ＭＡＰ経営のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
前職の給与を引き継いでもらえるため、経済的には負担は少ない。給与水準は高めである。定期的な昇給に加え、利益連動型の業績賞与もある。(決算書上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いわゆるブラック企業という雰囲気ではなく、若干の残業はあるものの一般的なレベルに留まっている。平日は仕事をし、週末は休むということがしっかり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
経営計画についてパイオニア的なポジションの企業であり、業界では知名度が高い。創業経営者の知名度・カリスマ性が高く、社長の名前を出せば話を聞き...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価の基準は明確。上がる人、そうでない人の差も客観的に見て納得はする。贔屓はあまりないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休、有給などは比較的取りやすい。余程会議と被らなければ、取得を咎められることはまずない。休日出勤もたまにあるが、振休の取得も可能。IT健保...続きを読む(全178文字)

【良い点】
内勤の方は規則正しい勤務が可能だと思います。
また、今頑張りたい方はどれだけ働いても仕事が集まってくるため、やりがいが続く限りどんどん成長で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若手にもどんどん仕事を任せてくれるため、自分で考えて仕事を進める能力が身に付きます。
また、経営計画を社員に発表してくれるため、会社の方向性...続きを読む(全210文字)

読者に了解いただきたいのは、7年前のことであるということ。当時と今では社長が交代し、現在は評価制度は変わっているであろう。それを踏まえたうえで、読んでい...続きを読む(全355文字)

企画部という創造性の高い部署だという風に説明されるが、実際は営業担当になる。税理士さんに売ってナンボの世界なので、営業したい人にはお勧め。少し独特の世界...続きを読む(全150文字)

半年に一回目標設定して管理職の方と話し合いを行う事が出来るので、自分のやりたい事をキチンと伝える事が出来る。距離が近いのでかなり風通しはいいと感じる。元...続きを読む(全151文字)

【良い点】
研修制度は整っていると感じる。
新卒ですごく難易度の高い現場にいきなり1人で入れられるようなことは少ないため、
未経験で現場に入っても何もで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得支援があり、資格を取得すればお金が貰えるのは良い。
スキルアップに関しては、主体的に上司と相談した結果、同じプロジェクトの中でも色々...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ありません。未経験者を募集していても、いざ入社すると誰にも教えて貰えないので、何人も辞めていきました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
外部講師や、e-ラーニングを活用した研修であった。自分のペースで学べることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で未経験い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員への最初の研修がかなり充実していた。現場に出るまでに様々な研修を受けることができた。その後も決められたカリキュラムに従って定期的に様...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格奨励金は軒並み減額されている。
資格によっては3回目までの受験費用を持ってくれる。
資格取得が昇格の基準にはならなくなった。
【気になる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)