この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルも何もただいわれたことをひたすら毎日やり続けるのみなので、スキルもキャリアもない。続きを読む(全64文字)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルも何もただいわれたことをひたすら毎日やり続けるのみなので、スキルもキャリアもない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々社員教育に力を入れている感じはありますが、基本、まと外れ感が否めない。
営業力なんて法人窓口等を担当しないとつ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的にパソコンを通して自己学習時間が設定されており、色んな分野を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が不足しているので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
結果を出せば、どんどんキャリアアップできるような社風。1on1などの上司との面談もあるので、自分のキャリアアップを上長に相談すれば、意見が反映...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
学習支援、研修メニューが数多く設定されており、自由に選択できる。研修に要した費用の半額が、研修を修了した場合返還されるため、モチベーションが維...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
e-Learningや各種研修を定期的に開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修に参加した際に社内でのフォロー体制が無い...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のないE-ラーニングを受けなければならない。
受けたところで何の役にも立たない内容が多い。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
e-Learningは整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のキャリアアップスピードが遅い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
通信教育受講の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月営業にはスキルを上げるための講習のようなものがリモートで行われているが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという概念はありません。ブランドと会社の看板だけは強いので、営業力はガタ落ちに。頭も悪...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社後に中型免許とフォークリフトの免許は取らせてもらえるので面接の時に相談してもいいかもしれませんね。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員研修は充実していると思う。上司にアサインされたメンバーであれば、就業時間内で外部講師の研修を受けることができる。
通信教育もオンライン英会...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
eラーニングや安く講習を受けられるシステムがある。また、企業内で重要な情報はeラーニングとして学ぶことができる。鬱陶しく思う人もいるが学ぶこと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
eラーニングなどスキルアップするメニューは、用意されている。やるかやらないかは、個人の問題
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
どのぎょうむ業務もかんたん簡単ですぐみにつけることができるとおもすぐ身につけることが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
選抜研修が多いのでそれに選ばれるとモチベが上がる、社内での箔がつく(つくだけ)
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員とやる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。強いていえば自ら進んで手をあげれば、英語力向上のサポート制度やネットラーニングは充実している。資格のサポートもあると聞いた事がある。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
①通信教育補助制度があり、優秀修了なら全額、修了なら半額戻ってきます。
②年間1000円で様々なウェブ講座が受けられるシステムもあります。
③...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手なので、教育のシステム作りはしっかりできています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実働のところでは教育まで手が回らず、やることを...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ボトラーズジャパンになってから、社内教育担当部署がしっかりしているので、社内教育や外部研修・教育の質も上がった。それでも現場サイドではまだまだ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは上が詰まっているため、中々上がることができないです。
上に上がれば責任だけ重くなり、給料は上がりま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社内教育はケーパビリティという部署が主導している研修と人事が主導している研修がある。ケーパビリティ、人事の研修は自らが手を挙げて参加できる研修...続きを読む(全188文字)
誰もが一度は飲んだことがある知名度の高い飲み物を作っているというやりがいが持てる。昔から慣れ親しんだ飲み物がどうやって作られるのかを知ることができます。続きを読む(全76文字)
コカ・コーラの圧倒的知名度と人気で業績が停滞する心配はなさそうです。糖質控えめのゼロコーラも人気の為安定性が高いです。続きを読む(全59文字)
やや外資系企業の為実力主義の賃金体制だと感じます。ですがすぐにクビになったりしないので日系と外資の賃金体制の両方の良いところを取ったような感じで満足です。続きを読む(全77文字)
社長自らが今までのやり方は選択肢にないと話していてとても改革派の会社という感じがします。新しいものを積極的に取り入れて行く社風です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度などが導入されており、プライベートと仕事の両立がしやすいと思います。やりやすい環境下と言えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を非常に重く考えていますので、充分なやりがいと仕事のしやすい環境下、活躍できる環境下と感じます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
評価制度は、公平感があり良いと思います。細かく一定の評価軸が設定されており、職種別などレベルに応じた内容になっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
すべてにおいて良い環境下にあると言えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること、改善した方がいい点は、ないのでは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人のやる気しだいで管理職へのチャレンジはできる環境下と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で仕事内容、責任度合いを見た...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ブランド力があるので、商品の売り込みもやりやすいと思います。個人の努力、やる気を評価していただける環境と思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
高卒の新入社員ひとりにつき、一人先輩がつきます。ただ同じく高卒三年目くらいの方なので、頼りがいがあるかと言われればわかりません。仲良くなれば相...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署によっては若手から大手取引先を任せていただくことができ、成長できる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に部署によ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
食品に関する知識はつくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
専用システムを使うので、スキルが上がるかと言われればそうでもないように感...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社後1週間ほどですぐテレアポをやらせてもらえるので、ガンガン営業していきたい人ならいい環境だと思う。最初の1週間の研修も社内システムの使い方...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特にない。資格支援制度があるが自分で全部手続きをする。上司の手助けなどは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て上司の好き嫌い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内折衝に必要なスキルは自ずと身につく環境。通信教育などの外部ツールも利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの影響も大き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
オンライン英語研修が無料で受講できた。また、年に数回TOEIC受験も無料で受験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと研修や自...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業では、全くスキルアップしません。新卒切符を使うにはもったいない会社であると感じました。他の会社に行った方が良いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最初は盛り付けや仕込みから覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボスの方の口調が悪い。
正しいことを言っているのは理解できるが、圧...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現在の職場では、商材や業務に関する基本的なスキルは身につけることができましたが、更なる専門知識の習得や幅広い業務スキルの向上のためには、もう少...続きを読む(全101文字)
会社名 | コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 |
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フリガナ | コカコーラボトラーズジャパン |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,355人 |
売上高 | 8240億100万円 |
代表者 | カリン・ドラガン |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 666万円 |
電話番号 | 03-5575-3859 |
URL | https://www.ccbji.co.jp/ |
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