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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場では地元の女性が採用され、数年働いて辞めていくイメージ。当時、総合職の女性はあまり見かけなかった。続きを読む(全71文字)
NOK株式会社
NOK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場では地元の女性が採用され、数年働いて辞めていくイメージ。当時、総合職の女性はあまり見かけなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員は良い。能力もあり、人柄も良い人が多い印象(たまにクセが強い人もいるが、それはどこでも一緒だろうと思う)。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住宅に関しては、一定の年齢までは困ることはない。独身者向けの寮や、借り上げ社宅などがほぼ無料で済むことができるのは助かっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が目標を設定しないため、課員が自身で目標設定を行うなど役職以上の業務をしなければいけない状...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手社員は優秀な人が多い印象、自身の担当業務をしっかりこなしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低くても上に気に入られた...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数点の製品売上に依存している。新しい事業を生み出そうとしているが組織運営が下手すぎて遅々として進まない状況。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚く、長く働きたいと考え入社
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいため決裁に時間がかかる
縦割り組織に感じる部分がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ボーナスは合計6ヶ月分もらえるため、年収は比較的良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数だけで給料が上がり、いわ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年間17日の有休取得が目標とされていて、休みは取りやすい。
それに加え、年末年始、GW、お盆休みは約10連休があるためプライベートは充実する...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している女性は多い
復帰後も短時間勤務制度があるため子育てとの両立も取りやすいと思う。
フレックス勤務制度もあるため、フルタ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしているか否かで頑張りを評価されるような風潮がある。(部署や上司の考え方による)
家族が増えた、家を建てた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若手社員の様々なキャリアアップへの取り組みを徐々に始めようとしておりこれから結果が出てくる可能性がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実していると感じる。社員寮や社宅など補助が充実しており、給料は決して高いほうではないが、福利厚生を含めると他メーカー引けを...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員の積極的なキャリアアップに取り組んでいると感じる。女性の管理職を増やそうとしており、女性の働きやすい職場作りなどを行っている続きを読む(全72文字)
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【良い点】
国内外と高いシェアを保っているため、自動車業界が変わらない限り安定している可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン車...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署によるが休暇は比較的にとりやすく、残業も削減していく取り組みなどがあり比較的ワークバランスがとりやすい部署が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
これまでの年功序列評価から評価制度を変更して、結果を出した分だけ評価されるシステムになっていくと思われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に長期連休は1週間以上休みです。年休も基本的にはある程度自由に取得できます。
残業は部署や人によると思いますが、絶対に残業しないといけ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
技術的にかなり優秀な人が多いような気がします。また、業務プロセスがシンプルなので、社内の人が思っているよりも仕事は進めやすかったのかなと思い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業務プロセスがシンプルで、かつ毎月の定例会みたいなのでプロセスの説明を詳しくしてくれてたことから、業務プロセスで引っ掛かって仕事が進まないと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
しっかり給料は貰えます。地方だと結構生活には困らないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり地方から足を伸ばして都市圏にくると...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社毎、事業場事にカラーが異なるため、最初の配属先次第では工場の規模感や、居住環境に入社前後で大きなギャ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事を自分のペースで進めることができる。配属後はテーマを与えられ、要求された特性を満たす製品を作るため、試作実験を積み重ねる事になると思うが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎年確実に昇給してゆくので、モチベーション維持し易い。近年は人事制度を見直し、年功序列制を薄め、実力主義の色を取り入れる動きもあるため、会社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | NOK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌオーケー |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 233億3500万円 |
| 従業員数 | 37,958人 |
| 売上高 | 7668億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴 正雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 804万円 |
| 電話番号 | 03-3432-4211 |
| URL | https://www.nok.co.jp/ |
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