この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員で一般職であるため、残業はほぼない。正社員は、窓口が閉まった後も、内部業務を行っているが、契約社員はそうした仕事はほぼないと言ってよい...続きを読む(全262文字)
株式会社神奈川銀行 報酬UP
株式会社神奈川銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員で一般職であるため、残業はほぼない。正社員は、窓口が閉まった後も、内部業務を行っているが、契約社員はそうした仕事はほぼないと言ってよい...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ほぼ皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものはほぼ皆無に等しい
健康保険組合も特になく
配偶者の健康診断すら受けられ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で少しずつですが給料は段々と上がっていきます。金融機関ですので仕組みは割としっかりしており、手当てなども最低限は出ます。
【気になるこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
産休を取っている人は多く、その後戻ってくるひとも多かった。時短勤務も可能。良くも悪くも古風な会社であり、保守的で年功序列であるが、その分社員も...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
融資担当者が金融雑誌で必要ない、フィンテック対応、ゼロ金利政策に対応した収益確保計画といろいろ問題は山積みです。他...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
何一つ良い点が見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前
労基が入っても一切改善せず
給料は薄給
賞与カット...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
第二地銀のため横浜銀行が取引しないような先に対し融資を行う場合が多い。
そのため取引先との距離感が近く中小零細企業の社長と共に成長できる点
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
県内にのみに店舗がなく地元の顧客の業況により将来性はあると感じる。
業種的には倒産等は現実的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社した時はゆっくりと丁寧に教えてくれる。
また社風についても、個人ではなくみんなで目的を果たそうという気持ちが強いので、分け隔てなくとても仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前はトップダウン型の経営であったが、現場型の地道な仕事、職場であるので(地元神奈川に根ざしたビジネスを行っているので)ボトムアップ型の職場で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れているところです。特に助成の育児休暇が充実しているいんしょうです。但し、。窓口が閉まった後も対応に追われるこごが多い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
銀行なので社風は固く小規模なため行員同士の距離が非常に近いところが良い。一方でその点が欠点にもなり、上司に恵まれなければ悲惨な数年間を過ごすこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
対面から非対面、窓口•来店による手続きからネット上での手続き完結など、銀行のあり方が急速に見...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
わりと人柄がおおらかな人が多い。業界的に転勤が定期的にあるので嫌な上司や同僚になっても、数年で変わっていくため、耐えれば環境が変わる。住宅手当...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
早い支店なら17時に退行出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラは日常茶飯事です。病人呼ばはりされ、馬鹿と言われ、業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
小さい銀行なので役員等との距離が近い点
アットホームな上司が多く、行員同士の交流が深い
メガバンクや大手地銀と比べ、激烈な業務ではないと感じる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の削減を行うこととなったが、最大の責任者である経営陣は削減を何割としか言わず、開示し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若くても力量があれぼ役職昇格が早い。決して悪い上司ばかりではなく、クレバーで人格者の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
規模が小さいこともあり、良くも悪くもとにかくたくさんの仕事を覚えなくてはならない。結果、いろいろ吸収できると思う。研修も豊富。給料も悪くはない...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
人員等温かい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員減少傾向にあり個々の負担が改善点。
短期間での経営方針が変化するなど...続きを読む(全220文字)
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経営と組合の話し合いにより、労働時間管理が厳格になりました。なので、現在ではサービス残業はないと思います。
逆に言えば、仕事が忙しくて残りたくても、残れな...続きを読む(全115文字)
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ここ最近は人件費削減を行っており、年収は減少してます。
残業が少ない店舗だと役席者でも500万円を切ることも。
そのような状況が続いてるためか、最近で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】リフレッシュ休暇として年に1回5営業日の休みがあり、土日とくっつけて9連休の取得が可能。他にマイホリデーとして年に5日間の有給消化が義務付けられ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
地元密着を謳っているだけあって、地元のお客さんとの関係が強い。
良くも悪くも昔からの営業体制を大...続きを読む(全448文字)
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【良い点】残業は申請しなければ7時退行であり、延長申請しても最長9時までとなっている。最近パソコンのログと残業の付け合わせがされるのでサービス残業はだいぶ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
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フリガナ | カナガワギンコウ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 61億9100万円 |
従業員数 | 362人 |
売上高 | 84億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤和明 |
本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 526万3000円 |
電話番号 | 045-261-2641 |
URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
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