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目がブラックボックス化されており、何をどうすれば評価されるのか不透明でした。完...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新卒～4年目くらいまでは基本的にベースアップされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が社内に存在せず、社長の一存で評価、給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
中小企業の割に、利益率は高くボーナスは結構でる。年次が上の人たちは平均以上の額はもらっているかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与に関する評価は、社内の試験や解決したタスクの数によって等級が細かく決められているらしい。らしいというのは聞いた話なので見たことはない。だか...続きを読む(全236文字)

【良い点】
手を挙げれば何でもチャレンジさせて貰える。社長の近くで仕事をすればそれだけ評価も上がる。営業の上の方とも仕事をすると社長に直接報告が行くため評...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内にいると中々気が付きにくいが、家賃補助制度があったため、年収に換算すると、年齢の割にはそれなりに貰えていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的な大卒初任給と同程度。研修期間後は見込み残業代がプラスされる。また実力と評価さえあれば、役職は若いうちから経験できる。全体的に社長との距...続きを読む(全200文字)

【良い点】
よくもないですが、そこまで悪くもない給料だと思います。
新卒であれば何年かの間だけですが住宅手当もある程度出ます。
残業代はみなし残業制ではあ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度について、目安はあるがかっちり決まっている訳ではなく、基本は上司が良く見てくれている。良く見てくれているので変な媚びを売る必要もなく...続きを読む(全266文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善した方がいい点】
社員の能力を見てくれるわけではない。給与査定をしている人が営業の役職者に偏っているた...続きを読む(全165文字)

初任給は若干高めです。院卒・学部ともに22万円です。しかし、研修期間は安くなるということと、20:00までは残業代が出ないという点を考慮すると他の会社とあ...続きを読む(全326文字)

給与、賞与については可もなく不可もなくという水準です。実力主義を掲げていますが、実際には年功序列に近い状態になっていて、定期昇給はありますが、額は小さくな...続きを読む(全158文字)

給与、賞与に関して満足している点は特にありません。しかし、そこまでの不満があるわけでもないです。まぁ可もなく不可もなくでしょうか。
昇進昇級は基本的に年...続きを読む(全165文字)

年収は、成果主義と謳っているが、年功序列に近い。基本給の伸びは極めて低く、役職がついてもほとんど変わらない。ただ、営業であれば実績に応じてボーナス支給額に...続きを読む(全154文字)

(1)給料:毎年定期昇給がありました。
(2)評価制度:若くして(1社しか経験していないため主観的ですが。)役職に就く人がいました。仕事の実力と人となり...続きを読む(全194文字)