この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残業...続きを読む(全115文字)
NOK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NOK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNOK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残業...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化の目標があり、有給は使いやすい。半日単位でも使えるので融通はききやすい。
フレックス勤務も推奨しており、個人の働き方にあった勤務時間で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているので、残業や有休消化についてはしっかりしていると思う。ただ製造部門は受注によるので残業が上下する。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日は休み、残業も減らす方向なので、時間は取りやすい。
計画休暇という制度があり、月に1日好きな日に休みを貰える。有給扱い
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎週定時退社日があるので帰りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は残業がつかないので
各部署の管理職は遅くま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は取りやすいです。会社として有給を17日/年取るよう設けており、月一は取るように規定されてます。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことだが、部署によって残業時間に差がある。技術系で、ほとんど残業がない部署もあれば、毎月45時間ギリギリまで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
プラントと仕事のバランスが取りやすいと思います。休みの日は仕事のことを考えずにゆっくり過ごすことができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
祝日が休みではない代わりに年末年始・GW・お盆の休みはしっかりしている。若手でも有給が取りやすく、実際に有給消化率もとても高いと伺った。残業については配属...続きを読む(全93文字)
勤務地が少し田舎にあり、海外への出張も多いと聞いたため東京で仕事をし続けたいと考えている人にとってはワークライフバランスは良いとは限らない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を進めることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な出来事が発生した時に、少人数のため、日常常務も対応す...続きを読む(全106文字)
ワークライフバランスは福利厚生と同じくよい。コアタイムなしのフレックスがあり遅刻という概念ないと言っていた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
有給取得率も高く、フルフレックスの為、やろうと思えば週休三日も可能である。間接部門であればかなり調整しやすいと思われる。直接部門や生産技術系に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
全社的に残業を削減し、プライベートの充実を図るような施策が行われているため、36協定を超える残業が発生することは稀。プライベートを重視する人は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい風潮なので、プライベートはある程度確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を建てたとき等、重要なタイミング...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇がそれぞれ10連休程度あり、ワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。(部署により多少差は有り。)残業抑制の動きが強く、営業支店の場合は、20時以降オフィスにいるには支店長許可が必要な...続きを読む(全100文字)
年間休日数が121日であり、平均有給休暇取得日数が約17日とかなり多く、また、半日休暇制度があり使い勝手も良く素晴らしい。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署による。一応、労働組合から部署ごとの残業時間が報告され残業削減の動きもあるようだが、実際の業務量はあ...続きを読む(全85文字)
【本・サイトで調べた】ワークライフバランスはしっかりと守れるとのことで、残業時間はそれほど多くないようであった。また、フレックス制や有給取得制度もあり、社...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】若手でも有給が取りやすく、土日はしっかりと休みをもらえる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、有休17日以上の取得が推奨されている為、年間140日近く休むことができる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
人間尊重を掲げているだけあり、ワークライフバランスは良い方だと思う。土日出勤は基本的になく、有給休暇も年間12日以上は取らなければいけない雰囲...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。育児のための時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全54文字)
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【良い点】
少なくとも従業員(非職制)は基本的に守られていますし、休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のキャパシティーを超...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社毎、事業場事にカラーが異なるため、最初の配属先次第では工場の規模感や、居住環境に入社前後で大きなギャッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事を自分のペースで進めることができる。配属後はテーマを与えられ、要求された特性を満たす製品を作るため、試作実験を積み重ねる事になると思うが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎年確実に昇給してゆくので、モチベーション維持し易い。近年は人事制度を見直し、年功序列制を薄め、実力主義の色を取り入れる動きもあるため、会社の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
わりかし自由に仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、各部署の目標が管理職の間で決められ、それに基づいて自分の役割が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
オイルシール部門は世界的に見てもシェアが高く、唯一無二の部品メーカーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
祖業のオイルシールが頼り...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場は半数が地元の高卒社員である。教養やITリテラシーが低く、向上心もないため、一緒に仕事をしていても成長で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しい人事制度になり、若くして役職が付けば高い給与をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に移行し職務の達成度で評価され...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
今年ようやく年功序列制度を廃止し、実力主義の制度に変わった。最近は様々な面で変革がなされており、会社が変わろうとしている。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早かれ遅かれEV化の進化は止まらない。オイルシール、Oリングに匹敵する主力製品を開発しない限り衰退する一方であると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
創立80年という歴史の長い企業であり、主製品のオイルシールやOリングで世界で圧倒的シェアを誇っている。またグループ会社に電子分野、化学分野の企...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は何もすることが無いぐらい暇。
逆に繁忙期は深夜まで仕事をすることがあった。
業務量を平準化してほしいが、業...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現場は四勤二休で夜勤がある部署もあるため、プライベートが気になる人はいるかもしれない。保全部門は休日夜間関係なくトラブル連絡があるため、プライ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みは土日でゴールデンウィークやお盆休み、年末年始の休みがかなりあるため長期旅行など行きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
土日祝日はイレギュラーが無い限り休める。
有給休暇も申請しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員ではないが、オーバーワークにな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コミットは必要だが休みは取りやすい。
育休も取得率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの犠牲は一体必要である。
家族...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定時で終わるのでプライベートは充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎるところ。
月あと三万多ければいいと皆が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の環境が業務的に大量の珪砂を扱っているため、
間接部門にいても耳の穴と鼻の砂が凄い付着...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
後から他の会社に入って気がついたが、この会社は接待などは全くない。
むしろ禁止されているので、その点は非常によい。
面倒な社内ゴルフコンペもな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業はほぼ無いため帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案等提出物が多いため、なんだかんだで内緒で残ったりする人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
職種によっては土日しっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては会社から携帯が支給されるが、休日にもメールや電話が来...続きを読む(全91文字)
会社名 | NOK株式会社 |
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フリガナ | エヌオーケー |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 233億3500万円 |
従業員数 | 38,097人 |
売上高 | 7505億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴正雄 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-3432-4211 |
URL | https://www.nok.co.jp/ |
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