矢崎総業の評判・口コミ一覧（全1103件） 34ページ目

住友電装、デルファイとの3社でシェアを分けている。中でもトップシェアであるが、原材料の銅やアルミが年々高騰しており、円安でさらに高くなっていることが響き、...続きを読む(全199文字)

当時は業界自体ものぼり調子であった為、業界としてみた場合は特に問題なかったと思うが、肥大化する業界の中で、仕事そのものがいやおうにも細分化されていく感が否...続きを読む(全152文字)

総業家出身で非常にバイタリティーがある。当時ははまきを吸われており、趣向は拘りを感じさせる。何万の従業員がいる中で、折には直筆の色紙を頂戴し、感銘を受けた...続きを読む(全150文字)

いずれの日本企業にも言えることですが、戦略及び事業の見直しが必要な時期に来ていると思います。その点においては、この会社も同じですが、資金力と所属業界、膨大...続きを読む(全186文字)

住居の待遇が厚く、独身寮は31歳まで、社宅は既婚者で45歳まで入る事が出来る。
教育制度も素晴らしく、就業時間中に英会話教育を受けることが出来る。
ジ...続きを読む(全160文字)

なあなあ主義の泥臭い職場で、なかなか改善がされない。カーメーカーの腰巾着で、利益が上がらず将来性がない。独禁法に抵触して、課徴金世界NO.1なのに、緊張感...続きを読む(全174文字)

大卒でも高卒と同じ部署で同じ仕事をする。なので高卒の上司が多い。特に高卒の先輩達は仕事をせず、下の人間に任せ遊んでいることが多くこき使われる。2chに、矢...続きを読む(全194文字)

社長に対しては満足はしてない。仕事はしないし社印からの信頼もゼロに等しいこんな会社は早く辞めたい。あー也博転職をしてこの会社から出たい、もー嫌だ、コンサル...続きを読む(全152文字)

福利厚生は比較的に安定しているといえます。
独身であれば30歳近くまで1万円以下で独身寮に入れますし、40歳近くまではその倍くらいの値段で社宅に入れます...続きを読む(全162文字)

創業者の次男。一族企業で会社自体がトップダウン形式だったので「社長、会長のおっしゃることは絶対!」という雰囲気です。私は工場内勤務でしたが社長が来るという...続きを読む(全157文字)

管理職の人たちは見ているとかわいそうでした。残念ながら「上に上がりたい!」と思わせてくれるような管理職とは出会えませんでした。チームリーダーは年齢も近く、...続きを読む(全161文字)

ワイヤーハーネスシェアNo.1を誇っていましたので安定していると思います。安定企業なので全体的にゆるいというか、危機感がないような雰囲気はありました。上場...続きを読む(全161文字)

節目毎に階層別研修がありました。研修内容は仕事の進め方や問題解決能力を高めるような内容でした。また定期的に品質管理教育などが開催され、希望者は参加すること...続きを読む(全165文字)

賞与は満足。 一族経営の為、トップダウンが強い。評価制度は、通常業務の遂行は勿論だが、一年間の目標を上司と相談した上で立て、進捗状況を毎月報告していく、ベ...続きを読む(全150文字)

中国などの自動車市場が拡大していたため、将来性などの不安はなかった。またグローバルで非常に高いシェアを誇っていたため、よっぽどのことがなければ崩れることも...続きを読む(全173文字)

本社機能がある事業所では、地元の人間ではない限り若手には社宅が用意される。この中にはちょっとした居酒屋やジム、サウナつきの浴場などもあり、非常に快適な上に...続きを読む(全188文字)

一般社員は定期的に社員と面談を行い、次期の目標などを設定。良い上司にあたると、今後のキャリアパスなどについて相談することもでき、自分よりも会社のことを良く...続きを読む(全191文字)

圧倒的な年功序列や縁故などもあり、能力がない人間もマネージメントになってしまうせいか、若手に仕事を任せて育てるという風潮がない(一部の部署を除く)。特に縁...続きを読む(全162文字)

非常にやりがいのある会社でした。海外展開にも積極的で、入社時からどんどん成長できる環境が整えられていると思います。研修も非常に綿密に組まれており、世界のど...続きを読む(全155文字)

雰囲気はとてもよく、女性も働きやすかった。
また、女性でも、意欲のある方は海外などに出向することもあった。
現在はわかりませんが、福利厚生もしっかりし...続きを読む(全166文字)

多角的な事業を進めていたので、主力のビジネス以外にもその社会的意義や貢献度合いは評価されてしかるべきものと思う。いけいけどんどんの事業が多かった為、拡大路...続きを読む(全153文字)

非上場の為、経営状態が見えにくい会社だと思う。社風としては共感できるものがありますが、その上にあぐらをかいて大きくなりすぎてしまった感があった。さまざまな...続きを読む(全156文字)

血縁の強い会社なので、そうしたコネクションがあれば、良くも悪くもどんどん昇進していくと思います。又、あそこの誰があそこの誰々がと組織でなく、人を見て仕事が...続きを読む(全166文字)

女性は若い間はチヤホヤされるが、年功序列と男性社会の側面がある為、ある年齢に達すると、先を競うように寿退社をしていく傾向がありました。なので、勤めに来る面...続きを読む(全192文字)

休暇取得率、労働時間共に取得率、残業時間の制約共に部署によって色合いが異なる。簡潔に言えば、本社は自由、現場は中間、出先は厳しいといったところ。これはどこ...続きを読む(全167文字)