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株式会社MAP経営

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MAP経営の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MAP経営の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MAP経営で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MAP経営の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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MAP経営の 学生による会社の評価

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総合評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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MAP経営の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社MAP経営の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会計事務所向けの経営シミュレーションシステムは一定の需要がある。経営シミュレーションシステムは仕訳ベースでかなりマニアックに作り込まれている...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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MAP経営の 他のカテゴリの口コミ

株式会社MAP経営の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無理な引き留めはなく、スムーズに退職することができたが、入社当初から名前の誤植が残っており、健康保険の次の会社への引き継ぎでその誤植が引き継...続きを読む(全188文字)

就活に活かせること
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株式会社MAP経営の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営計画専門という独自性がある。自社システムを使った経営計画作成研修は内容が濃く、社長が心の底から満足して帰っていかれる。今もやっているかは...続きを読む(全222文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社MAP経営の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職の給与を引き継いでもらえるため、経済的には負担は少ない。給与水準は高めである。定期的な昇給に加え、利益連動型の業績賞与もある。(決算書上...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社MAP経営の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆるブラック企業という雰囲気ではなく、若干の残業はあるものの一般的なレベルに留まっている。平日は仕事をし、週末は休むということがしっかり...続きを読む(全196文字)

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株式会社MAP経営の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営計画についてパイオニア的なポジションの企業であり、業界では知名度が高い。創業経営者の知名度・カリスマ性が高く、社長の名前を出せば話を聞き...続きを読む(全185文字)

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株式会社MAP経営の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が推奨する社外研修は公募制。毎年募集があるため、チャンスは平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や自己投資を推奨する割には...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社MAP経営の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価の基準は明確。上がる人、そうでない人の差も客観的に見て納得はする。贔屓はあまりないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社MAP経営の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、有給などは比較的取りやすい。余程会議と被らなければ、取得を咎められることはまずない。休日出勤もたまにあるが、振休の取得も可能。IT健保...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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株式会社MAP経営の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月10日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤の方は規則正しい勤務が可能だと思います。
また、今頑張りたい方はどれだけ働いても仕事が集まってくるため、やりがいが続く限りどんどん成長で...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社MAP経営の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月10日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にもどんどん仕事を任せてくれるため、自分で考えて仕事を進める能力が身に付きます。
また、経営計画を社員に発表してくれるため、会社の方向性...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力はあまり感じませんでした。事業もあまり成長していると感じませんでした。売上もあまり良いとは思いません。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【会社・業界に関する視点】
ITやAIなど幅広い事業を展開し、成長性と将来性を感じられる企業です。

【社風・人に関する視点】
フラットで風...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIやクラウドなど幅広い分野に取り組んでおり将来性を感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい会社なので、今後の事業の成長に...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には業績は良かったのかもしれないが、社員には関係のないことであまり影響はなかった。将来性があるのかと言われ...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIに力を入れているので開発でも使える
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはクライアントからAIを禁止されている場合もある...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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株式会社シーシーイーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メインが電話帳データベースでニッチかつライバルが少ないため日本中の会社がお客さんになる
【気になること・改善したほうがいい点】
電話帳データ...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社テイ.アイ.シイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が不透明。
取引先の企業に左右されてしまう。
職がなくなるかもしれない不安が少しある。競合他社が多い。続きを読む(全74文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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クオリカ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チームによる部分は大きいが、チームによってはプロジェクトの受注状況があまりよくないことがたびたび発生している。そ...続きを読む(全122文字)

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株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性が高い理由
1. クラウド化で継続収益が増えている
一番大きな成長要因はクラウドです。
従来はソフトを一度販売すると売上はその時だけで...続きを読む(全478文字)

この投稿でわかること
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常磐システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて競争優位性で特に勝る点はあまりないと思う。新規事業も当時行っていたが大きな利益が出ずクローズとなって...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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MAP経営の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社MAP経営
フリガナ マップケイエイ
設立日 1989年3月
資本金 3000万円
従業員数 40人
決算月 12月
代表者 伊藤昌博
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番1号
電話番号 03-5365-1500
URL https://www.mapka.jp/
NOKIZAL ID: 1579561

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