この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署毎に差はあるが、生産現場は比較的優遇されており、有給消化等組合の保護もあり大変とりやすい。一方営業・開発等顧客と直接向き合う部門はなかなか取得できない...続きを読む(全254文字)
矢崎総業株式会社 報酬UP
矢崎総業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部署毎に差はあるが、生産現場は比較的優遇されており、有給消化等組合の保護もあり大変とりやすい。一方営業・開発等顧客と直接向き合う部門はなかなか取得できない...続きを読む(全254文字)
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基本的には高くありません。トヨタ系パーツメーカーと同じくらいだと思います。メーカーはそんなに多くありませんが、それでも完成品を売っている方が給料は多めです...続きを読む(全161文字)
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仕事内容、所属部署、独身か既婚かにもよりますが、私の場合は上司の圧力が強い為、仕事が第1優先になっています。プライベートという言葉は存在しません。有給休暇...続きを読む(全202文字)
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退職を検討する理由としては主に仕事内容に満足いかなかった事です。専門性を極める事は可能ですが、今後の仕事に広がりが持てないと感じ、退職を考えました。自部署...続きを読む(全212文字)
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社員と管理職の関係は部署によって違い、緩い部と厳しい部に差がありすぎます。特に私が所属している部署は技術職で厳しいところだと思います。技術職すべてではない...続きを読む(全286文字)
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会社を2つに分けた。自動車業界と、家になっている。
自動車業界は、トヨタ社のおひざのもと、今後も安泰と考えてよいだろう。
また、家の分野においても電線...続きを読む(全179文字)
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給与:大学時代の同級生と給与を比べると低い。しかしながら、年功序列・首には原則ならないと、社員思いな会社である。同級生との給与格差をしり転職を考えた。
...続きを読む(全161文字)
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社内教育では品質管理関係を必ず受けれる。また社内教育を一定終えれば、年間教育を経てて自由に受けることが可能である。
自分の専門スキルを身につければ、その...続きを読む(全213文字)
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ライバル企業に比べてグループ企業の強みがだせる会社だと思います。
特に、トヨタグループとは関係が深く、また海外展開も積極的で国内のみではないグローバル企...続きを読む(全171文字)
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海外勤務給与の為、生活が安定しているが、日本勤務の給与は1,000万円に満たない。
実力主義評価制度に移行。10年以上勤務している者には、違和感のある評...続きを読む(全164文字)
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この3月21日付けから、新人事制度を導入。実力主義に基づくものとの触れ込みだが、管理職系・専門職系への振り分けや、管理職系でも3ランクある区分への振り分け...続きを読む(全218文字)
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関連会社を含めれば、十万人以上の規模の会社であり、何かひとつでも対応をしくじれば、即日新聞にのり、あるいは地域から批判の槍玉に上がるという責任の重さはある...続きを読む(全184文字)
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昨今の顧客業界のグローバル化のあおりを受け、役職者に昇格試験や英語学習が義務付けられたが、それまでは良きにせよ悪しきにせよ、諸先輩方からの口伝や背中を見て...続きを読む(全249文字)
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・新規車両立ち上げ業務において、顧客要求を満足させる為に社内を巻き込み、収益も確保できた時にはやりがいを感じることができた。
・業務上の成果を社長賞・部...続きを読む(全170文字)
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ジョブローテーションは基本的に無いと思います、住宅補助はかなり充実してます。
32歳独身までなら5000円程で住めるのでこれはなかなか無いと思いますよ。...続きを読む(全160文字)
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社員は福利厚生が充実していて良いが、派遣で入社すると、契約外の仕事を頼まれ苦戦する事が多い。また他の企業では考えられないが、派遣よりも社員が先に会社を退社...続きを読む(全162文字)
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自動車メーカーは、ハイブリッド車や電気自動車などを手掛けていて、将来のある市場だとおもいます。矢崎もハイブリッド車や電気自動車製品に力を入れていて、急成長...続きを読む(全154文字)
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テレビで紹介されるくらい教育研修には力を入れている企業だと思う。昇級した時には研修があったり、会長や役員を相手にプレゼンを行ったりしていて、自分はためにな...続きを読む(全189文字)
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ジョブローテーションのような仕組みは基本的にはありません。
一度就いた職種から他の部署へ異動の希望を出せるオアシス制度というものが2年に一度ありますが私...続きを読む(全151文字)
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社員、管理職に魅力的な人間はほとんどいません。同族企業であるため、TOPの権限が非常に強く、自主性を持って仕事をする雰囲気ではないです。会社のルールが絶対...続きを読む(全160文字)
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そこそこ実績を上げれば、必ず昇給はできます。中途、プロパーとでの差はありません。自分の部署では、中途の方の方が圧倒的に仕事ができます。プロパー社員は、リス...続きを読む(全151文字)
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部署によりバランスが編重しているかもしれない、製造部門に近ければ近いほどバランスは取れているのではないかと感じる。逆も言える。
出産・育児・介護について...続きを読む(全165文字)
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仕事が出来ではなく年数により給与が上がる。事業所で赤字が続いてもグループで黒なら賞与が出る。(逆も然りだが)額は平均レベルで低くはないと思われる。昇進は規...続きを読む(全169文字)
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時間外労働は多いものの、その分の手当てはちゃんと付くようになった。有給休暇日数の半分程度は取得できる。独身者は30代前半まで独身寮を利用でき、既婚者は40...続きを読む(全167文字)
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労働集約型産業。軍隊並みの組織構成。
やる気があればそれなりの仕事が出来るが、やる気がない人は当然のようにスポイルされる。どこの会社でもあるが。
また...続きを読む(全158文字)
会社名 | 矢崎総業株式会社 |
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フリガナ | ヤザキソウギョウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 31億9100万円 |
従業員数 | 239,753人 |
売上高 | 7523億3800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 矢﨑陸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号 |
電話番号 | 03-3455-8811 |
URL | https://www.yazaki-group.com/recruit/newgrads/ |
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