ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判・口コミ一覧（全907件） 3ページ目

【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすいと思われる。部署の異動などは課長に相談すれば空いている部署に異動させてもらえることもある。また、社内公募などで部...続きを読む(全331文字)

【良い点】
産休や育休などを取ることができ、時短就業などを活用している人も多く見受けられる。男性の方でも、家族サポートなどで早退してからテレワークに切り替...続きを読む(全164文字)

【良い点】
必修研修以外にも多くの研修が用意され、手を挙げれば受講できる環境だった。
英語教育にも力を入れており、若手は業務時間内に英語学習の時間をとるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特に男女差別はなかったが、治具が重くて女性一人では持てないものもあり、働きにくさを感じることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがハッキリしている人ばかりで、特にやりたいことがない自分はアウェイに感じた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
手を挙げればどんどん挑戦させてくれる職場だった。
新しい試みを提案してもチャレンジさせてくれ、失敗してもそれはそれで新しい知見を得られたのだか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。項目別、階級別に目標値があり、それに沿って年間目標を決め、年度末に成果発表をして評価が決まる。
基本給はしょっぱい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
温和な人が多く、声を荒げる人がいない。
管理職も下っ端の人の話もよく聞いてくれ全体的に面倒見が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ソニーの研修（通信や座学講座）が本社だけでなく、グループ会社含めて全員が受けられる。時間があると上司から受けてみないかと提案される。
また、一...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年休は希望通りに取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトによって残業時間の多さが違う。また、イベント前はよる10時11...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ソニー株の完全子会社であったので、評価制度がそのままスライドされていた。当時の上司は尊敬できる人だったので、正当な評価をしていたと思う。
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
普通の年収をもらうことができます。頑張っていると褒められると思います。反対に頑張っていないと怒られてしまうのでそこの点に注意するべきであるとわ...続きを読む(全472文字)

【良い点】
設計については比較的おもしろい業務をさせてもらえる(もらえた)。それなりに知識も身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも...続きを読む(全252文字)

【良い点】
給料そのものは悪くはないと思っている(が、残業によってごまかされている感はある)。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルがほぼ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
工場閉鎖に伴い転職しました。転職への会社からのサポートがとてもしっかりしていて助かりました。（会社専用の求人や転職エージェントへの無料登録など...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列ではなく明確なレベル制なので、給与に直結しておりレベルアップの条件も明示されているため、やる気次第で昇格も早い段階で狙える。
同時にレ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキームが確立している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列続きを読む(全44文字)

【良い点】
新製品を毎年作りだしているので期待値はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソニーならではが最近ないです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
仕事とプライベートは完全に分離する事ができ、有給消化に対する弊害もありません。プライベートの充実度は高いと考えて良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大企業に勤めているプライドと、自身が携わった製品が店頭に並ぶという達成感を社員として感じる事ができます。
管理職に関しては、一般企業より多くの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
事業所閉鎖にて退職。就職斡旋も複数社あり転職するのに非常に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用でキャリアップの可能...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全てチームで取組める事と、一つのチームの人数編成も多く、大きな成果を挙げた時の達成感は大きいと思います。同じ状況のメンバーが多くいる事で孤独を...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によると思うが、社員のキャリアパスを考えているマネジメントは少なく、現在のサービスを継続してまわせるかどう...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上からの「役割=給与」の仕組みが崩れる現象に納得感が得れない為、退職を検討中。

「現在の役割に沿った給与レ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
役割に応じて給与レンジが異なる仕組みの為、責任が伴う役割であれば、それに応じた給与となる。
年功序列ではないため、納得感はある。
【気になるこ...続きを読む(全293文字)