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株式会社シスコン

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シスコンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シスコンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シスコンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シスコンの 社員・元社員による会社の評価

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シスコンの 学生による会社の評価

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シスコンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社シスコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育に関して、この頃オラクルマスター取得の奨励が行われていた。
オラクルマスターシルバー取得で月々5000円、ゴールド取得で月々10000円の手当てを...続きを読む(全172文字)

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    株式会社シスコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特に社内で用意された「スキルアップ」、「キャリア開発」、「教育制度」というのは
    ありません。他の会社でも同じだとは思いますが、基本的には自分で見て、実...続きを読む(全150文字)

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    シスコンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社シスコンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ゲームプランナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若い人間にも裁量任されていたので自由に仕事をする事が出来ました。しかし、自分のやりたい仕事は全くと言ってよいほど出来ないので、その点はマイナスかもしれま...続きを読む(全153文字)

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    株式会社シスコンの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    まだパチスロで勢いのあった時期で会社の雰囲気はイケイケ。社員の裁量にまかせられていた部分も多く遣り甲斐はありました。業務はそれほど難度も高くなく残業を強...続きを読む(全167文字)

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    株式会社シスコンの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    労働時間と給料が割りにあわない。
    残業が多い。社員の雰囲気は明るく若い人が多い会社なので休日などもクラブ活動で顔を合わせる機会の多い。
    評価は上司に...続きを読む(全157文字)

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    株式会社シスコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社内SE 正社員

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    正社員と銘打っているがその実請負派遣業
    自社開発などは一切していないので、そういうのが目的の人はパスしたほうがよい
    他の会社で働くことに違和感を感じ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社シスコンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社内SE 正社員

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    社内旅行などは随時行なっている
    経済状況等によっては行わないこともあるよう
    伊豆などに保養施設がある
    直接行ったことはないが行った人に聞いた話だと...続きを読む(全164文字)

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    株式会社シスコンの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社内SE 正社員

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    自社開発、起業会社ではないため勤務時間などは担当する仕事によりまちまち
    残業が殆どない業務もあれば開発ではかなり残業時間がある業務などもある
    相手の...続きを読む(全166文字)

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    株式会社シスコンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 正社員

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    住宅補助は一律60000円ほどが支給されるが、基本給が低いため、給与の一部、と言う認識。
    レクリエーションに関しては、月々2000円を給与から天引きさ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社シスコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    事業内容は、100%IT技術者派遣。
    メンバー構成としてはCOBOL出身の年配者が多く、将来性は期待できないのではないだろうか、と感じた。
    若手もス...続きを読む(全155文字)

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    株式会社シスコンの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 正社員

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    基本的に好きなことを仕事にする事になると思うので、その点、自分の志向と合っているのであれば特にはありません。
    金銭給与・待遇等を前提に考えてやっていけ...続きを読む(全159文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社デジタルソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修 & OJT(実務教育)

    入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

    ...続きを読む(全368文字)

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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)

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    株式会社富士通四国インフォテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 24年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    四国を拠点に全国に向けて、公共、医療、製造、流通などの幅広い分野において、システム開発、基盤構築、保守運用サービスを展開している富士通全額出...続きを読む(全477文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)

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    シスコンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社シスコン
    フリガナ シスコン
    設立日 1973年8月
    資本金 3500万円
    従業員数 47人
    代表者 平山善晧
    本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地3の4
    電話番号 03-3866-5312
    URL https://www.it-syscon.com/
    NOKIZAL ID: 2683710

    シスコンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。