ＮＯＫの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場は半数が地元の高卒社員である。教養やITリテラシーが低く、向上心もないため、一緒に仕事をしていても成長で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
面談時に評価が低くなりすぎないように配慮してくれる。
最近は上司を部下が評価するような仕組みもあり、部下に気を遣っているのかもしれない。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
地域で採用された一般事務職の女性は、あまり入れ替わりもなく良好な関係を築けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一、定期的に入れ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男女関係なく比較的仲は良い。
人間関係で悩むことは少なそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションはとりにくい。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
開発だったが今思うと、単純な部品なので、覚えることが少ないかったとおもう。そういう意味では楽な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
単...続きを読む(全155文字)

【良い点】
魅力に関しては所属する部署によっても異なると思う。基本的には昭和の会社のイメージが強いが職場の風通しは良いと思われる。社員通しの仲も良く問題が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
管理職登用にあたって試験やハードルがあるわけでなく、よっぽどでない限り多くの人が課長にはなれるように見えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)

【良い点】
有給を取る事に寛容な上司ばかり。月に一回は必ず取るよう指導が入るので、非常に有給が取りやすい。直前に申請しても受け入れられる事が多い。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
風通しが良く、女性にやさしい会社だと思う。
上司もやさしく丁寧に教えてくれて人間関係的にはとてもはたらきやすいのではないだろうか。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職であっても過度に成果は求められず、失敗しても許容される傾向にあるように見受けられます。また、管理職も基本的には年功序列で、管理職適正が明...続きを読む(全203文字)

【良い点】
穏やかで優しい方が多い。一人一人を見ればとても良い人たち。
【気になること・改善したほうがいい点】
空気感を重視する村社会的意識が強すぎる。年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
適度に業務をこなしていれば特に上司から何も言われない(叱責など）。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は部署も多いため、十人十色...続きを読む(全199文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。ガツガツしてる人も少なく、なんだかんだ皆根が優しい。良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な管理職が...続きを読む(全177文字)

部署内での人間関係が極めて良好である点です。基本的に、皆和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。また上司は皆仕事ができる人間であり、その方と共に働くこ...続きを読む(全154文字)

生産技術職にいますが、正直魅力を感じる管理職にほとんど出会ったことがありません。
管理職になるための昇格試験やフォロー研修等無いため、その組織のトップの...続きを読む(全233文字)

基本的に年功序列で昇進していく。
そのため、仕事ができない係長クラスの人間が多いように思われる。
また、50代で主事(主任クラス)の人であれば、一日中...続きを読む(全170文字)

年功序列、男性優位の会社の為、女性社員にとってはあまり良い環境とは言えません。男性は、はっきり言って能力がなくとも歳を重ねれば課長クラスにまではなります。...続きを読む(全203文字)

管理職の人たちはやはりいい大学を出た、常務、専務などに好かれている人たちですね。好かれるということはその人たちにおべっかを使っていたともいえるでしょうね。...続きを読む(全167文字)

社員として満足していることは、基本的に仕事で成果を上げても上げなくても出世が2から3年早まるだけで大差ない。差が出るのは部長級になってから取締役になるか関...続きを読む(全174文字)

業績の安定した大企業であるため、管理職・社員ともに穏やかな人が多い。責任と権限を明確に定めて厳しく統制するというより、あいまいさを残した上で新しいことに挑...続きを読む(全153文字)

管理職の方はかなり体育会系ノリなので、忍耐力が必要だと思います。また、割と新しい考えを取り入れるというよりは、昔の考えを貫き通すような社風なので、新しい風...続きを読む(全153文字)