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自動車業界のカレンダーに準ずる。有給休暇も取りやすい。続きを読む(全27文字)
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ＮＯＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全92件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＯＫ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＮＯＫ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業も管理されてるので、サービス残業はもちろんありません。残業もそんなになく、ワークライフバランスはとても良いと思います続きを読む(全66文字)
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工場や生産技術系の部署ではトラブル対応や立ち上げ時期などで急に忙しくなることもあるようで、「定時で毎日帰りたい」というよりは、山谷がある働き方だと捉えたほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給取得率がかなり高いため、十分な休日が与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や事業所によると、残業時間が多いため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は基本的にとれる
残業はほとんどなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職ということもあるため、あまり在宅ワークはできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレックスもあり、有給も自由に取得出来るため、かなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い、ホワイト企業だあることには間違...続きを読む(全80文字)
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「残業少なめ・有給取得しやすい・柔軟な勤務制度あり」という良好なワークライフバランスが整っており、安心してプライベートと両立できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有休休暇は非常に取りやすかった。上司から特段文句を言われることもなく、詳細を聞かれることもなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年間17日の有休取得が目標とされていて、休みは取りやすい。
それに加え、年末年始、GW、お盆休みは約10連休があるためプライベートは充実する...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によるが休暇は比較的にとりやすく、残業も削減していく取り組みなどがあり比較的ワークバランスがとりやすい部署が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的に長期連休は1週間以上休みです。年休も基本的にはある程度自由に取得できます。
残業は部署や人によると思いますが、絶対に残業しないといけ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給消化の目標があり、有給は使いやすい。半日単位でも使えるので融通はききやすい。
フレックス勤務も推奨しており、個人の働き方にあった勤務時間...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているので、残業や有休消化についてはしっかりしていると思う。ただ製造部門は受注によるので残業が上下する。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日は休み、残業も減らす方向なので、時間は取りやすい。
計画休暇という制度があり、月に1日好きな日に休みを貰える。有給扱い
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎週定時退社日があるので帰りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は残業がつかないので
各部署の管理職は遅く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は取りやすいです。会社として有給を17日／年取るよう設けており、月一は取るように規定されてます。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことだが、部署によって残業時間に差がある。技術系で、ほとんど残業がない部署もあれば、毎月45時間ギリギリま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
プラントと仕事のバランスが取りやすいと思います。休みの日は仕事のことを考えずにゆっくり過ごすことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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祝日が休みではない代わりに年末年始・GW・お盆の休みはしっかりしている。若手でも有給が取りやすく、実際に有給消化率もとても高いと伺った。残業については配属...続きを読む(全93文字)
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勤務地が少し田舎にあり、海外への出張も多いと聞いたため東京で仕事をし続けたいと考えている人にとってはワークライフバランスは良いとは限らない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を進めることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な出来事が発生した時に、少人数のため、日常常務も対応...続きを読む(全106文字)
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ワークライフバランスは福利厚生と同じくよい。コアタイムなしのフレックスがあり遅刻という概念ないと言っていた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
有給取得率も高く、フルフレックスの為、やろうと思えば週休三日も可能である。間接部門であればかなり調整しやすいと思われる。直接部門や生産技術系...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
全社的に残業を削減し、プライベートの充実を図るような施策が行われているため、36協定を超える残業が発生することは稀。プライベートを重視する人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。基本的には常識があり話が通じる人達なので、民度的な意味ではイライラすることがなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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自動車用オイルシールで国内シェア7割、世界シェア5割を誇る独立系部品メーカー。合成ゴムの配合から製品設計まで行う素材メーカーとしての側面が強い。続きを読む(全72文字)
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EV化でエンジン用シールは減るが、モーターやバッテリー向けのシール・回路基板需要が拡大。事業転換に成功するか否かが鍵続きを読む(全58文字)
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自動車部品・素材業界として安定した給与水準。堅実な経営基盤がある。続きを読む(全33文字)
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独身寮や社宅制度、社員食堂など、福利厚生は充実している。安定企業らしい手厚さがある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
派閥等は無いため、コミュニケーションは取りやすい。全体的に安定志向の人が多いため、人間関係も良いと思います。一部、クセが強い方はいて、その方...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してます。自社株、社内預金などあり、給料からの天引きで、お金が貯まりやすい仕組みになってます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の上司もたくさんいます。年に数回上司との面談なあるため、今後どうなりたいか相談できます。それに向けて必要なスキルなどのアドバイスもありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全社員が目標に向かって仕事をしていました。昼礼などで事業部長が目標に対してのお話をされます。全社員がいっち団結しているため、目標達成出来るこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
製造業にあまり興味がない中で入社をしてしまいました。ただ、仕事をしている中で、関わる人や目標に出会、いい刺激を受けました。入ったら自分が想像...続きを読む(全103文字)
メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業をやらない部署は全く残業していないのでワークライフバランスはかなり保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は最近退職者が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて個人的にはとても満足しています。
ただ、自分が派遣社員としてこの会社に勤めているからであり、正社員の残業の様子な...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は国が取得を義務付けている５日を取得すると私用だとそれ以上取れないよな環境。
生産が有るときは土日関係なく出...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業がほぼないので、プライベートの予定は計画しやすい。
特に繁忙期もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない部署があるた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい社風である。
理由も聞かれることなく、直近で有給取得の打診をしても嫌がられることは殆どない。本社はコアタイム有りのフレ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分に振られた仕事が終わらないと帰れない社風で体調崩した社員の家に図面を持っていき積算させることもしており違和感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業は無く、土日祝休みなのでプライベートの時間は取りやすい
有給消化率は不明、取ってる人を見たことがない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションで毎年3万円の補助が頂けるため、ホテルやゴルフ等の領収書があれば申請をして使うことが出来る
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的には土日出勤はない。
ただ製造の遅れがあると休日も出なければならないこともあるが、他の会社と比べると少ない方ではある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やコアタイムなしの働き方があり、勤務時間の自由度は比較的高いとです。リモートワークが浸透し、休みを取りやすいです。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＯＫの 会社情報
| 会社名 | ＮＯＫ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌオーケー |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 233億3500万円 |
| 従業員数 | 37,958人 |
| 売上高 | 7668億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴 正雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 804万円 |
| 電話番号 | 03-3432-4211 |
| URL | https://www.nok.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130747
