ＮＯＫの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
優しいかつ面白い人が多い印象。大学で留年を繰り返して歳を重ねてしまった人がちらほらいて、そういったところに対しては懐が広い。どんな人でも受け...続きを読む(全141文字)

【良い点】
管理職になったことがないので分からないが、かなり給料を貰っている気がする。役職手当はかなり貰えるらしい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
良くも悪くも、あたたかい人が多く、働きやすい職場であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい雰囲気になってしまっている職場...続きを読む(全80文字)

【良い点】
優秀な人ほど早々に離れていき、最終的には他に引き取り手のない人材ばかりが残っている印象を受けた。裏を返せば、そういう優秀でない人にとっては居...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社員は良い。能力もあり、人柄も良い人が多い印象(たまにクセが強い人もいるが、それはどこでも一緒だろうと思う)。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若手社員は優秀な人が多い印象、自身の担当業務をしっかりこなしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低くても上に気に入られた...続きを読む(全123文字)

【良い点】
技術的にかなり優秀な人が多いような気がします。また、業務プロセスがシンプルなので、社内の人が思っているよりも仕事は進めやすかったのかなと思い...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の工場は半数が地元の高卒社員である。教養やITリテラシーが低く、向上心もないため、一緒に仕事をしていても成長...続きを読む(全86文字)

【良い点】
面談時に評価が低くなりすぎないように配慮してくれる。
最近は上司を部下が評価するような仕組みもあり、部下に気を遣っているのかもしれない。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
地域で採用された一般事務職の女性は、あまり入れ替わりもなく良好な関係を築けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一、定期的に入...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男女関係なく比較的仲は良い。
人間関係で悩むことは少なそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションはとりにくい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
開発だったが今思うと、単純な部品なので、覚えることが少ないかったとおもう。そういう意味では楽な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
魅力に関しては所属する部署によっても異なると思う。基本的には昭和の会社のイメージが強いが職場の風通しは良いと思われる。社員通しの仲も良く問題...続きを読む(全163文字)

【良い点】
管理職登用にあたって試験やハードルがあるわけでなく、よっぽどでない限り多くの人が課長にはなれるように見えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全239文字)

【良い点】
有給を取る事に寛容な上司ばかり。月に一回は必ず取るよう指導が入るので、非常に有給が取りやすい。直前に申請しても受け入れられる事が多い。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
風通しが良く、女性にやさしい会社だと思う。
上司もやさしく丁寧に教えてくれて人間関係的にはとてもはたらきやすいのではないだろうか。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職であっても過度に成果は求められず、失敗しても許容される傾向にあるように見受けられます。また、管理職も基本的には年功序列で、管理職適正が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
穏やかで優しい方が多い。一人一人を見ればとても良い人たち。
【気になること・改善したほうがいい点】
空気感を重視する村社会的意識が強すぎる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
適度に業務をこなしていれば特に上司から何も言われない(叱責など）。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は部署も多いため、十人十...続きを読む(全199文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。ガツガツしてる人も少なく、なんだかんだ皆根が優しい。良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な管理職...続きを読む(全177文字)

部署内での人間関係が極めて良好である点です。基本的に、皆和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。また上司は皆仕事ができる人間であり、その方と共に働く...続きを読む(全154文字)

生産技術職にいますが、正直魅力を感じる管理職にほとんど出会ったことがありません。
管理職になるための昇格試験やフォロー研修等無いため、その組織のトップ...続きを読む(全233文字)

基本的に年功序列で昇進していく。
そのため、仕事ができない係長クラスの人間が多いように思われる。
また、50代で主事(主任クラス)の人であれば、一日...続きを読む(全170文字)

年功序列、男性優位の会社の為、女性社員にとってはあまり良い環境とは言えません。男性は、はっきり言って能力がなくとも歳を重ねれば課長クラスにまではなります...続きを読む(全203文字)