日本イーライリリーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全86件）

【良い点】
基本的に真面目で向上心が高い同僚、上司が多い。10年ほど前だとすぐに人が辞めては採用され、というのがパターンかしていて中途採用で人気はなかっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
管理職は結構大変そうです。お給料もそこまで良くない気がするので見合っていないと思う方も多いかもですね。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通常残した人が上に上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、マネジメントに適していない人が多くいる可能性もある、上司次第で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社風として良い人(本心は不明)は多いと思う、ハラスメント対策もしっかりされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策...続きを読む(全162文字)

【良い点】
厳しい昇進試験を勝ち抜いた人が管理職になり、コーチングを学んでいるので、人によっては本当に優秀で素晴らしいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
親切な先輩社員が多いところと、お互いに干渉し合わない風土のチームといろいろあります。全体的には比較的マナーがよく親切な社員が多いと感じていま...続きを読む(全222文字)

【良い点】
世の中の知名度が上がったこともあり、帰属意識やプライドは高く持てる(かもしれない)。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はとにか...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上司から怒鳴られても見て見ぬふり。上司は毎日、怒号を浴びせながら叱責する毎日で体調がどんどん悪化した。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員は活力ある活躍する社員が多い印象がある。部門内でのコミュニケーションは盛んであるが、部門を超えたコミュニケーションがより良くなると良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
皆さんご存知のとおり、パイプラインは充実しており、薬に関しては文句のつけようがないくらい素晴らしい製品が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若くして魅力的な方が何人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により差が激しい印象です。人間関係がつらくてやめる方が少なく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
サボり放題。
日報、処方確認の虚偽入力が横行しているが、定量成果で悪目立ちしなければ安泰。
上司も虚偽入力を黙認しているが、これは上司がMR...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外資特有の、会社の横のつながりが強要されないことは私にとってはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験中途社員が多い時期だ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇進、昇給、インセンティブと業績評価が主なので、働き甲斐がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全62文字)

【良い点】
上述のよう一度昇進して給与スケールアップしてしまえば、どれだけ悪いパフォーマンスだろうが下がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
Lilly Valueという考え方に則って、魅力的な方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
80年代、90年代に入...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業スキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でもこれ以上スケールアップが望めない人は降格させるべきだ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、人柄が良い人が多い。続きを読む(全25文字)

【良い点】
完全にその課の文化によるが、
相性の良い課長だったので、とても成長させてもらった
社員も皆気さくで悪い人はいなかった
全社的にも明るい人が多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員の方は皆さん良い方が殆どです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職で一気に年齢層が若くなっています。また、管理職も他領域か...続きを読む(全203文字)

【良い点】
中途採用を積極的に行っており、さまざまな経験・領域を行った人たちが多いことから、人材に多様性を感じる。また、そのような中途採用向けに、リリー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若くても管理職になれる機会は多く、一定の成果を出せば年齢に関係なく管理職になれるのが魅力的。
外資系というだけあって英語の文献が多いためか新...続きを読む(全191文字)

【良い点】
領域ごと、上司ごとに管理方法が全く異なるため、運次第といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの力量が足りないと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年々減少してはいるが積極的に新入社員採用を継続し育てる風土はある。上司次第だが、早くから市場の大きいエリアや病院を担当できるなど、他社では難...続きを読む(全188文字)