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株式会社アイエンター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイエンターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイエンターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイエンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイエンターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

アイエンターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アイエンターの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIを積極的に取り入れています。
誰でも使えるAIもあり、その点便利だと思います。
社内で新しい技術の発信もあります。続きを読む(全65文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろな事業に手を出していて、マリンテックが軌道に乗れば自社のサービスとして伸びていく分野なのではないかと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 部長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    この会社での業務を通じて、専門的なスキルだけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力など幅広い力を身につけることができ、個人として大きく成...続きを読む(全159文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社サービスを展開しているので、ある程度の安定感があります。
    並行して研究開発やAIの積極的活用も行われているため、事業の成長性は感じていま...続きを読む(全383文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい事を始めようとする意識を持った社員が多い。
    新しい言語、サービスを生み出して行こうとする姿勢がとてもある。
    新しい事にチャレンジしよう...続きを読む(全186文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    当時はアウトソーシングがメインでしたが、早い段階でスマホ事業に着目し一貫してスタイルを貫いている。
    社員全員のコミュニケーションがよく、社長・営業の努...続きを読む(全164文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    スマホ案件が次第に増える兆しがあったので、案件をこなせるうちは残ると思います。
    営業さんがすごく強い会社なので、案件が空になるということはないでしょう...続きを読む(全169文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    エンジニア職では、受託開発か客先常駐がメインです。
    新規事業はやりたいことは沢山あるけれども、まだ確実な軌道には乗れていない感じです。
    自主性を重視...続きを読む(全160文字)

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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アイエンターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アイエンターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅環境なので仕方ないと思いますが、管理職に対して、案件状況を把握しきれていない点や現場状況を見れているのか、普...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務以外に、委員会活動やチーム活動といったものが存在します。
    この活動は評価項目にも影響し、特に若手は積極的に参...続きを読む(全170文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全在宅の環境で業務できる。
    またフルフレックス制度や時間休制度があるので、プライベートと両立しやすい環境です。
    私用で中抜けもしやすく、周...続きを読む(全225文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長チャンスは多いものの、配属先によって得られる経験に差がありました。プロジェクトに恵まれれば大きく成長できます...続きを読む(全101文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによってマネジメントの質にばらつきがあり、人によって仕事の進め方が大きく変わる印象でした。リーダーの...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 部長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    評価過制度もとても明確になっていて一人一人の士気が高くチームとして、個人として成長できたと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基...続きを読む(全116文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 部長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    会社のキャリアアップ制度は、社員の成長を支援する仕組みが整っており、自らの努力次第で確実にスキルアップや昇進が目指せる環境が整っています。定...続きを読む(全259文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制度はグレードごとに昇給する仕組みで、入社時の研修で説明もしっかりされているのでわかりやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業、休暇の取りやすさは人によりますが基本的にはホワイトだと思います。体調不良や休養があった場合でも、フレックスや有休を使用して時間を作るこ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ気味な言動をされる方が散見されます。
    業務の中で必要な指摘、指導はあると思いますが言い方・伝え方の工夫は...続きを読む(全129文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    AJS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後は外販に力を入れる必要があると思う。会社にSEばかりなのでもっと営業力を上げるべきだし、自分たちの力を自覚す...続きを読む(全131文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    Webサイトを作るだけじゃなくて、公開後の更新や改善、集客のためのネット広告運用までまとめて手がける会社です。現場では、クライアントの要望を...続きを読む(全356文字)

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    株式会社メディソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    母体があるためめったなことで潰れることはなく安定しているのだと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    母体があるためか会社全体の問題改...続きを読む(全135文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械、半導体・ITなど様々な職種があるため、長く在籍していればいろいろなことを経験できる可能性がある。しかし、配属先は半導体関連が多いと思わ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社サテライトオフィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    IT系としては比較的古めの企業ではあるが、従業員の年齢層は比較的若い人も多く、役員等は年齢層の高い人等も多く年齢幅が広い。
    【気になること・...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ホットファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件の供給は安定している
    拡大は微速前進という印象
    上場を狙うというような野心はない印象
    競合とは出し抜くというよりも、バランスを取っている印象続きを読む(全78文字)

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    株式会社ジェイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    元々、SES事業を主体としていましたが、受託開発、ソリューション事業(製造業、AI)2注力しつつあるので、30周年経ってようやく重い腰を上げ...続きを読む(全280文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エス・ワイ・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社長のサービス愛
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビジネスが上手でない
    現場の意見を聞くのが上手でない
    好き嫌いや感情で判断されるこ...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常にブランド力の高い製品ポートフォリオ、どの顧客からも名前は知っているので、営業はしやすい。財務的にも良好
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ステップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 総務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも社長のトップダウン経営。社長の手腕がすごい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世代交代に向け、方針は固めているのだろうか。続きを読む(全77文字)

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    アイエンターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アイエンター
    フリガナ アイエンター
    設立日 2004年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 180人
    売上高 37億4000万円
    決算月 6月
    代表者 入江恭広
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号
    電話番号 03-5778-4440
    URL https://www.i-enter.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1677587

    アイエンターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。