この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
難易度ごとに資格がランクで分けられており、資格を取ると報奨金としてもらえ、受験料も支払われる。
Udemyの講座の料金を負担してくれる。
【気...続きを読む(全120文字)
株式会社エス・エム・エス・データテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・エム・エス・データテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・エム・エス・データテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
難易度ごとに資格がランクで分けられており、資格を取ると報奨金としてもらえ、受験料も支払われる。
Udemyの講座の料金を負担してくれる。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内勉強会を定期的に開催しているようで興味があれば参加可能でした。ただし無給だったような覚えがあるので、そこはどうかと思った。待機中もe-Le...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で身につくスキルは現場次第です。内容によっては「他で全く活かせない」というものもあるため、次の現場に移動す...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
能力が高いと認められれば、ある程度の高額な資格でも取得させていただける環境にはある。資格取得金と合格祝い金が設定されており、モチベーションもあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得時にお祝い金のようなものがもらえる。希望すれば社外研修を受けることも可能。色々な案件の現場があるのでスキルを活かせる現場に配属される。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
OJTは名ばかりの、現場に丸投げ形式だった。年に2回管理職との面談があったが、そもそも社員のキャリア開発について会社が真剣に取り組んでいる印象...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
内定後から配属までの研修は充実しています。技術的なことは、外部研修をやってる年もあるそうです。また、e-learningも用意されています。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほぼ何もない。
なので、スキルアップは期待できない。
社員の自己啓発的なものはあったが、好みもある内容で、講師の技量と教える内容は、必ずしも合...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
出向先の現場によりますが、やる気や向上心のある方はスキルアップができます。
自社の社員からはもちろんのこと、出向先の社員からも教員を受けること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有志による実務研修(サーバ構築やNW構築)が定期的に実施されており、上昇志向の強い意欲のある社員にとってはそれなりに魅力のある環境が整備され...続きを読む(全240文字)
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どのようなスキルが身につくかは現場次第となる。派遣先の仕事内容がオペレータとなると正直スキルは身につかない。
オペレータのまま歳を重ねると今後の選択肢が...続きを読む(全162文字)
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スキルに関しましては、まず業務内容は、社内システムの保守・監視がメインになりますので、転職する時にはあまり応用がきかないと思われます。
会社としての社員...続きを読む(全162文字)
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研修は、新入社員研修(1ヶ月)、中間社員研修(1日)、管理職研修(数日から数週間)を行っている。
他には、プログラミング、ネットワーク研修を行なっている...続きを読む(全151文字)
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社内の教育は行き届いていない。
案件も将来的なキャリアにつながるものもではなく、
オペレータ、プログラマといった作業者レベルのものが多いため、
将来...続きを読む(全153文字)
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結局は案件・現場次第。新卒でずっとオペレータやってるような人もいるみたいだけど、経営陣としてどういうキャリアパスを用意しているのか分からない。基本的にはド...続きを読む(全153文字)
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研修やスキルアップも自己研鑽という扱いで、個人の意志に任せっきりな状況
資格手当も雀の涙なので、私はもう資格を取る気がありません。
仕事を通じて身につ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
配属先によるが、残業することに対して、厳しいような配属先が多く残業は基本的に少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在の業務にやりがいが感じられなくなってしまったため。また、シフト勤務によって体調を崩してしまった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助と引っ越し手当が存在するため、配属先が遠いといった面も少しは緩和される。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は一番安いルー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自社開発に力をいれいてるため、SES事業以外の強みを作れればよいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば今は自社開発の製...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
売り上げが良ければ賞与に反映してくれるため、自分の頑張りが目に見えて還元されやる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社前からリモート案件があると聞いていたが、実際にリモートワークの案件は多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助も申請すれば2万円ほど支給されます。
近年は年一回で部内での参加費なしの催し物?演劇鑑賞やBBQなどが行われる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代は見込みなしの全額実績支給である点。
毎年2回の賞与が支給された点。
賞与の額は1回につき、1.5ヶ月ほど。
評価は毎年、全社員の中での...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
社長直属?のマーケティングの部署が女性が多く、働きやすいのではないでしょうか。客先常駐だったので年一回の会社全体の催しに参加した際のイメージな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新しくなる気は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTD系から、エンド直が対応できるマーケティングがしっかりと機能すれば新たな領...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修制度が豊富です。資格受験の手当もあった気がします。
その分取得すべき資格は多いですが、今後の役には立つと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
バックオフィス系のパッケージ(人事給与・会計)を持っているので業務知識を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
案件によっては、いきなり上流工程から携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、基本的に、JavaかC言語のい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身のやりたい仕事をアピールすれば、その仕事にアサインされるよう上層部も検討してくれるため、キャリアプランは立てやすいと思われる。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司がすぐ近くにいるのでわからないことはわりとすぐ聞ける環境です。自分で考える時間もくれますし、成長できる環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
未経験での入社も多く、周りの先輩も基礎からフォローしてくれる雰囲気があった。
資格取得のための勉強のサポートを人事の方がしてくれた。
書籍の購...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内研修が多く、未経験でも安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるといった点では、向かない人には不向きか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しているため、主体的に行動すればキャリア開発のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早急に成果を求められる...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を持つようになり感じましたが、教育が難しいです。特にコーディングに関係ない仕事に新卒がアサインされてしまうとも...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社エス・エム・エス・データテック |
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フリガナ | エスエムエスデータテック |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 3250万円 |
従業員数 | 465人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 松原 哲郎 |
本社所在地 | 〒104-0043 東京都中央区湊3丁目5番10号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6222-0831 |
URL | https://www.sms-datatech.co.jp/ |
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