回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職の社員も多く、評価はフラットであると感じます。特に総務や事務の方は産休、育休から復帰される方も働きやすそうです。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コダマコーポレーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コダマコーポレーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコダマコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性で管理職の社員も多く、評価はフラットであると感じます。特に総務や事務の方は産休、育休から復帰される方も働きやすそうです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休を取られている方も多く、女性の方にとっては割と働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長が女性に対して優しいため、基本的に女性は働きやすいと思います。
子育て中は時短勤務もできるそうです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価については女性、男性と区別されることはありません。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
社長が女性を優遇し、顔色伺いの中間管理職も右へ倣えなので女性は甘やかされている、というか働きやすい。
怒られないし、どんどん次の仕事を任せて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総務部、技術部は女性社員の割合が多く、女性にとってとても働きやすい環境だと思います。男性が女性より優遇されるということはないため、キャリアア...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務職は女性の方が多かったので働きやすい職場でした。いいとおもします。逆に男性は少なかったのでなれるまで時間がかかるかもしれませんがなれます...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術部では、女性でも男性でも、わけへだてなく活躍できる環境があるとおもう。詳しくはわからないが、羽村の試作部の工場でも女性が活躍しているよう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休などの制度は普通にあり、事務の人間は取得利用している者が当時いた。
営業職では女性がそもそもいなかったので不明である。技術職では自分が在...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性社員は5%くらいでした。女性の管理職の方がいました。創業のメンバーのようでした。仕事ができるタイプではなかった。
男性社会の色が強いの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
技術の仕事でも職場に女性は多く、役職者も半分近くは女性だった。妊娠中でも時短で働いていたり、出産後復帰したりする社員も多かった。簡単に代えが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価や仕事内容等、ほぼ男女関係なく働くことができると思います。女性の方がお客様からの評価が高い場合も多く、やりやすいと思います。出産、育児休...続きを読む(全168文字)
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時短勤務が可能、枠内勤務からスタートし、子育てが落ち着いたら枠をはずし、契約社員になる人も少なくない。
技術、総務、広報など様々な職種でパート採用をして...続きを読む(全161文字)
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女性社員が働きかけやすい環境です。
育児休暇を取得する方もいますし、子育て中の方は定時帰りです。会社も子育てを優先してくれるような空気があります。
...続きを読む(全179文字)
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出産・育児については整っているといえます。
技術部入社の女性社員が育児休暇をもらい、3年後に総務に社会復帰をしています。
また、早く退社することもで...続きを読む(全166文字)
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・出産・育児
子育て休暇を男性が1年近くとっていました。女性もです。出産育児には柔軟に対応しているようです。
・女性のキャリアパス
営業では2,3...続きを読む(全166文字)
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80点
社長が女性に優しいため、会社全体が女性に働きやすい環境を作っています。
また、部長職に女性が就いています。
向上心の持っている女性には、男...続きを読む(全157文字)
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総務の女性はパートの方が多いです。
技術にも女性が少しいますが、営業は皆無でした。
女性が働き易いとは言い難い環境です。育児休暇も使っている人はほと...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職率が高いため、引き留めも無く辞める事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が昭和的でパワハラ、モラハラが横行しており、見...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休日、お客様から連絡が来ることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味を成さない会議が多く、平日は夜遅くまで、残業する事が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
取り扱い商品は大変良いもので、お客様にも自信を持って提案することができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内的な方針が日々変わる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはこの規模の会社の中ではかなりしっかりしており、未経験でも1から覚える事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若い人が多く、良い人も多い為、活気がある社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日々変わり、上に上がると辞めていく傾向に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
商材はよく、提案次第ではまだまだ色々なお客様へ販売する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発元が別会社のため、今後も同...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
商材が良く提案する内容は大変面白くやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務、社内会議等の社内での雑務が多く、決...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価に応じた昇給がきちんと行われる
社内表彰等の還元も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
降格も多い為、人によって年収の振り幅が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は習得しやすいです。全社、部署の定例行事は年間スケジュールが出ているため、休暇の計画も立てやすく助かっています。部署内での業務調整も比較...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自社製品に強みを持っている点。オンリーワンなコンセプトはどの製品にも引けをとりません。製品の強みを全社員が理解している点。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ウーマン休暇(生理休暇)があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇の制度も整っています。
お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが,会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | コダマコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コダマコーポレーション |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 6300万円 |
| 従業員数 | 152人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小玉 博幸 |
| 本社所在地 | 〒224-0032 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3番1号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 電話番号 | 045-949-1331 |
| URL | https://www.kodamacorp.co.jp/ |
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