ルートインジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全139件） 5ページ目

【良い点】
年齢は全く関係がありません。
意欲があれば昇進も早いです。
新卒でも各部署の担当を任せてもらえるし、3年も経てば基本的に役職が付きます。
【気...続きを読む(全231文字)

【良い点】
非常にやりがいのある仕事。手を挙げればやりたいことをやらせて貰えるし、昇進のスピードも早い。開業も次々としているので責任者不測
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フロント(チェックインアウト業務、予約受付、部屋の割当)の他に、レストランホール補助、客室清掃ヘルプ、ホテルの仕事で想像する全ての仕事を、行え...続きを読む(全325文字)

【良い点】
夜間の受付業務をやっていたが、夜に強い人ならいいと思う。お客さんには色々な人がいるが、トラブル等には社員さんが対応してくれるので、アルバイトは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員ではないため、経営などに関してのプレッシャーは全くなかった。日常の業務をこなして行くだけでお給料を頂けたのは最新的に楽ではあった。
【気...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して1年半ほど勤務をしました。店舗によるとは思いますが、自分がいた店舗は新規オープン直後の店舗でとてもバ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特になし

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員を補うために社員がいるような点。準社員が急に休めばそのつけは社員にくる
どんなに残業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若い人間が多くて皆さん割と良い人が多かった。自分はアルバイトでしたがシフト等も色々気を使って頂きました。転職が決まりましたので退職しましたが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年に一度リフレッシュ休暇が5日間連続で取れる。換算期にとるので、安い時期に旅行にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経っても人手不足。人員が足りないのに新規店舗を作り続けて、既存の店舗のスタッフがそちらに回される。結果、ど...続きを読む(全154文字)

【良い点】
多くのお客様とかかわり合うなかで、さまざまな思考を得ることが出来たように思います。
客観的に自分自身を見れるようになったし、相手の気持ち・立場...続きを読む(全205文字)

【良い点】
様々なお客様と対応するので臨機応変に対応できるようになる。対人スキルや必要最低限の社会人マナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社内の雰囲気は今まで経験した中で一番良いかと思います。まさにアットホームです。
ひとり立ちするまでリーダーさんが根気よく丁寧に教えてくれるの...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、三交代制のシフトであり、ナイトシフトのスタッフが不足すると自ずと社員が入らなくてはいけなくなり、生活リズム...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員を大切に育てようという会社の取り組みはあった。女性が多い職場で母親に近い年齢の方が多いせいか、可愛がってもらえた。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若手が多いため、お互いに切磋琢磨しあい成長できる点。
仲間意識も強く心強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく新入社員研修の内...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事量が多いので色々経験出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に他の方も口コミされていましたが、この会社はスキルがあっても上...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体制がソフト制だが、そのようなものはあってないようなもの。その時々で変わるので、予定を立てることはまず不可能だ...続きを読む(全171文字)

従業員不足で常時少数体制のために有休、休日、休憩などは取ることが不可能。残業代も出るが微々たるものである。サービス残業がほとんど。
会社は従業員を増やそ...続きを読む(全123文字)

会社の雰囲気がすごく宗教的で洗脳されてないとやっていけない感じです。
ほとんどの店舗が人員不足なのに、どんどん新規オープン。既存の店舗はシフトに入ってる...続きを読む(全202文字)

勤務の後に、朝食の皿洗い、一人で大浴場清掃。30時間以上の勤務。残業代も出ない。
生理不順になり病院の診断を伝えると、子供ができないわけではないと言われ...続きを読む(全160文字)

教育、人間関係、人員人材不足による労働環境の悪化。私が配属した店舗は、正社員は店舗責任者含み3人、ほぼ女性。ほぼ40代以上の年齢。
正社員の場合、フロン...続きを読む(全421文字)

常にスタッフ不足で人材の自転車操業状態。入社条件を満たさない人材を採用せざるを得ないため、店舗全体の質が下がり何をやっても無駄に感じる。また、人材不足で店...続きを読む(全199文字)

各ホテルによって業務内容・人数・規模などまったく異なるとおもいますが、主な理由は仕事内容に不満があったからです。
新卒で入社したのですが、業務らしいこと...続きを読む(全239文字)

一族経営のせいか社長・会長を神として崇めるような社風で、会長の書いた本を全社員に読ませ、作文を書かされたことが有ります。また、人間関係はかなりドロドロで、...続きを読む(全187文字)