矢崎総業の評判・口コミ一覧（全1103件） 42ページ目

営業部門で全国転勤の場合は既婚者であれば、家賃補助が10万～支給されます。
また、独身者でも借り上げ寮であれば月額数千円で光熱費も込みなので、その点は非...続きを読む(全151文字)

部署に寄りけりで厳しい部署は、深夜まで残業あり。
ただ、基本的には社内では36協定の意識はあるので、極力残業はするなとのお達しはあるが、
上司は口で言...続きを読む(全180文字)

社員同士、同期の絆は強い。人間関係はとても良い。会社としてはあまりないが、部内での教育はしっかりしている。どの企業に行っても同じことが言えるかもしれないが...続きを読む(全154文字)

年功序列が非常に根強く残る会社なので、安定して働きたい方には良いと思います。
若い内は給与が低いので苦労するかも知れませんが、年を取る内に仕事をやっても...続きを読む(全178文字)

いろんな意味で自分の努力をすれば幅広いチャレンジをやさせてもらえる企業だと思う。
但し、伝統的な事にこだわる部分があるのでその部分を覆すようなことをする...続きを読む(全237文字)

給料があまり良くない分福利厚生等で補っているように見えるけど実質それがないと生活が回らないような生活基準になっているように見える。実質その負担がないとやっ...続きを読む(全171文字)

鷲津工場に在籍していました。
平成24年3月～榛原工場へ移管となり
車通勤・寮・社宅・電車通勤・バスの選択が可能でしたが
子供の居る主婦や、通えない...続きを読む(全291文字)

給与は安すぎると思う。もう少し基本給を見直すべきだと思う。
福利厚生が充実しているような意見が多いけども現実は違うと思う。
福利厚生に見合ったサービス...続きを読む(全211文字)

古い事に固執する傾向がある。考え方ややり方等
給料は正直安い。
新しい事に関してあまり関心がない。外との関係が閉鎖的と感じられる。
企業としては大き...続きを読む(全198文字)

事業の柱が自動車用ワイヤーハーネスであるため、銅の価格で利益率が大きく変動してしまう。さらにワイヤーハーネスはその単純な構造ゆえに、他社との差別化がうまく...続きを読む(全150文字)

女性を幹部に起用するという考えはほぼない。こぐわずかに女性幹部がいるが、評者が知る限り、その多くが社会情勢上仕方なくといった理由で抜擢されており、非常にお...続きを読む(全153文字)

自分が手がけた製品が、自動車に搭載されることが一番のモチベーションとなる。それを目指してコンペに勝てる製品を作ることが重要であるが、社内において足並みが揃...続きを読む(全151文字)

弊社には「世界とともに」「社会から必要とされる」という社是がある。よく言えば、この社是に忠実な会社であり、悪く言えば、社是の枠を飛び出さないと言える。事業...続きを読む(全169文字)

評者が居た部署においては、残業も少なく(多い月で20時間)、また付き合いの飲み会も年中行事をのぞき、ほぼなかった。他の部署は、36協定ぎりぎりまでの残業が...続きを読む(全156文字)

主観的には、仕事の内容に比べ給与・賞与が高い印象を持っている。部署によって仕事の内容も大きく異なるが、評者のいた部署においては、残業もほぼなく、また納期の...続きを読む(全165文字)

福利厚生の一環として、新入社員を対象とした、アドベンチャースクールと呼ばれる海外研修制度がある。本制度は1年間会社から指定される国(英語圏)で成功体験を自...続きを読む(全195文字)

・日本国内勤務においては、面白くなってくると、部署を異動させられる。
面白くない顔をしている人は異動しない。上席は、楽しく仕事をしつつ、成果を出す者が気...続きを読む(全162文字)

会社としては製造・企画・販売を一社で行なっており、傘下にグループ会社、子会社を国内外に抱えています。私は製造で入りましたが年数を経ると昇進試験があり、当時...続きを読む(全159文字)

新人研修は当たり前ですが、社内、社外の研修への参加が年数を重ねるごとに増えてゆきます。もちろん、費用は全て会社持ちです。自分の仕事のステップアップにもつな...続きを読む(全167文字)

製造業に興味を持って入社した。本社で働いている人々が華やかに見えるのが一般的な意見かもしれないが、実際は工場の担う役割が非常に大きい。入社後に感じたギャッ...続きを読む(全153文字)

年功序列なので関係の満足云々は特にありません。
管理職はみんな上を見ているようです。そうでない人はやる気はあまりみられませんでした。私の上司だった人は堂...続きを読む(全160文字)

「ヒトを育てる」ということにトップが本気で取り組んでいた。会社としては珍しい制度がたくさんあり、日経ビジネスなどにも何度も取り上げられるほどだった。中でも...続きを読む(全182文字)

社風:オーナー企業のトップダウン、スピード感が規模が大きくなるにつれて大企業のコンプライアンスだとか、合議制だとか、ガバナンスなどという声が大きくなってき...続きを読む(全169文字)

一つの部品の設計を企画から製品立ち上げまで一貫して担当できるため、製品が完成した時の感動は大きいと思います。
複数の部品を担当する場合もあり、マネージメ...続きを読む(全161文字)

・住宅補助制度(借り上げ社宅制度)、高速通勤制度、家族手当等、福利厚生は充実している。
・さらに女性は産休、育休後に職場に復帰してもしばらくははやめに退...続きを読む(全150文字)