この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
独身者には寮、既婚者には社宅に格安で住むことができ、給与以上の生活ができると感じる。会社の食堂は夜も安く食べることができるため、残業前の休憩でご飯を食べる...続きを読む(全158文字)
矢崎総業株式会社 報酬UP
矢崎総業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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独身者には寮、既婚者には社宅に格安で住むことができ、給与以上の生活ができると感じる。会社の食堂は夜も安く食べることができるため、残業前の休憩でご飯を食べる...続きを読む(全158文字)
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安くはないが高くもないといった感じ、残業をどれだけするかで年収は大きく変わります
私で月20時間程度でした。平均よりは少ないほうと思います。工場の間接部...続きを読む(全154文字)
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働く環境はいいが、頑張った人が報われない会社である。残業をダラダラしている人が仕事をしていると認識される会社である。モチベーションは上がらない。やる気が無...続きを読む(全157文字)
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福利厚生については多分なんの問題もないレベルだと思います。有給も余すところなく消化できてますし、社宅にも住めておりますし、休日も年間120日以上あります。...続きを読む(全179文字)
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主力のハーネス部門はわかりませんが、自部門では自主的に開発できる技術力が無いため、カーメーカーに言われるがままに作る業務が多いです。そのためかは知りません...続きを読む(全160文字)
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給与・賞与の基準が明瞭・ぶれない、キャリアパスは不明・昇格試験次第個人努力次第、部署内コミュニケーションが充実し良い環境にあることが企業の魅力のひとつ。景...続きを読む(全153文字)
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大企業にしては年休が少ない。おそらく労働基準法通り。競合社は、ほぼ公務員並みにもらえる中で、給料、家族手当、住宅手当、等の福利厚生全体を考えても見劣りする...続きを読む(全162文字)
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Y-CITYで昼食をとっていると、副社長や専務をひきつれて食事に来る。一般の社員に気軽に声を掛けてくれ、気さくな感じがする。人柄には魅力を感じない。創業者...続きを読む(全160文字)
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住友電装、デルファイとの3社でシェアを分けている。中でもトップシェアであるが、原材料の銅やアルミが年々高騰しており、円安でさらに高くなっていることが響き、...続きを読む(全199文字)
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当時は業界自体ものぼり調子であった為、業界としてみた場合は特に問題なかったと思うが、肥大化する業界の中で、仕事そのものがいやおうにも細分化されていく感が否...続きを読む(全152文字)
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総業家出身で非常にバイタリティーがある。当時ははまきを吸われており、趣向は拘りを感じさせる。何万の従業員がいる中で、折には直筆の色紙を頂戴し、感銘を受けた...続きを読む(全150文字)
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いずれの日本企業にも言えることですが、戦略及び事業の見直しが必要な時期に来ていると思います。その点においては、この会社も同じですが、資金力と所属業界、膨大...続きを読む(全186文字)
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住居の待遇が厚く、独身寮は31歳まで、社宅は既婚者で45歳まで入る事が出来る。
教育制度も素晴らしく、就業時間中に英会話教育を受けることが出来る。
ジ...続きを読む(全160文字)
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なあなあ主義の泥臭い職場で、なかなか改善がされない。カーメーカーの腰巾着で、利益が上がらず将来性がない。独禁法に抵触して、課徴金世界NO.1なのに、緊張感...続きを読む(全174文字)
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大卒でも高卒と同じ部署で同じ仕事をする。なので高卒の上司が多い。特に高卒の先輩達は仕事をせず、下の人間に任せ遊んでいることが多くこき使われる。2chに、矢...続きを読む(全194文字)
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社長に対しては満足はしてない。仕事はしないし社印からの信頼もゼロに等しいこんな会社は早く辞めたい。あー也博転職をしてこの会社から出たい、もー嫌だ、コンサル...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は比較的に安定しているといえます。
独身であれば30歳近くまで1万円以下で独身寮に入れますし、40歳近くまではその倍くらいの値段で社宅に入れます...続きを読む(全162文字)
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創業者の次男。一族企業で会社自体がトップダウン形式だったので「社長、会長のおっしゃることは絶対!」という雰囲気です。私は工場内勤務でしたが社長が来るという...続きを読む(全157文字)
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管理職の人たちは見ているとかわいそうでした。残念ながら「上に上がりたい!」と思わせてくれるような管理職とは出会えませんでした。チームリーダーは年齢も近く、...続きを読む(全161文字)
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ワイヤーハーネスシェアNo.1を誇っていましたので安定していると思います。安定企業なので全体的にゆるいというか、危機感がないような雰囲気はありました。上場...続きを読む(全161文字)
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節目毎に階層別研修がありました。研修内容は仕事の進め方や問題解決能力を高めるような内容でした。また定期的に品質管理教育などが開催され、希望者は参加すること...続きを読む(全165文字)
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賞与は満足。 一族経営の為、トップダウンが強い。評価制度は、通常業務の遂行は勿論だが、一年間の目標を上司と相談した上で立て、進捗状況を毎月報告していく、ベ...続きを読む(全150文字)
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中国などの自動車市場が拡大していたため、将来性などの不安はなかった。またグローバルで非常に高いシェアを誇っていたため、よっぽどのことがなければ崩れることも...続きを読む(全173文字)
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本社機能がある事業所では、地元の人間ではない限り若手には社宅が用意される。この中にはちょっとした居酒屋やジム、サウナつきの浴場などもあり、非常に快適な上に...続きを読む(全188文字)
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一般社員は定期的に社員と面談を行い、次期の目標などを設定。良い上司にあたると、今後のキャリアパスなどについて相談することもでき、自分よりも会社のことを良く...続きを読む(全191文字)
会社名 | 矢崎総業株式会社 |
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フリガナ | ヤザキソウギョウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 31億9100万円 |
従業員数 | 239,753人 |
売上高 | 7523億3800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 矢﨑陸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号 |
電話番号 | 03-3455-8811 |
URL | https://www.yazaki-group.com/recruit/newgrads/ |
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