パナソニックコネクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
新入社員の年収が上がっている。
自分が入社したときは24万円程度であったが、今は28万円ほどまで上がっている。
そのせいかはわからないが、優秀...続きを読む(全501文字)

【良い点】
職能にもよるが、基本的に土日祝日は休みである。５日以上連続での休暇取得が必須とされるなど、年末年始、GW、夏季休暇と10連休が年3回は取得であ...続きを読む(全489文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半導体需要の影響を受けることが多いので売上が安定しないです。Blue Yonderのりカーリングビジネスで収益を安...続きを読む(全112文字)

【良い点】
パワハラセクハラへの意識が高く、女性が働きにくいような行動をとる社員は見たことなかったです。研究開発職だったこともあるかもしれません。
【気に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保つのに本当に良い会社です。有給もかなりとりやすいです。仕事が忙しくて有休消化できなかったという人にあったことがありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒でプログラマとして配属されましたが、プログラマとして尊敬できる人がたくさんいます。ハードウェアに近い部分のソフトウェア開発をやられてきた方...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は比較的高いと思う50代で９００万円を全員が超えていると思うボーナスは年２回で１回の支給は約１００万円から１５０万円ぐらいを５０歳以上のヒ...続きを読む(全511文字)

【良い点】
【入社理由】
前職でハラスメントがあり転職を決意し、前職よりも良いオファーをいただいたため。
CEOが元日本マイクロソフト会長であり、面接官も...続きを読む(全246文字)

【良い点】
Udemyを全社員が無料で利用可能なので、いつでも気になったら勉強できる。
また、社内研修・セミナーが豊富にあり、自分のキャリア・スキルに合っ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【管理職の魅力】
課長職で係長兼任、部長職で課長兼任が多く人材不足が管理職にも波及している。待遇はもちろん良くなる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、３かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社内で資格を効率良く取得するための記事や学習方法が共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身で現場に送り出すケースもかな...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社）への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)