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社長の誕生日会などがあり、ベンチャー企業といったところです。続きを読む(全30文字)
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株式会社ウィルゲート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルゲートの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルゲートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社長の誕生日会などがあり、ベンチャー企業といったところです。続きを読む(全30文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
事業所によって大きく違うが、残業はほぼなく定時にあがれる。
休日は暦通りでプライベートとの両立もでき、とてもいい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年6月28日【良い点】
外資系の企業で大手であり、入社時から、年収が高かった。社内は実力主義を唄っており、若手でも昇進するチャンスがあった。社内の休憩室、食堂が充実し...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2011年5月21日この会社は社長がすばらしい指導力と、先見性を持って全社員を導いていますので、将来的な心配はございません
また、カリスマ社長を支える経営陣も、恐ろしく能力...続きを読む(全150文字)
【良い点】
人間関係は部署による。
不思議なのは残業時間が少ない部署ほど何故か休職者が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に責任感の...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月17日【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思います。社員の方も率先して「有給とった?」「ちゃんと休んでね?」と声をかけてくれます。無理なくレベルの高...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
市場環境に合わせて率先してピポットし続けている。方針の変化が頻繁だが、それに合わせて社員も方向転換をうまくできている印象。思い切った判断が多...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社は人が良かったから決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良くウェット寄りの職場な傾向は年々なくなってきている。会社での人...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・ソリューション営業のため、成果は個人の能力に左右されるところが多く、その点で面白さを感じる場合はおすすめできる続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・成果を出せば一定昇給するものの、市場平均と比較すると同程度か下回る程度な感覚
・優秀なメンバーは給与面の懸念で転職することも多い印象
・定...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・育児と両立しながら活躍しているママ社員も多い(役職層も複数)
・お子さんがいる役職者も多いため、会社として理解度は高い続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・リモートワーク、フレックス制度を導入しており、プライベートの都合と合わせやすい
・産休育休の取得がしやすい
・有給取得がしやすい
・1時間...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・理念フィットを重視しているため、人の面ではかなり良い(利己的な人が少ない)
・中途入社のメンバーからも上記の声が多い続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無理強いな引き留めではなく、対話をしてくださっていた感覚はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動をしてわかったのは、...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生という意味では必要最低限ですが、フレックスタイムや1時間単位の休暇はありがたく、また持ちつ持たれつでお互いに理解しあって休暇の取得や...続きを読む(全92文字)
自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)
若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)
何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)
選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)
理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)
年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)
インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)
選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業(数学)や個人の取り組み(GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)
グローバル志向の強い挑戦的な文化がある。続きを読む(全20文字)
大手が参入しないようなSaaS事業を展開する続きを読む(全22文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルゲート |
|---|---|
| フリガナ | ウィルゲート |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 132人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 小島梨揮 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番38号 |
| 電話番号 | 03-6869-0631 |
| URL | https://www.willgate.co.jp/ |
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