矢崎総業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全152件） 6ページ目

基本給は同業他社や同程度の規模の会社と比較した場合安いと思います。
毎月残業30時間以上していれば平均的な給与になると思います。
たくさん残業している...続きを読む(全203文字)

社員にはオアシスカードというものが配られ、異動の希望をくみ取ってくれるシステムがあります。昇進・昇給は大企業なだけに、年功序列の階段方式の側面が強いですが...続きを読む(全154文字)

働き方としてそこそこやっていれば
結構楽しめると思う気がします。年功序列とはいうけどもうまくやれば
それなりに評価はしてもらえると思いますが、古い気質...続きを読む(全153文字)

給与は安いです。同じ業界だと最低ランクではないでしょうか?ただし、30歳代前半までは家賃補助などが充実しており、既婚者(妻帯者)であれば、40歳くらいまで...続きを読む(全155文字)

・給与は同規模の会社に比べれば低め。
・しかし、相当業績が悪くとも賞与が支給されることと、福利厚生の良さ、主要事業所が田舎にあることによって生活費が安く...続きを読む(全225文字)

良くも悪くも同族企業。普通のサラリーマン社長の会社では考えられないような制度もあった。
しかし、オーナー一族が重役やらなんやらをある程度独占しているため...続きを読む(全165文字)

・安定的な給与・賞与は保証される。景気が悪いときでも賞与がもらえないことはあまりない。
・年功序列的な制度であるため、順当に昇格出来ればポジションは安定...続きを読む(全191文字)

給料はまあまあ。仕事内容は不満。まったく頭を使用しなくてもなんとかなります。
2年に1回オアシスカードなるものがあって、そこで仕事のギャップを聞いて職場...続きを読む(全168文字)

残業がつきますので、それなりの年収レベルになります。
残業のない部署は厳しいと思います。
昇進、昇給額が低いので、5年、10年と経っても、大きく給料が...続きを読む(全164文字)

給与は他社と比較すると安いと思います。残業はつきますが上限があります。サービス残業は厳禁です。(過去に何度か監査が入っています。)
昇進は、レールに乗ら...続きを読む(全163文字)

賞与は業績に左右される点が大きいが、おおむね通年、5ヶ月分はあると思われる。若手として30くらいまでは、普通に業務をこなしていれば、昇給昇格は通常通り。評...続きを読む(全164文字)

ほぼ年功序列なので、マイナスな事さえしなければ順調に昇格します。
大学院卒の新卒のが一番おいしく、転職者には少し不利な構造です。
良くも悪くも役職と能...続きを読む(全179文字)

給料は年功序列的な感じで上がっていきます。30歳を超えると主任・課長と等級が上がってくるので給料も比例して上がります。30代の課長格クラスで残業が仮にゼロ...続きを読む(全161文字)

基本給は年の割に低いと思う。福利厚生は充実していると思う。
賞与は完全に業績によって。組合はあるが、会社の経営が傾くとまずカットの対象となる。
住宅ロ...続きを読む(全171文字)

典型的な年功序列制度が採用されている。
役職のほかに等級制度があり、入社時に高卒は1等級、短大・高専卒は2等級、大卒ならば3等級、修士なら4等級となって...続きを読む(全188文字)

年収に関しては賞与・手当類を含めてのものです。
ただ、ここに含めていない住宅手当などを入れると+100万円ぐらいは年収があがると思います。
基本給は安...続きを読む(全164文字)

年功序列が非常に根強く残る会社なので、安定して働きたい方には良いと思います。
若い内は給与が低いので苦労するかも知れませんが、年を取る内に仕事をやっても...続きを読む(全178文字)

給与は安すぎると思う。もう少し基本給を見直すべきだと思う。
福利厚生が充実しているような意見が多いけども現実は違うと思う。
福利厚生に見合ったサービス...続きを読む(全211文字)

主観的には、仕事の内容に比べ給与・賞与が高い印象を持っている。部署によって仕事の内容も大きく異なるが、評者のいた部署においては、残業もほぼなく、また納期の...続きを読む(全165文字)

給与はとにかく低い。同業他社と比べてもかなり低く抑えられており、会社の利益が社員に還元されることはない。表向きには福利厚生でカバーしているようにみせている...続きを読む(全164文字)

給与は普通じゃないかな.
賞与も含めて,上記の年収.
この会社で良い部分は,福利厚生が優れていること.
・独身寮や社宅を活用できる.
・朝,昼,晩...続きを読む(全202文字)

年功序列が基本となっています。日常の業務内容が評価されますが、昇進には、在職年数が大きな要素となっているため、一から入社した生え抜きの人を追い抜くことは出...続きを読む(全173文字)

離職後、総務系の方から聞いた話
同期の男性より女性のボーナスは圧倒的に少ない。
→男性と女性の評価が同じだと僻む男性が多いから とのこと
頑張れば評...続きを読む(全202文字)

やる気があれば、きちんと評価してくれる会社で失敗しても頑張りは評価してもらえる。大きな失敗をした社員が役員になったりしているので、伸び伸びと仕事ができる環...続きを読む(全165文字)

実力主義ではなく、完全に年功序列制度。
新卒で入社すれば一定の年齢に達すれば、そこそこの額面がもらえるが、出世のためには上司の言うことに逆らってはいけな...続きを読む(全152文字)