ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
事業部と一緒に最先端の開発、設計ができるので、その点はやりがいを感じられるかと思います。
自分が設計した商品が店に並んでいるのを見ると、非常に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事業部と一緒に仕事ができるので、最先端の開発や設計ができます。
自分が設計した商品が店に並んでいるのを見ると、非常にやりがいを感じられます。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半年に１回の自己評価、上司評価で数値が計算され、昇給額、賞与額が決定される仕組みである。
客観性があるように思えるが、人間なので好き嫌いがある...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内の製造事業所という位置付けから、海外の工場を立ち上げたり、コントロール、改善したりなどの業務も行います。長期に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
安定した会社のため、やりがいを持ち安心して働くことができた。また仕事柄、さまざまな職業の方たちとの交流があり、スキルアップにもなる。
ただし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事の内容と照らし合わせると、まぁ満足の感じでした。どんな仕事についても同じだと思いますが、専門的な内容も含まれるので、はじめは不自由も感じま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は90パーセント以上の消化を推奨しており、仕事の都合がつけば容易に休暇を取れる雰囲気にある。
部署にもよるがフレックス勤務体系を採用してお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他社を、しらないので、なんとも言いづらいですが、比較的自由に物事が言える環境があるようにおもいます。上に行きたいと言えば上に行けます。楽をしよ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
最近、海外工場への研修が本人の意思により、実現できる。特に英語圏なので、魅力的な研修です。この試みは評価できると思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生があまりよくないです。今までに使いたいと思ったことがないのと、景気の影響で補助が全くなくなっ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入されているので、時間には割と融通が利く。
【気になること・改善した方がいい点】
フレックスの為、半日有給が不明確。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若くても、いろんな職位の方と話ができる風土がある。
【気になること・改善した方がいい点】
Sonyの下請けで、Sony以外の仕事をおこ...続きを読む(全174文字)

みんなが知っている、世の中に出回る商品を、自分が作っているということにやりがいを感じます。
残業が多く大変なことも多々ありますが、試作を重ね、量産、さら...続きを読む(全152文字)

ソニー㈱に準じた自由な社風でみんなのびのびと仕事しています。
但しソニー㈱には下請け工場ぐらいにしか見られず、主な設計は本社で行う為、ゼロから設計したい...続きを読む(全184文字)

社員のモチベーションを上げるような取り組みは見られない。これ面白いと思う製品を担当したことがないので、楽しいと感じることなく、ただただ業務をこなしていた。...続きを読む(全154文字)

スキルアップのための社外講習は自由に参加できる。設計業務なのでどの製造業界の設計業務でも経験を活かせると思う。樹脂、金属など扱える材料が違う職種は難しいか...続きを読む(全155文字)

リーマンショックもあるだろうが、とても給与が低かった。成果主義なので実績評価で給与が決まるが、上司が自身の専門以外の技術を理解していないことが多く、職種の...続きを読む(全165文字)

育児休暇は気兼ねなく取得できる環境が整っていると思う。周りにも何人か取得者がいる。自分の職場では女性は楽しく働いているように見え、人間関係には困っていなさ...続きを読む(全162文字)

なし。ブログを書いて社内に公開しているようだが、ただのパフォーマンス。社長自身が必要だと思っているわけでなく、世の中や他社で行われているのを真似て導入した...続きを読む(全170文字)

ソニー本社の研修制度とほぼ同一。
内容によっては本社や他の事業所に出張して研修を受けます。
研修よりも業務で身につくスキルの方が圧倒的に多いです。
...続きを読む(全168文字)

社内は全員「さん」付けであるため、堅い雰囲気はない。上司と担当者で仲が悪いという話は聞かないので、気楽な付き合いができるのだと思う。それ以外に魅力を感じる...続きを読む(全171文字)

福利厚生はほとんどなく、諸手当は残業と通勤ぐらい。出張手当も削減されている。ただし育児休暇は取りやすいと言われている。有給は部署によるが取りやすい部署は前...続きを読む(全160文字)

退職検討理由は、待遇、業績、仕事内容です。1番は待遇。給料低すぎ、実績評価も上司の気分次第、会社に将来性も感じられない。数年後にはさらに半分ぐらいの規模に...続きを読む(全164文字)

ソニー本社に比べると、だいぶ低い年収。
残業禁止のため、ほぼ基本給のみ。
仕事ができる人ほど定時で帰るため、仕事の遅い人のほうが給料は多い。
残業を...続きを読む(全184文字)

ソニーの製品を直に設計できること。
自分の手がけた製品が大手量販店で大きく展示販売されていること。
常に世界一や世界初を目指している企業なので、それが...続きを読む(全166文字)