矢崎総業の評判・口コミ一覧（全1103件） 33ページ目

残業は部署によって異なるがある程度コントロールできる。残業代も基本的には全額貰える為サービス残業は無いと思う。
残業が多い部署と少ない部署の差が大きい。...続きを読む(全160文字)

基本給は低いが福利厚生でカバーする会社である。結婚しないと、社宅補助や扶養手当てなど出ない為、32歳以上の独身は年収が相当ダウンする。残業などはある程度規...続きを読む(全152文字)

当時の管理職の能力とても低かった。なぜこの人が管理職なれるかと思うくらいであった。おべっかつかいが管理職になっていた印象を受けている。年功序列の人事制度だ...続きを読む(全158文字)

会社の成長性や将来性は、あまりないと感じていた。理由は、自動車産業という成熟した産業で発展途上国への成長がない限り、先進国での成長はあまりないためである。...続きを読む(全178文字)

女性の産休・育休制度・育児支援や子育て支援が十分あったと思います。会社の中に保育園ありました。子育てしながら、働ける環境が整っていたと思います。女性の管理...続きを読む(全163文字)

福利厚生はとても良かったと思います。家族手当もしっかり出ました。住宅手当もしっかりでました。食事補助は半額ありました。とくに社員旅行のようなイベントはあり...続きを読む(全161文字)

昇給は年に一回ありました。ボーナスは年に2回ありました。業績ボーナスは平社員には特にありませんでした。昇進試験は3年から5年であったと思います。評価制度は...続きを読む(全161文字)

基本的に先行開発の職場であったためにに比較的に有給は取りやすく、ワークライフバランスはとてもよかったと思います。生産日程と直接かかわりのない職場のために残...続きを読む(全158文字)

この会社に居るときは、あまり仕事で成長が出来なかったと思います。なぜなら、自分のやりたい方向の職種に変わりたいと言いつずけても変えてくれなかった。その結果...続きを読む(全159文字)

基本的にはオーナー社長。しかし、経営手腕は十分備えている。側近の力量もあるかもしれない。経営能力は大企業の社長としてはすごいある人です。海外へのどんどん進...続きを読む(全158文字)

派遣で将来がないため、仕事を続けながら転職活動を行い、次の仕事を決めてから辞めました。派遣で転職活動を行うためには、最低必要とされること。必要とされなけれ...続きを読む(全159文字)

ワイヤーハーネスの回路設計に携わる。回路設計といえど、電気回路の設計ではなく機器間を繋ぐ電線の設計なので他でも役立つものかといえばそうではない。ただ、カー...続きを読む(全178文字)

福利厚生はめちゃめちゃいいです。社宅に入れますし、普通に有給も取れます。残業代も普通に出ますし全く文句がありません。ただ、福利厚生がいい分給料というか基本...続きを読む(全157文字)

正直競合に負けつつあります。圧倒的に効率化の観点で負けている。また、技術力やニーズのヒアリング力も他社に比べ劣っている。なぜこの会社は未だに残っているのか...続きを読む(全159文字)

やりがいは、顧客との折衝を通して価値を創造するところ。社内からは価格を上げろと言われ、顧客からは価格を下げろと言われます。まあ、よくある話ですね。どうやっ...続きを読む(全192文字)

額面の給与水準は高くないものの、独身寮、45歳まで社宅を提供するなど、年間100万円以上の効果に値する福利厚生がある。裾野WHQ内には、独身寮、社宅、居酒...続きを読む(全154文字)

昇進昇格は昨年度より、教育とテストによるスキル評価が前提となり、他薦による昇格制度が導入され、仕組みとしては改善されたが、導入に際しては若干混乱している。...続きを読む(全168文字)

独身者には寮、既婚者には社宅に格安で住むことができ、給与以上の生活ができると感じる。会社の食堂は夜も安く食べることができるため、残業前の休憩でご飯を食べる...続きを読む(全158文字)

安くはないが高くもないといった感じ、残業をどれだけするかで年収は大きく変わります
私で月20時間程度でした。平均よりは少ないほうと思います。工場の間接部...続きを読む(全154文字)

働く環境はいいが、頑張った人が報われない会社である。残業をダラダラしている人が仕事をしていると認識される会社である。モチベーションは上がらない。やる気が無...続きを読む(全157文字)

福利厚生については多分なんの問題もないレベルだと思います。有給も余すところなく消化できてますし、社宅にも住めておりますし、休日も年間120日以上あります。...続きを読む(全179文字)

主力のハーネス部門はわかりませんが、自部門では自主的に開発できる技術力が無いため、カーメーカーに言われるがままに作る業務が多いです。そのためかは知りません...続きを読む(全160文字)

給与・賞与の基準が明瞭・ぶれない、キャリアパスは不明・昇格試験次第個人努力次第、部署内コミュニケーションが充実し良い環境にあることが企業の魅力のひとつ。景...続きを読む(全153文字)

大企業にしては年休が少ない。おそらく労働基準法通り。競合社は、ほぼ公務員並みにもらえる中で、給料、家族手当、住宅手当、等の福利厚生全体を考えても見劣りする...続きを読む(全162文字)

Y-CITYで昼食をとっていると、副社長や専務をひきつれて食事に来る。一般の社員に気軽に声を掛けてくれ、気さくな感じがする。人柄には魅力を感じない。創業者...続きを読む(全160文字)