エス・エム・エス・データテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新入社員研修はあったけど、そのあとは研修というものはなかった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、配属先の会社に依存する...続きを読む(全84文字)

【良い点】
難易度ごとに資格がランクで分けられており、資格を取ると報奨金としてもらえ、受験料も支払われる。
Udemyの講座の料金を負担してくれる。
【...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内勉強会を定期的に開催しているようで興味があれば参加可能でした。ただし無給だったような覚えがあるので、そこはどうかと思った。待機中もe-L...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で身につくスキルは現場次第です。内容によっては「他で全く活かせない」というものもあるため、次の現場に移動...続きを読む(全204文字)

【良い点】
能力が高いと認められれば、ある程度の高額な資格でも取得させていただける環境にはある。資格取得金と合格祝い金が設定されており、モチベーションも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得時にお祝い金のようなものがもらえる。希望すれば社外研修を受けることも可能。色々な案件の現場があるのでスキルを活かせる現場に配属される...続きを読む(全179文字)

【良い点】
OJTは名ばかりの、現場に丸投げ形式だった。年に2回管理職との面談があったが、そもそも社員のキャリア開発について会社が真剣に取り組んでいる印...続きを読む(全182文字)

【良い点】
内定後から配属までの研修は充実しています。技術的なことは、外部研修をやってる年もあるそうです。また、e-learningも用意されています。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ほぼ何もない。
なので、スキルアップは期待できない。
社員の自己啓発的なものはあったが、好みもある内容で、講師の技量と教える内容は、必ずしも...続きを読む(全161文字)

【良い点】
出向先の現場によりますが、やる気や向上心のある方はスキルアップができます。
自社の社員からはもちろんのこと、出向先の社員からも教員を受けるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有志による実務研修(サーバ構築やNW構築)が定期的に実施されており、上昇志向の強い意欲のある社員にとってはそれなりに魅力のある環境が整備さ...続きを読む(全240文字)

どのようなスキルが身につくかは現場次第となる。派遣先の仕事内容がオペレータとなると正直スキルは身につかない。
オペレータのまま歳を重ねると今後の選択肢...続きを読む(全162文字)

スキルに関しましては、まず業務内容は、社内システムの保守・監視がメインになりますので、転職する時にはあまり応用がきかないと思われます。
会社としての社...続きを読む(全162文字)

研修は、新入社員研修(1ヶ月)、中間社員研修(1日)、管理職研修(数日から数週間)を行っている。
他には、プログラミング、ネットワーク研修を行なってい...続きを読む(全151文字)

社内の教育は行き届いていない。
案件も将来的なキャリアにつながるものもではなく、
オペレータ、プログラマといった作業者レベルのものが多いため、
将...続きを読む(全153文字)

結局は案件・現場次第。新卒でずっとオペレータやってるような人もいるみたいだけど、経営陣としてどういうキャリアパスを用意しているのか分からない。基本的には...続きを読む(全153文字)

研修やスキルアップも自己研鑽という扱いで、個人の意志に任せっきりな状況
資格手当も雀の涙なので、私はもう資格を取る気がありません。
仕事を通じて身に...続きを読む(全223文字)