パイオニアの評判・口コミ一覧（全1338件） 40ページ目

住宅費補助や家族手当は比較的高いほうだと思います。転勤時も基本的に自分が住みたいマンションを自由に選べます。ただし引っ越してしまうと一般の住宅費補助しか受...続きを読む(全161文字)

給与水準は当時は電機業界でも関西系に合わせていて、悪くなかったと思います。 転勤時の住宅手当も含めた福利厚生は、とくに目立った施設などなく標準的だと言えま...続きを読む(全200文字)

部署間によっても差がありますが、若い人にも裁量を与え、仕事をさせて頂いた感があります。 リーダー、管理職のバランスも良く、リスク管理も上手くできていたと思...続きを読む(全188文字)

管理職にも言いたいことが言える社風です。
管理職、特に部課長には、誰からも好かれるような人とはっきりモノを言う人、二極化しているように思えます。また、課...続きを読む(全152文字)

求人、面接時の印象と入社後の印象にギャップはそれほど無かった。
入社の理由は市販カーナビゲーションのシェアがトップだったため。
入社後に想定、想像と違っ...続きを読む(全188文字)

給与、賞与については近年は業績不振のため給与カット、昇給遅延、賞与カットが常に行われている。手当、補助、福利厚生も依然より悪くなっていおり、今後もさらにカ...続きを読む(全159文字)

国際畑出身で実力を伴って頂点に上り詰めた人。
同族色の強い社内で創業家と縁戚関係のない社長。
リーダーシップが弱いところがあり社員からはあまり支持され...続きを読む(全160文字)

会社のワークライフバランスに対する考え方は働く側にとってはありがたいくらい理解があると思います。特徴的だと思うのが年に一度取得の権利がある(むしろ取得義務...続きを読む(全231文字)

女性の管理職は数名いますが、私が知る限りでは課長までです。特に開発部門ではそもそもの女性の人数が少ないです。バリバリ働きたい人にはそれほど向いている環境と...続きを読む(全165文字)

賃金カットの真っ最中なので、給与、賞与で満足するものはありません。手当も年々悪化の一途を辿っており、残された住宅補助や家族手当もこの先どうなるか分からない...続きを読む(全151文字)

スキルアップは所属する部署に大きく影響される。配属先が良ければ、一年目から幅広い貴重な経験ができるが、その一方で入社数年は試験や評価のみで終わる人も少なく...続きを読む(全160文字)

入社した理由は勤務地と風通しの良い自由闊達な雰囲気があったから。そのことに関してはギャップは無かった。しかし、待遇に関して言えば入社まもなくして業績が傾き...続きを読む(全162文字)

以前は休みが多いことを謳い文句にしていたが、再建中の現在ではそんなことは全く感じられない。大量の人員削減でも仕事量が変わってないため、休みが取りにくくなる...続きを読む(全157文字)

電機業界に共通して言えることかもしれませんが、会社の景気が良くなくなっため。それ以外の大きな不満は特にありませんでした。社風は自由闊達で社員同士の仲も良く...続きを読む(全174文字)

ホームは毎年赤字でこの先も明るい兆しはまるで見えない。今後は収益性のあるニッチな分野に収斂していくものと思われる。頼りのカーも利益は頭打ちもしくは微減。既...続きを読む(全174文字)

固定費削減の観点からという意味合いが大きいが、時間外労働の削減を励行、実際に自由な時間は 数年前と比較して大幅に改善していた。また男性社員でも上司と相談し...続きを読む(全157文字)

担当製品が国内向けであれば、良くも悪くも市場の反応をタイムリーに感じることができる。
設計部門は仕事の守備範囲が広く、これは設計の仕事か?と疑問を持ちつ...続きを読む(全152文字)

休暇は計画的に取得するように促されますので、比較的取得しやすい環境であると思います。
住宅補助や家族手当は同業他社と同レベルと思われます。特別に良いわけ...続きを読む(全175文字)

有休休暇は20日と多く、また取得しやすい風土があり、ワークライフバランスは大変良かった。妻の出産の時に2週間の出産休暇を取る事が出来、夫婦協力して子育てを...続きを読む(全205文字)

パイオニアという社名にふさわしく、業界一、世界一の仕事にチャレンジすることが出来る風土がある。10年以上の努力を要したが、世界一の製品を開発出来たことは本...続きを読む(全164文字)

2012年度までは公休制度というものがあり、6～8日/年、余暇のために休むことが出来るすばらしい制度であった。2013年度からはその制度は無くなったが、趣...続きを読む(全182文字)

教育体制は事業部で多少異なると思いますが、自分がいた事業部では総務が中心となりかなり充実した教育を実施していました。
設計・生産技術、品質技術等でのいろ...続きを読む(全180文字)

業績悪化による退職勧奨により退職しました。
毎回業績悪化すると人減らしを行ってます。仕事内容や人間関係はよかったのですが、ただし給与は年々悪化してきてい...続きを読む(全163文字)

主力製品のカーナビ、カーオーディオの市況はかなり厳しくなってきている。価格下落が激しく、今後もこの傾向は続くと思います。新規事業に関してもも十分な利益の確...続きを読む(全259文字)

現場を管理しているのが派遣社員なので、働きやすさという点に関しては非常に劣悪な環境です。
親しくしていた女性がいるのですが、その女性は他の作業者の3倍以...続きを読む(全188文字)