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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブレイバンステクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブレイバンステクノロジーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレイバンステクノロジーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ブレイバンステクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ブレイバンステクノロジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ブレイバンステクノロジーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週末に勉強会があります。先輩社員が優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないですが、自分で頑張るしかないです。そ...続きを読む(全114文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制も良いと思う。ただ、プロジェクト次第では自分で時間を見つけて研鑽を積まなければならない。自己研鑽ができないのであれば、評価もされない。続きを読む(全77文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で勉強できる人はどんどん成長できると思います。
勉強会も定期的に開かれているので、予習復習は必要ですが上手く活用できればスキルアップにつな...続きを読む(全183文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告には教育体制が充実していると書いてありますが、入社後研修はなく、いきなり現場に入ります。休日に勉強会が開か...続きを読む(全176文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日に勉強会はある。が、複数参加の場合は進捗が遅れているほうに合わせられがちなので、タイミングがあわないと意味がない。講師(社員)によっては、...続きを読む(全217文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会を開催してエンジニアのスキルアップを図っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の勉強会が任意になるので、モチベーショ...続きを読む(全177文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週に一回以上勉強会を開催している。ネットワークだったらCCNA、サーバはLinuC、クラウドはOPCELなど。このような資格取得のための勉強会...続きを読む(全178文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者へ向けて、社員が自主的に勉強会を開いたりする風習ができているので機会はある。自分のスキルに合った案件を、営業が提案してくれるので段階を...続きを読む(全177文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月有言実行を通じて勉強しようと思っている社風が良い。先輩に気軽く業務に関する知識を聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ブレイバンステクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性は分かりませんが人の入れ替わりは激しいです。そこまできついとは思いませんが、働き方のミスマッチはどうしてもあるみたいです。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当以外はあってないようなものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない割引クーポン以外にも福利厚生ができると嬉しい。資格...続きを読む(全129文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いいところに行ければいいです。私はいいところに行けたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ガチャというように、何も経験でき...続きを読む(全127文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はいい人ばかりですが、SESなのであまり接点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いです。ボーナスは先輩社員が言...続きを読む(全89文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITインフラ事業は今後も伸びていくと思われる続きを読む(全28文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはとても取れていると思う。続きを読む(全29文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性差関係なく、正しく評価されていると思う。評価基準が明確なため、それが直接自分の給与へ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全132文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からITインフラに携われるのはとても良い。その後は自分のスキルアップ次第となるが、やりがいはいくらでも見つけられる。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキル次第だが、未経験からであれば初めは低い。続きを読む(全29文字)

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い中小企業であるため、福利厚生や制度はこれから整っていくと思われる。続きを読む(全41文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

クオリカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

株式会社colyの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

データプロセス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

東海ビジネスサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)

ブレイバンステクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ブレイバンステクノロジーズ
フリガナ ブレイバンステクノロジーズ
設立日 2008年12月
資本金 1000万円
従業員数 60人
売上高 6億2000万円
決算月 11月
代表者 山田和則
本社所在地 〒104-0043 東京都中央区湊1丁目2番10号
URL https://www.bravance.co.jp/
NOKIZAL ID: 2865325

ブレイバンステクノロジーズの 選考対策

  • 株式会社ブレイバンステクノロジーズのインターン
  • 株式会社ブレイバンステクノロジーズのインターン体験記一覧
  • 株式会社ブレイバンステクノロジーズのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ブレイバンステクノロジーズのインターンの面接
  • 株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評価
  • 株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミ・評価
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