この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業40時間ぐらいすれば500万/年ぐらいは行くと思います
ただ福利厚生の方がメインなので、給料自体は他所と比べると低いかもしれません。
既婚...続きを読む(全185文字)
矢崎総業株式会社 報酬UP
矢崎総業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、矢崎総業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に矢崎総業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
残業40時間ぐらいすれば500万/年ぐらいは行くと思います
ただ福利厚生の方がメインなので、給料自体は他所と比べると低いかもしれません。
既婚...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては福利厚生がしっかりとしてるので、手取りが少なくてもそれなりに良いと思います。独身であれば32歳までは独身寮に住むことができ、光熱...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司と自分で目標を話し合って一年間の目標を設定するため、評価の項目はわかりやすい。
自身の役割についてもある程度の指針は示されているため具体例...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給料に関しては他の会社に比べて少し少ない気がします。ただ、福利厚生が良いため食住にお金がかからない。社員の過半数は地元、静岡の人が多く静岡の人...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大企業だけあって、労基署の監視が厳しく、残業代などの支払いは確実に行われます。
残業時間も上限の管理がされています。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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残業の多い部署に所属していた為、月間約60~80時間の残業がありました。繁忙期は100時間超える時もあります。基本残業代は出る為、30歳前後で550万~6...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
長期休暇や給与、ボーナスは年2回ともにきちんとあるため、特に不満はなかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事量が多...続きを読む(全155文字)
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水準ははっきり行って低い。基本給も低く、賞与は等級によって貰える額に制限がある。
手当や寮、社宅などを上手く活用しないと厳しいだろう。35歳を過ぎ、管理...続きを読む(全193文字)
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半年に一回評価が行われる。
評価する軸は2つあり、1つは役割行動表と言われるもので、これは会社に対するロイヤリティや、自分の仕事に対する姿勢、周囲へのコ...続きを読む(全158文字)
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個人の能力と、与えられる仕事は総じて一致しております。具体的には、仕事が早い人には多くの仕事、折衝が得意な人には多くの人と調整する仕事 といった状況です。...続きを読む(全157文字)
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基本給はボーナスこみで460まん。
つけてる残業がつき40ていどで、そうごう年収が550まん。
かかりちょうくらいまでは、よほどもんだいがなければあがれ...続きを読む(全180文字)
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昇給は年に一回ありました。ボーナスは年に2回ありました。業績ボーナスは平社員には特にありませんでした。昇進試験は3年から5年であったと思います。評価制度は...続きを読む(全161文字)
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昇進昇格は昨年度より、教育とテストによるスキル評価が前提となり、他薦による昇格制度が導入され、仕組みとしては改善されたが、導入に際しては若干混乱している。...続きを読む(全168文字)
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安くはないが高くもないといった感じ、残業をどれだけするかで年収は大きく変わります
私で月20時間程度でした。平均よりは少ないほうと思います。工場の間接部...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与の基準が明瞭・ぶれない、キャリアパスは不明・昇格試験次第個人努力次第、部署内コミュニケーションが充実し良い環境にあることが企業の魅力のひとつ。景...続きを読む(全153文字)
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賞与は満足。 一族経営の為、トップダウンが強い。評価制度は、通常業務の遂行は勿論だが、一年間の目標を上司と相談した上で立て、進捗状況を毎月報告していく、ベ...続きを読む(全150文字)
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基本的には高くありません。トヨタ系パーツメーカーと同じくらいだと思います。メーカーはそんなに多くありませんが、それでも完成品を売っている方が給料は多めです...続きを読む(全161文字)
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海外勤務給与の為、生活が安定しているが、日本勤務の給与は1,000万円に満たない。
実力主義評価制度に移行。10年以上勤務している者には、違和感のある評...続きを読む(全164文字)
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そこそこ実績を上げれば、必ず昇給はできます。中途、プロパーとでの差はありません。自分の部署では、中途の方の方が圧倒的に仕事ができます。プロパー社員は、リス...続きを読む(全151文字)
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仕事が出来ではなく年数により給与が上がる。事業所で赤字が続いてもグループで黒なら賞与が出る。(逆も然りだが)額は平均レベルで低くはないと思われる。昇進は規...続きを読む(全169文字)
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年収は低い方だと思う。でも、福利厚生がしっかりしている分、そんなに他の会社とは大差ない。むしろ、福利厚生分を含めると多いように感じる。昇進・昇給は完全に上...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は充実。規模が大きい為、育児休暇を取得してもポジションが違うことはあるが復職することができます。女性にとっては働きやすい環境と言えます。
仕事の...続きを読む(全154文字)
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給与水準は同業種のなかでもかなり低い水準だと思います。現在30代後半課長級クラスですが、基本給は一般的な企業の25歳の給与水準といったところでしょうか。残...続きを読む(全156文字)
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賞与は業績が影響しますが、平社員のうちはそこまで影響しません。つまり、等級が同じであれば、ほぼ同一額が支給されます。基本給はそこまで高くありませんが、残業...続きを読む(全374文字)
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毎月の給与はほとんど規定通りで昇給も約5000円とショボい昇給額ですが、ボーナスは人事考課制度があり、上司の評価で決まります。
主に仕事をいかに頑張った...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な企業に追い抜かれ、世界一位から離脱。住友や古川の方が技術力が高くかなりヤバイ状況。今後に期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
頭が悪くても、誰でも管理職になれてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、男社会。女性管理職は少ない。まだまだ改善よ余地あり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
脳略はあまり関係ない。外部試験を怒ればよし
【気になること・改善したほうがいい点】
試験が通れば誰でもなれてしまう。能力よりも年功序列がマダカ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
諒はいい、最近光熱費が自己負担になった。31歳まで入居できる。結婚諒は45歳まで。育児休暇もあるので。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため、矢崎一家が神格化されている。まともな人材は会長だけ。後はかなりやばい人たち。生き...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ずっと同じ部署にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が多い。仕事しないやつが報われる。リストラもないので、...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員が多く、かなりの人と関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しない人が多い。リストラがないので、仕事しない人がそのまま扱わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は部署により異なる
研修が多く、それなりにしっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業白みたいな風潮はない。フレックスもある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
グローバル企業といい名前の通り、想定していたよりも海外での業務に携われる機会が非常に多いと感じた。ただし、部署によっては全く海外との業務がない...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
土日は確実に休めていた。勤めていた間で土日出勤したのは数回程度だったと思う。ただしこれも部署によりけりだったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
成果主義ではあるが、結果を残せば給与・昇進にも反映する。若い世代でも、一定程度の所得を確保できる。社内の雰囲気も良く、働きがいのある職場となる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても良い。とても良いです。グループ社内では良いと言われてますが、実は厳密に評価すると年収だけではないところがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アットホームな会社であり有給も取りやすかった。
社員同士も仲が良く社内恋愛がとても多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
そこそこ給与は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対となっているため、既存社員が有利となり、
中途が明らかに不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は1年目で400万程度
基本給よりもボーナスで稼いでる印象
ボーナスが年4回あるのが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定し人事考課される。数値目標と行動目標の二軸で目標設定し人事考課が行われる。良い上司にあたれば諸条件も加味した人事考課ができる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料や福利厚生もよく、社長さんが若くなってから待遇面の改善をしていこうという感じがみうけららる。また部署によって働き方はぜんぜん違う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしなくても、年々給与は上がっていく。
また給与自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコンサ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
内勤社員では、給与はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高かったため、あまり気にはならなかったが、評価基...続きを読む(全87文字)
会社名 | 矢崎総業株式会社 |
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フリガナ | ヤザキソウギョウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 31億9100万円 |
従業員数 | 239,753人 |
売上高 | 7523億3800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 矢﨑陸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号 |
電話番号 | 03-3455-8811 |
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